Ačkoli se bez přestání novelizuje, tak v našem právním řádu stále zůstávají relikty z dob minulých. Jedním je směrnice z roku 1967 o posuzování zdravotní způsobilosti k práci. Prošla třemi novelizacemi, ale stále například upravuje "nábor pracovníků prováděný národními výbory" a podobné lahůdky.
S archaismy by si šikovný právník poradil. Problémem je, že nejde jen o úsměvnou perličku, již zákonodárce zapomněl zrušit. Směrnice je klíčová pro posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Pobavit dokáže i fakt, že tato "starožitnost" nebyla ani publikována ve Sbírce zákonů, takže hledat ji je úplné dobrodružství. Směrnice úplně zapomněla řešit situace, kdy má zaměstnavatel obavu o způsobilost pracovníka, ale nemůže ho současně ke zdravotní prohlídce nijak nutit. Je to oblíbený rébus, protože k práci dokonce nesmí zaměstnance pustit. I když zaměstnance nakonec k lékaři dostane, vyhráno nemá - bude muset ještě čelit posudkovým závěrům lékařů. Pro lékaře jsou závěry zdravotní prohlídky určené jako jediné možné zákonem příliš svazující, a tak kreativně přicházejí s vlastními, které jsou nerealistické pro firmu. Zkuste vyhovět lékařskému závěru konat práci nočního vrátného ve dne, práce kopáče ani v zimě, ani v teple.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 40 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Nataša Randlová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



