Sdílení pracovního místa je od ledna jednodušší

Skloubení zaměstnání s mateřstvím a rodičovstvím, ale i stále častější požadavek absolventů na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem se odrazily v poslední novele zákoníku práce. Od letoška mohou zaměstnanci sdílet pracovní místa a zaměstnavatelé mohou využít státní finanční podporu, když sdílené pracovní místo vytvoří.

Vstřícnou změnu v oblasti pracovněprávních vztahů přinesla takzvaná velká novela zákoníku práce, která od ledna zavedla institut sdíleného pracovního místa. Novinka umožňuje dvěma nebo více zaměstnancům sdílet po dohodě se zaměstnavatelem jedno pracovní místo a střídat se na něm v rámci své pracovní doby. Podobného výsledku mohl zaměstnavatel dosáhnout již dříve tím, že na jednu práci zaměstnal více zaměstnanců s kratší pracovní dobou. Sdílená pracovní místa jsou ale přece jen pružnější, protože si zaměstnanci po vzájemné dohodě sami rozvrhují pracovní dobu.