<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=29323" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: zaměstnanec | Ekonom.cz</title>
		<link>//ekonom.cz/tagy/zamestnanec-29323</link>
		<description>Články k tématu: zaměstnanec</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Téma: zaměstnanec | Ekonom.cz</title>
			<link>//ekonom.cz/tagy/zamestnanec-29323</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 07:02:35 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Délka dožití firem klesá, manažeři chybují čím dál víc. Jaké ponaučení by si měli vzít od společností, které přežily staletí?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67892770-delka-doziti-firem-klesa-manazeri-chybuji-cim-dal-vic-jake-ponauceni-by-si-meli-vzit-od-spolecnosti-ktere-prezily-staleti</link>
			<description><![CDATA[Mnohé firmy sotva zvládnou mírnou změnu úrokových sazeb. Jak to, že jiné přečkají války, epidemie i hospodářské kolapsy?]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7263db1e8bf4e9b8b4552a0100521e92-67892770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/640/81405640/OhGwu1e2kE4FK8VNHdzP9QfSogq7jJUb/EK24_10_hl_tema_chram_Horyu_Ji_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Chrám Hórjúdži postavila v 7. století japonská stavební společnost Kongó Gumi, jejíž samostatná existence skončila až v roce 2006.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mantinely pro švarcsystém jdou do finále. Stát trvá na rozvolnění, pokuty ale nakonec nesníží]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67892730-mantinely-pro-svarcsystem-jdou-do-finale-stat-trva-na-rozvolneni-pokuty-ale-nakonec-nesnizi</link>
			<description><![CDATA[I když to ministerstvo práce a sociálních věcí příliš nezdůrazňuje, rozhodlo se významně sáhnout do takzvaného švarcsystému. Ale jinak, než kritici tohoto modelu očekávali. Navržené změny, s nimiž úřad přišel v rámci takzvaného zákona o platformové...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">680002d96e80edbda4799490609502d7-67892730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/81310920/hzxQE5ren1JylVoq0wbLuIs6R8mDMPHS/orig-020-0320_LB_5112-original-8426cb.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kurýr, Wolt, Praha, práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Měsíc od startu jednotného hlášení: ministerstvo si pochvaluje, že systém funguje, účetní &bdquo;jedou na krev&ldquo;]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67876170-mesic-od-startu-jednotneho-hlaseni-ministerstvo-si-pochvaluje-ze-system-funguje-ucetni-bdquo-jedou-na-krev-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) má za sebou první měsíc fungování. Zatím šlo jen o doplňování údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích. Ale nyní nastává druhá fáze &#8211; do 20. května musí poslat hlášení za každého zaregistrovaného...]]></description>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 15:48:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">140a74ed0e645c069b93ce9d981fb54c-67876170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/610/81343610/rowGAV8uOx3BgmJlUK5pjy1cq6QeS9R2/shutterstock_2206389437.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[unavený, zmatený účetní]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manželovi nenáleží mzda. Domnělé zaměstnání životního druha může zkomplikovat podnikání i odchod do důchodu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67875680-manzelovi-nenalezi-mzda-domnele-zamestnani-zivotniho-druha-muze-zkomplikovat-podnikani-i-odchod-do-duchodu</link>
			<description><![CDATA[Právo západních zemí v různých formách potírá romanci na pracovišti. Přesto milostné či sexuální vztahy v zaměstnání bují už z lidské podstaty. Potíž nastává, když je jeden z páru zaměstnavatelem druhého. Pak nejde jen o křížení zájmů osobních a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 11 May 2026 16:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d4d778c705ffb79d83a2dc40d9ced066-67875680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/81347090/NQR76PbsjlxzepuJwht3naUDFGd24q8g/shutterstock_2439109863.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Sňatek mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem automaticky ukončuje pracovní poměr]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-67872610-ceske-zamestnavatele-ceka-zkouska-feroveho-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU), která posiluje zásadu stejné odměny prostřednictvím transparentnosti odměňování.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2006ea934b5ac247723762f0d8358221-67872610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[PEYTON Legal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/81339650/PE5j1hkqy4cbLvIueRmKlnwNazJOW8iG/Peyton_legal.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Peyton legal]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Platy České republiky, s. p. Mnozí ředitelé berou dvakrát víc než ministři]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67871840-platy-ceske-republiky-s-p-mnozi-reditele-berou-dvakrat-vic-nez-ministri</link>
