Donedávna se západní společnosti jako za- městnavatelé těšily velkému zájmu talentovaných mladých Číňanů. Ten se nyní přesouvá k domácím firmám. Ještě v roce 2007 upřednostňovalo v Číně o 32 % více mladých lidí práci u za- hraniční firmy před zaměstnáním u domácí. Tento rozdíl se v polovině roku 2010 zredukoval na polovinu. Počet vysoce kvalifikovaných Číňanů, kteří dávají přednost domácím zaměstnavatelům, se za tu dobu zvedl z 9 % na 28 %. Za dva roky!
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později