Firmy si uvědomují, že jejich úspěch je založen na produktivitě zaměstnanců a pociťují, že je nutno hledat i na jiných trzích než lokálních, aby tak našly ty správné talenty a taktéž aby byly schopny konkurovat v současném mezinárodním obchodním prostředí. Ochota cestovat, přestěhovat se za zaměstnáním se stává horkým tématem a klíčovou prioritou pro mnoho firem. Všechny společnosti hledají nové talenty na mezinárodní úrovni. V této souvislosti však nesmíme opomenout postoj uchazeče o zaměstnání, zejména to, zda uvažuje o možnostech dojíždět, či se přestěhovat za svým budoucím zaměstnáním.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111