Na tom, že potenciál zaměstnanců není dostatečně využíván, se shodnou mnozí manažeři. Nejeden generální ředitel ale bude tiše souhlasit s tím, že ani potenciál manažerů není správně využíván.
Manažerská práce není vůbec jednoduchá, byť je většina podřízených přesvědčena o opaku. Mnoho z nich si myslí, že by práci svého šéfa zvládli levou zadní, zatímco šéfové si zase často myslí, že jejich podřízení jsou neschopní. Tento úhel pohledu může mít mnoho důvodů a může být i pravdivý. Ve většině případů jde ale o špatnou komunikaci mezi nadřízeným a podřízeným, špatné zadání cílů, nepřesné delegování, nedůslednou kontrolou, zpětnou vazbu a hodnocení. Dobrá zpráva je, že vše lze snadno změnit. Změna přinese firmě peníze, manažerům klidné spaní a podřízeným radost z práce.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



