Výzkum: Firmy hledají účetní

Firmy hledají účetní

Čtvrtina společností na celém světě očekává, že v roce 2006 přijme nové účetní nebo zaměstnance finančních oddělení. Na trhu je podle Financial Hiring Indexu nejvíce příležitostí za poslední čtyři roky. Tento globální průzkum dotazující přes dva tisíce manažerů lidských zdrojů a finančních manažerů zjišťoval ochotu zaměstnavatelů najímat nové zaměstnance v oblasti financí a účetnictví. Svá finanční oddělení nejpravděpodobněji rozšíří firmy v České republice a Itálii. "Přestože se trh pracovních příležitostí jeví jako nejsilnější za několik let, náš průzkum především ukázal, že společnosti jsou v pohledu na potenciální zaměstnance stále vybíravější. S poklesem růstu americké ekonomiky se dá očekávat, že zbytek světa zaujme v budoucnu opatrnější přístup k zaměstnávání," upozorňuje Aleš Křížek z české pobočky Robert Half International. Zatím jsou však v Česku účetní nedostatkovým a ceněným zbožím a finanční ohodnocení odráží situaci na trhu práce. Například průměrná měsíční mzda vedoucí mzdového oddělení se pohybuje podle zjištění společnosti Robert Half kolem čtyřiceti tisíc korun, manažer controllingu má šanci vydělat i osmdesát tisíc korun měsíčně. "Vysoká poptávka po účetních specialistech v Česku potvrzuje výsledky výzkumu. Vyšší nároky společností dokazují například požadavky na znalost IFRS či US GAAP. Samozřejmostí je komunikace v angličtině či němčině. V příštích letech očekáváme rostoucí poptávku po účetních certifikacích", připomíná Aleš Křížek. Jako hlavní důvody potřeby většího počtu zaměstnanců na finančních pozicích v našich firmách uvádí výzkum předpokládaný obchodní růst firmy a vysoké pracovní vytížení stávajících zaměstnanců dané tím, že český finanční trh nevyužívá všech produktů, které jsou běž-né v zahraničí. Tradiční formou je u nás stále práce na hlavní pracovní poměr, přitom agenturní zaměstnávání na časově omezené projekty představuje v zahraničí i v oblasti financí podle A. Křížka běžnou alternativu.