Sarah Lewis ve svém článku (How to keep your staff engaged, People Management, leden 2011) uvádí ty, které považuje za nejdůležitější.
Vytvořte pozitivní kulturu
Aktivně zavádějte procesy, které podporují pozitivní postoje: Zahajujte porady pochvalou výsledků minulého týdne, oslavujte úspěchy a vůbec vytvořte klima dobré nálady. Zaveďte monitorování, jak zaměstnanci hodnotí pozitivní atmosféru na pracovišti, třeba formou dotazníků zjišťujících jejich pozitivní zkušenosti.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později