			<description><![CDATA[Průměrný hrubý plat ve veřejné sféře vloni činil 49 721 korun. Řada zaměstnanců státu si však přišla na několikanásobek této částky. Jak ukazují data sesbíraná portálem Hlídač státu, ředitelé některých státních podniků, šéfové zdravotních...]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">66cd14ac4b472918db423c0d5c5833b1-67871840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Janko]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Bělovská]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/390/81335390/saOBJePi42DctFkIjRWHQbGE5gMC0mK1/2026-04_EK_platy_ikona.png" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nejlépe placení zaměstnanci ve veřejném sektoru]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kontroly švarcsystému opět přitvrzují. Inspektoři práce z celé Evropy se pouštějí do společných akcí, nasazují při nich i drony]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67861320-kontroly-svarcsystemu-opet-pritvrzuji-inspektori-prace-z-cele-evropy-se-pousteji-do-spolecnych-akci-nasazuji-pri-nich-i-drony</link>
			<description><![CDATA[Nelegální zaměstnávání a nehlášená práce překračují hranice.  Firmy, které podnikají ve více státech, často spoléhají na to, že zahraniční prvek ztíží kontrolám identifikaci skutečného zaměstnavatele a ony se vyhnou postihu. Některým se to už...]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 09:58:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">93a4cfb7d2f3442cab9f6a4647e86a78-67861320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/490/81246490/L08TEbFKA5PQdhGsOMjIytgkcCi9mv1a/shutterstock_189009050.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Švarcsystém i podvody se zahraničními pracovníky. Spolupráce evropských inspekcí práce může odhalit i prohřešky ze zahraničí.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vysokoškoláci vydělávají nejvíc. Pokud ale pracují pro stát, jsou na tom často výrazně hůř než před covidem]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67853800-vysokoskolaci-vydelavaji-nejvic-pokud-ale-pracuji-pro-stat-jsou-na-tom-casto-vyrazne-hur-nez-pred-covidem</link>
			<description><![CDATA[Vysoká kvalifikace, vysokoškolské vzdělání, pracovní nasazení, nic z toho nezaručí pravidelné zvýšení příjmu. Spíš naopak, jak ukázala poslední analýza trhu práce Českého statistického úřadu, k největšímu propadu reálných příjmů od roku 2019 došlo...]]></description>
			<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b2fdf206e319fa75c2edc2a23197667f-67853800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Julie Hrstková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/600/79961600/vn46HiRyzhPrMaGDOcdtwJU7xsSuLBm2/_B2_8536.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Julie Hrstková, komentátorka HN]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mzdy rychle rostou, za strohou zprávou se ale hodně skrývá. A ne všechno je pozitivní]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67823320-mzdy-rychle-rostou-za-prumerny-prijem-si-ale-koupi-metr-bytu-jen-obyvatele-v-karlovarskem-a-usteckem-kraji</link>
			<description><![CDATA[Tuzemská ekonomika roste dvakrát rychleji než eurozóna. A nutno dodat, že je tato dynamika vidět v mnoha oblastech včetně té, která zajímá naprosto každého: mzdy stoupají velmi svižně. Průměrná hrubá mzda se ve třetím čtvrtletí meziročně zvýšila o...]]></description>
			<pubDate>Wed, 10 Dec 2025 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9fa7a6777e1c13b5002543e845eb6cef-67823320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Julie Hrstková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/100/80307100/jgRG4mkHwyChi8xBvQWIUNTuqA0zr9pl/shutterstock_693174910.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[švarcsystém, peníze, obálka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Temná stránka umělé inteligence. Vyšší mzdy plošně nepřinese, ale úzká skupina lidí na ní přeci jen vydělá]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67812120-temna-stranka-umele-inteligence-vyssi-mzdy-plosne-neprinese-ale-uzka-skupina-lidi-na-ni-preci-jen-vydela</link>
