Pokud je manažer ve funkci statutárního orgánu, tedy jednatel nebo člen představenstva, ve stejné firmě také zaměstnancem, může to být problém. Jestliže je totiž náplní jeho práce řízení obchodních záležitostí firmy, v případě sporu soud pravděpodobně prohlásí pracovní smlouvu za neplatnou. Obchodní vedení náleží statutárnímu orgánu přímo ze zákona, a nemůže být proto podle soudů vykonáváno také v pracovním poměru. Manažer by pak totiž byl odměňován dvakrát za to samé.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111