Zatím příliš mladí, za pár let je budeme zaměstnávat... 8 minut čtení Generace Z, nazývaná také generace C (podle anglického "connected") využívá naprosto samozřejmě a neustále všechny moderní nástroje komunikace....
Personální politika Bez čeho se mladá generace vstupující na trh práce neobejde? 2 minuty čtení Rovnováha pracovního a osobního života je jedním z klíčových témat personálních oddělení posledních pár desetiletí. Nejedná se ovšem o nový...
Personální politika Jak mohou firmy pomoci s hledáním rovnováhy pracovního a osobního života svých zaměstnanců? 4 minuty čtení Rovnováha pracovního a osobního života je jedním z klíčových témat personálních oddělení posledních pár desetiletí. Nejedná se ovšem o nový...
Odměňování a motivace klíčových pozic 7 minut čtení Firmy se snaží nastavit svoji strategii odměňování tak, aby na jedné straně plnila motivační charakter a zvyšovala atraktivitu podniku na trhu...
Poznání lidského kapitálu měřením nekončí... 4 minuty čtení Správné rozhodnutí si lze jen těžko představit bez znalosti investice, pokud se nejedná o dílo náhody. A to samé platí i o investicích do...
Stabilita podniku je stejně důležitá jako výše mzdy 3 minuty čtení Přístup PwC k vyhodnocení soutěže "Sodexo Zaměstnavatel roku 2012"
Očekávání Generace Y versus HR 6 minut čtení Generaci Y (tzv. miléniáni), tedy lidé narození v letech 1986 až 2000, nejlépe vystihují čtyři vlastnosti: chuť se vzdělávat a rozvíjet, mít...
U benefitů nedochází k výrazným změnám 7 minut čtení Studie HR Controlling, kterou pravidelně připravuje společnost PwC, ukazuje, že lidské zdroje se dají měřit. Ze získaných dat se dá odvodit řada...
U benefitů nedochází k výrazným změnám 7 minut čtení Studie HR Controlling, kterou pravidelně připravuje společnost PwC, ukazuje, že lidské zdroje se dají měřit. Ze získaných dat se dá odvodit řada...
Studie PayWell 2010: Trendy v poskytování benefitů se mění 9 minut čtení Zaměstnanecké výhody patří do celkového systému odměňování společnosti zrovna tak jako variabilní složka mzdy. Představují doplňkovou formu...
Studie PayWell 2010: Trendy v poskytování benefitů se mění 9 minut čtení Zaměstnanecké výhody patří do celkového systému odměňování společnosti zrovna tak jako variabilní složka mzdy. Představují doplňkovou formu...
Benefity motivovat nedokážou 8 minut čtení Zaměstnanecké benefity jako součást vícedimenzionálního systému odměňování zaměstnanců představují formu odměny, kterou organizace poskytuje...
Trendy v systémech odměňování ve firmách 7 minut čtení Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a...
Trendy v systémech odměňování ve firmách 7 minut čtení Globální hospodářský pokles přiměl mnoho společností přehodnotit způsoby řízení a motivace zaměstnanců, tedy i nastavení systémů odměňování, a...
Boj o talenty a klíčové pracovníky se záhy výrazně změní 10 minut čtení Současným trendem v oblasti řízení lidských zdrojů je zaměřování vyšší pozornosti na talent management Ö. Formální postupy TM mají relativně...
Aktuální číslo časopisu Ekonom
