Znalosti a procesy 11 minut čtení Management znalostí umožňuje lépe využít vědomosti, které jako jedinci, skupiny či celé organizace máme. Ačkoliv v podstatě nejde o nic nového,...
Firemní kultura: impuls pro znalostní pracovníky HN.cz7 minut čtení Znalostní pracovníci se vyskytují téměř ve všech organizacích a na rozdíl od pracovníků manuálních mají na chod organizace, její úspěch či...
Klasifikace osobnosti podle Enneagramu HN.cz7 minut čtení Jedním ze základních pilířů řízení pracovníka je jeho osobnost. Manažeři nemohou osobnost svých podřízených změnit, mohou však rozvíjet její...
Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi HN.cz6 minut čtení V organizacích vznikají komunity obvykle tam, kde se řeší nějaký problém nebo lidé musí intenzivně dlouhodobě spolupracovat, popřípadě učit se...
Nový fenomén: Znalostní pracovníci HN.cz7 minut čtení Aktuální a velkou výzvou moderních manažerů je řízení a vedení tzv. znalostních pracovníků. Jsou to pracovníci, kteří vytvářejí hodnoty...
Nový fenomén: Znalostní pracovníci HN.cz7 minut čtení Aktuální a velkou výzvou moderních manažerů je řízení a vedení tzv. znalostních pracovníků. Jsou to pracovníci, kteří vytvářejí hodnoty...
Trh znalostÍ HN.cz7 minut čtení Nástrojů, které umožňují řídit znalosti v organizaci je mnoho. Jedním z nejjednodušších a nejpřehlednějších je tzv. trh znalostí. Umožňuje...
Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace HN.cz6 minut čtení V minulém čísle HRM 5/06 jsme se seznámili s managementem znalostí, s tím, proč je třeba znalosti řídit. Článek se také věnoval dvěma dimenzím...
Management znalostí: výmysl nebo nezbytnost? HN.cz7 minut čtení V posledních desetiletích jsou to právě tzv. znalostní pracovníci, kdo jsou odpovědni za růst vyspělých ekonomik, a není tajemstvím, že...
Management znalostí: výmysl nebo nezbytnost? HN.cz7 minut čtení V posledních desetiletích jsou to právě tzv. znalostní pracovníci, kdo jsou odpovědni za růst vyspělých ekonomik, a není tajemstvím, že...
Znalostní podnik ve znalostní společnosti 2 minuty čtení V současné době rychlých změn a neustále vznikajících nových metod řízení vyvstává potřeba tento vývoj analyzovat a navrhnout takové principy...