To ovšem vyžaduje značné změny, a tyto změny musí v první řadě začít právě ve vedení. Má-li se ve firmě rozvíjet kultura spolupráce, musí vycházet z nejvyšších pater. Nejde jen o "pozitivní příklad" a o to, že vedení udává tón, jde také o to, že jakékoliv změny, které by vycházely z jiných úrovní, mohou narazit na politikaření a nejrůznější zájmové hry šéfů.
JAK PODPOROVAT SPOLUPRÁCI
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



