Na tom, že potenciál zaměstnanců není dostatečně využíván, se shodnou mnozí manažeři. Nejeden generální ředitel ale bude tiše souhlasit s tím, že ani potenciál manažerů není správně využíván.
Manažerská práce není vůbec jednoduchá, byť je většina podřízených přesvědčena o opaku. Mnoho z nich si myslí, že by práci svého šéfa zvládli levou zadní, zatímco šéfové si zase často myslí, že jejich podřízení jsou neschopní. Tento úhel pohledu může mít mnoho důvodů a může být i pravdivý. Ve většině případů jde ale o špatnou komunikaci mezi nadřízeným a podřízeným, špatné zadání cílů, nepřesné delegování, nedůslednou kontrolou, zpětnou vazbu a hodnocení. Dobrá zpráva je, že vše lze snadno změnit. Změna přinese firmě peníze, manažerům klidné spaní a podřízeným radost z práce.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později