Firmy si uvědomují, že jejich úspěch je založen na produktivitě zaměstnanců a pociťují, že je nutno hledat i na jiných trzích než lokálních, aby tak našly ty správné talenty a taktéž aby byly schopny konkurovat v současném mezinárodním obchodním prostředí. Ochota cestovat, přestěhovat se za zaměstnáním se stává horkým tématem a klíčovou prioritou pro mnoho firem. Všechny společnosti hledají nové talenty na mezinárodní úrovni. V této souvislosti však nesmíme opomenout postoj uchazeče o zaměstnání, zejména to, zda uvažuje o možnostech dojíždět, či se přestěhovat za svým budoucím zaměstnáním.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



