Donedávna se západní společnosti jako za- městnavatelé těšily velkému zájmu talentovaných mladých Číňanů. Ten se nyní přesouvá k domácím firmám. Ještě v roce 2007 upřednostňovalo v Číně o 32 % více mladých lidí práci u za- hraniční firmy před zaměstnáním u domácí. Tento rozdíl se v polovině roku 2010 zredukoval na polovinu. Počet vysoce kvalifikovaných Číňanů, kteří dávají přednost domácím zaměstnavatelům, se za tu dobu zvedl z 9 % na 28 %. Za dva roky!
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



