<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=358483" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: platy | Ekonom.cz</title>
		<link>//ekonom.cz/tagy/platy-358483</link>
		<description>Články k tématu: platy</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Téma: platy | Ekonom.cz</title>
			<link>//ekonom.cz/tagy/platy-358483</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 01:13:50 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Dokažte, že nediskriminujete ženy, nařizuje firmám Brusel. Víc peněz to ale zaměstnankyním nepřinese, příčiny nižších platů jsou jinde]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67838510-dokazte-ze-nediskriminujete-zamestnankyne-narizuje-firmam-brusel-vic-penez-to-ale-zenam-neprinese-priciny-nizsich-platu-jsou-jinde</link>
			<description><![CDATA[Platíte ženám stejné peníze jako mužům? A pokud ne, máte k tomu pádné, ospravedlnitelné důvody? Už od příštího roku budou muset české firmy dát úřadům na tyto otázky uspokojivé odpovědi. Vyžaduje to směrnice o transparentním odměňování, kterou má...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Jan 2026 18:50:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9ec786d404076bf4b216e508b87821b9-67838510</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Němec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/750/81137750/QS1ct7KTGHfvE9Nzq5FBAx82byWLh0do/EK04_32_gender_pay_gap_Midjourney.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[EK04 32 gender pay gap Midjourney]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>