Vít Vážan

My jako technologický lídr využíváme pokročilé nástroje pro práci z jiného místa poměrně často. Patří i mezi naše produkty. Naše firma má zaměstnance rozeseté po celé republice a na dálku tak komunikují poměrně často, home office je i jedním z benefitů. Ovšem přechod na takový styl práce je vždy náročný. Chci všem zaměstnancům poděkovat, jak situaci zvládají. Pokles výkonnosti jsme nezaznamenali, vyskytují se ale samozřejmě manažersky náročnější situace v oblasti koordinace a řízení týmů. Nemáme ale všechny zaměstnance na homeoffice. Jsme součástí kritické infrastruktury státu, zajišťujeme mimo jiné pozemní televizní vysílání a to zejména v této době musí běžet naprosto spolehlivě a nepřetržitě. Museli jsme tak rozdělit příslušné zaměstnance na několik skupin, které se vzájemně nepotkávají, připravit systém, jak se budou střídat, připravit několik pracovišť v různých regionech včetně možnosti přespání či pobytu na delší dobu. Věříme, že jsme připraveni takřka na všechno, i když doufáme, že mnoho z připraveného nebudeme nuceni použít.