Ladislav Kudláček

Rovnost v odměňování lze jednoduše definovat: "za stejnou práci stejnou mzdu". V praxi to však nefunguje a vyvstává zde řada otázek...

Popisy pracovních míst se dnes mnohdy podceňují. Jsou však užitečným nástrojem řízení lidských zdrojů - pokud jsou správně vytvořeny.

Jak má management rozlišit silné a slabé stránky pracovního výkonu zaměstnanců? Jak pozná, kam nejúčinněji investovat prostředky na rozvoj...