Miroslav Jandečka

Můj čtrnáctiletý syn má malé akciové portfolio, velmi se na něm učí, sleduje zprávy, vývoj, věnuje investování víc času než já. Doporučuji jako tip pro rodiče k Vánocům. Oproti prosinci je v plusu 10%, měl bych dát na jeho rady:-).
Peníze investuji hlavně do rozvoje naší společnosti, nemovitostí, v ostatním u mne platí něco o kovářově kobyle.

Vláda musí vždy šetřit. Ale ne škrtáním a nicneděláním. Vláda ušetří miliardy, pokud investuje milióny a bude konečně fungovat chytrá karanténa.
Investicí do škrtání v zákonech a nařízení. Investicí do dokončení Pražského okruhu, dálnicí na Vídeň a Linec a podobně. To jsou chytré úspory pro nás všechny.
Nadále rozdávat peníze za nicnedělání je moc špatně, máme minimální nezaměstnanost, zdravá část ekonomiky stále hledá kvalitní zaměstnance.
Jestli má být ze schodku financována nová státem vlastněná banka, tak to je opravdové mrhání penězi.

Prvé roky podnikání jsem kulturu, ale i sport šidil. To nejde dlouho, něco mi chybělo, narůstal určitý pocit nespokojenosti, hledání smyslu té tvrdé práce.
Jsem vášnivým posluchačem audioknih, rád jezdím a chodím nejen po Česku, ale i v zahraničí.
Knihy mi velmi pomáhají k uvědomění, co je opravdu důležité, stejně tak například nedávná návštěva kláštera v Kladrubech, rekonstruovaného Santinim, s hrobkou Vladislava I. Takové místo mne donutí k zamyšlení, dodá energii a sebevědomí smysluplnosti pro další práci.

Dlouhodobé ustupování nátlaku odborů a plíživé komplikování pracovního práva zatěžuje zbytečnou prací každého zaměstnavatele, vede ke snižování konkurenceschopnosti České republiky a v konečném důsledku škodí těm, pro které jsou líbivé úpravy přijímány.
Všichni naši zaměstnanci využívají home office nebo sdílíme pracovní místa. Nepotřebujeme k tomu úsměvnou úpravu v zákoníku práce. Spíš nám komplikuje naši snahu vyjít zaměstnancům vstříc. Úpravy? Škrtat, škrtat...
Mamince, kterou jsme z důvodu mateřské dovolené 3 roky neviděli, vznikne nárok na celou dovolenou bez odpracování jediné hodiny!

Ano, význam prezentace nabídky našich služeb všemi e-kanály roste exponenciálně, nikdy v minulosti nám nepřišlo tolik poptávek a nezasílali jsme tolik nabídek bez jakéhokoli osobního setkání. Klienti tak šetří mnoho času, dochází ke zrychlení, nabídky na komplexní služby v rozsahu desítek zemí musí být připraveny obratem, smlouva je uzavřena dřív, než v minulosti docházelo k prvnímu setkání a seznámení se.
Osobně bych nejradši nenakupoval vůbec, bohužel musím, a pokud to jde, kamenné prodejně se vyhnu. Trpím však, když kvůli drobnosti dostanu velký balík vycpaný plasty a omotaný lepenkou.

Jistě dojde k určitému zmrazení, mnoho zaměstnavatelů nebude mít zdroje na udržení všech zaměstnanců. Dlouhodobý trend směrem k narovnání rozdílů vzhledem k vyspělým zemím evropské unie ale bude brzy pokračovat. Nelze stavět strategii na levnějších zaměstnancích.

Zaměstnanci budou méně tlačit na růst svých příjmů. Nevím ale, zda si budou práce více vážit a bude výrazně lepší výběr. Určitě nepolevíme v naší péči o zaměstnance, v jejich dlouhodobém vyhledávání a výchově. Takové zaměstnance budeme velmi dobře platit. Rychle zaměstnat nebo propouštět dle dnešní potřeby odporuje našim hodnotám.

Je to tak hloupý nápad, že se mi jej ani nechce komentovat. Napadají mne slova moc, razítka, sobeckost, nacionalismus...?
Nepodporovat nicnedělání, nebránit podnikání (třeba hodinovými frontami kamiónů na hranicích), uvědomit si svoji odpovědnost a důsledky za každé takové zbytečné neefektivní narušování klimatu pro podnikání.
Pro mne je neuvěřitelné, že stále musím vysvětlovat zahraničním investorům, že tak osvědčený nástroj, jako je Kurzarbeit, u nás bude funkční až od září? Bohužel jistě zase s nějakým naším vylepšením? Snad ještě kornavirus bude v té době aktuální.

Vadí mi odkládání přijetí eura na okamžik "až to pro nás bude výhodné". Přijetí eura je další krok k jádru vyspělé Evropy, k jednotnému trhu, spolupráci. Nelze čekat, až někdo silný za slabé vše vyřeší a zaplatí, my budeme chytře čekat. Je potřeba se zapojit i do řešení negativ, být součástí Eurozóny.
Jsme natolik propojeni do evropského trhu, že nelze dále váhat.
Nebaví mne přemýšlet a každý den řešit "finty" jak legálně nevykázat kurzové ztráty v účetní závěrce a zároveň je využít daňově a podobně. Je to úplně zbytečná nákladná činnost, která nepřináší žádný užitek.

Na nás samotné rozvolňování moc vliv mít nebude, naučili jsme se pracovat, někdy i lépe s pomocí home office a k tomu skvělých technologií. Samozřejmě budeme hledat cesty, jak pomoci našim klientům v překonání někdy opravdu těžko řešitelných situací.
Na své lidi, jsou skvělí:-)
Asi naivně na to, že se naše vláda přestane chválit a začne profesionálně řešit dlouhodobý stav práce s rizikem opětovného rozšíření nákazy. Nelze nechat všechny doma sedět a posílat jim tištěné peníze.

Ne, žádné zaměstnance jsme nepropustili ani o tom nepřemýšlíme. Bylo by to v rozporu s našimi hodnotami, nikdy jsme za dobu trvání naší společnosti k podobnému krátkodobému řešení na úkor zaměstnanců nepřistoupili.
Naopak, děkuji našim zaměstnancům za jejich zodpovědný přístup v této nelehké situaci. V drtivé většině jde o ženy, které často doma u počítače musí odvést 100% práce a ještě zastávat práci učitele.
Doufám, že učitelé stejně zodpovědně přistoupí k obnovení výuky a že matkám a otcům nyní pomohou oni.