19. 6. 2020
Máte vzhledem k pracovnímu vytížení čas na kulturu? Čtete knihy, chodíte do divadel, kin, galerií, jezdíte v Česku na kulturní a hudební festivaly a po památkách?
Prvé roky podnikání jsem kulturu, ale i sport šidil. To nejde dlouho, něco mi chybělo, narůstal určitý pocit nespokojenosti, hledání smyslu té tvrdé práce.
Jsem vášnivým posluchačem audioknih, rád jezdím a chodím nejen po Česku, ale i v zahraničí.
Knihy mi velmi pomáhají k uvědomění, co je opravdu důležité, stejně tak například nedávná návštěva kláštera v Kladrubech, rekonstruovaného Santinim, s hrobkou Vladislava I. Takové místo mne donutí k zamyšlení, dodá energii a sebevědomí smysluplnosti pro další práci.
11. 6. 2020
Vyhovuje fungování vaší společnosti současná podoba zákoníku práce, nebo vaši společnost nějakým způsobem brzdí?Jaké změny v zákoníku práce byste uvítali (i s ohledem na zkušenosti z koronavirové pandemie)?
Dlouhodobé ustupování nátlaku odborů a plíživé komplikování pracovního práva zatěžuje zbytečnou prací každého zaměstnavatele, vede ke snižování konkurenceschopnosti České republiky a v konečném důsledku škodí těm, pro které jsou líbivé úpravy přijímány.
Všichni naši zaměstnanci využívají home office nebo sdílíme pracovní místa. Nepotřebujeme k tomu úsměvnou úpravu v zákoníku práce. Spíš nám komplikuje naši snahu vyjít zaměstnancům vstříc. Úpravy? Škrtat, škrtat...
Mamince, kterou jsme z důvodu mateřské dovolené 3 roky neviděli, vznikne nárok na celou dovolenou bez odpracování jediné hodiny!
4. 6. 2020
Posílily vaše firmy v posledních měsících v důsledku pandemie svou pozici v online prodeji? Budete dále více sázet na e-commerce?Vy osobně jste začal/a více nakupovat na e-shopech a budete v tom pokračovat, nebo se vrátíte do kamenných prodejen?
Ano, význam prezentace nabídky našich služeb všemi e-kanály roste exponenciálně, nikdy v minulosti nám nepřišlo tolik poptávek a nezasílali jsme tolik nabídek bez jakéhokoli osobního setkání. Klienti tak šetří mnoho času, dochází ke zrychlení, nabídky na komplexní služby v rozsahu desítek zemí musí být připraveny obratem, smlouva je uzavřena dřív, než v minulosti docházelo k prvnímu setkání a seznámení se.
Osobně bych nejradši nenakupoval vůbec, bohužel musím, a pokud to jde, kamenné prodejně se vyhnu. Trpím však, když kvůli drobnosti dostanu velký balík vycpaný plasty a omotaný lepenkou.
29. 5. 2020
Změní pandemie trend rostoucích mezd a benefitů na pracovním trhu v Česku?Lze očekávat, že zaměstnanci nebudou mít takové nároky, budou si práce více vážit a firmy budou mít při hledání lidí větší výběr?
Jistě dojde k určitému zmrazení, mnoho zaměstnavatelů nebude mít zdroje na udržení všech zaměstnanců. Dlouhodobý trend směrem k narovnání rozdílů vzhledem k vyspělým zemím evropské unie ale bude brzy pokračovat. Nelze stavět strategii na levnějších zaměstnancích.
Zaměstnanci budou méně tlačit na růst svých příjmů. Nevím ale, zda si budou práce více vážit a bude výrazně lepší výběr. Určitě nepolevíme v naší péči o zaměstnance, v jejich dlouhodobém vyhledávání a výchově. Takové zaměstnance budeme velmi dobře platit. Rychle zaměstnat nebo propouštět dle dnešní potřeby odporuje našim hodnotám.
22. 5. 2020
Co si myslíte o poslaneckém návrhu, že by obchody musely nabízet až 85 procent potravin českého původu?Jak jinak a případně lépe by podle vás měl stát podpořit všechny české podnikatele?
Je to tak hloupý nápad, že se mi jej ani nechce komentovat. Napadají mne slova moc, razítka, sobeckost, nacionalismus...?
Nepodporovat nicnedělání, nebránit podnikání (třeba hodinovými frontami kamiónů na hranicích), uvědomit si svoji odpovědnost a důsledky za každé takové zbytečné neefektivní narušování klimatu pro podnikání.
Pro mne je neuvěřitelné, že stále musím vysvětlovat zahraničním investorům, že tak osvědčený nástroj, jako je Kurzarbeit, u nás bude funkční až od září? Bohužel jistě zase s nějakým naším vylepšením? Snad ještě kornavirus bude v té době aktuální.