			<description><![CDATA[Čeští zaměstnanci umělé inteligenci fandí. Berou ji jako pomocníka, který jim usnadní práci. Neočekávají však, že by jim přinesla vyšší výdělky, rychlejší kariérní postup nebo více volného času. Firmy jim nepřímo dávají za pravdu. V souvislosti s...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 Nov 2025 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3d1f6db23a4846febb350f9ebba2cb1a-67812120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Petříček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/710/80969710/WdHAnE3sVQFMc2jatw7STfpgm8IqKyLz/midjourneyeco_A_human_office_worker_looking_overwhelmed_and_sli_e8f1c680-5778-49ba-90a9-0356a44ceb41.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Parťák, nebo šéf?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Dvě třetiny lidí si nepřejí, aby jejich pracovní výkony posuzovala umělá inteligence.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Resilience: Když se zaměstnanec zhroutí, spravíme ho workshopem]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67791820-resilience-kdyz-se-zamestnanec-zhrouti-spravime-ho-workshopem</link>
			<description><![CDATA[Moderní personalistika našla další kouzelné slovo: resilience. Zní to odborně, je to anglicky (což v HR světě vždy boduje) a vypadá to, že řeší úplně všechno. Firma má krizi? Naučte lidi být resi­lientní. Kolegové vyhořeli? Dejte jim školení o...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Sep 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8156d6e63192a688d960e8b9ead18df9-67791820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/80838830/NyRpkPnc7xQ8OSCjsMge4l3EqDVftHTd/EK38_44_moderko_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Manažerská pochybení je PR oddělení připraveno napravit nápravou těch, kteří nic nezpůsobili.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Průměrná mzda se blíží padesáti tisícům. Češi jsou na tom přitom lépe, než ukazují jejich výplatní pásky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67785070-prumerna-mzda-se-blizi-padesati-tisicum-cesi-jsou-na-tom-pritom-lepe-nez-ukazuji-jejich-vyplatni-pasky</link>
			<description><![CDATA[Průměrná mzda v Česku meziročně vzrostla takřka o osm procent. V kombinaci se zkrocenou inflací to Čechům konečně citelně zvyšuje reálný příjem. Tahounem pozitivního vývoje je přitom soukromá sféra.]]></description>
			<pubDate>Wed, 10 Sep 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1a14627b638ec05a2c73d9f42a65668f-67785070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Luděk Vainert]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/0/80776000/CEwz5m2QceGkaFtxOso8WpdfI1lUTj7A/midjourneyeco_normal_head_2ff751c6-cf47-4cf8-ab97-52e912861c6a_LE_upscale_digital_art_x4_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Růst mezd ve druhém čtvrtletí výrazně překonal očekávání.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rovné příležitosti a transparentní odměňování? V Evropě běžná věc, která v Česku vyvolává naprostou paniku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67779430-rovne-prilezitosti-a-transparentni-odmenovani-v-evrope-bezna-vec-ktera-v-cesku-vyvolava-naprostou-paniku</link>
			<description><![CDATA[Blížící se povinnost stejného odměňování v práci. Zajistit ho má evropská Směrnice o transparentnosti odměňování a zaměstnavatelé ji vyhlížejí se stejným nadšením jako aristokracie Velkou francouzskou revoluci. Jenže, i když už dnes zákoník práce...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Aug 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">630df958aa7bc4f23fbcdcadccc58deb-67779430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Julie Hrstková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/500/80740500/owaR49n1szF3EUBAVG27NM5uIeDbxmpj/Copilot_20250821_142745.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jsou v Česku rovné příležitosti a transparentní odměňování?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkrácené úvazky, vzdělávání i řešení švarcsystému. Víme, co by měla dělat příští vláda, aby zajistila konkurenceschopnost na trhu práce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67753330-podpora-zkracenych-uvazku-reseni-pricin-svarcsystemu-a-cilene-vzdelavani-pracujicich-vime-co-by-mela-delat-pristi-vlada-aby-zajistila-trh-prace</link>
			<description><![CDATA[Podpora zkrácených úvazků, řešení švarcsystému a&nbsp;cílené vzdělávání pracujících. Co by měla dělat příští vláda, aby zajistila živý a&nbsp;moderní trh práce.]]></description>
			<pubDate>Mon, 23 Jun 2025 14:08:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">615a024832e8c9565c352bbe24a14982-67753330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/80592060/G9f3u6nmJzwFSAWpoObrtCia07QLxyhV/shutterstock_2258892619.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pro konkurenceschopný pracovní trh je nutné legislativní změna provedená formou mnoha menších kroků a úprav.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Respekt jako základ firemní kultury. Jak společnosti ČEZ, Škoda Auto a Thermo Fisher Scientific posílila změna zevnitř]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67754690-respekt-jako-zaklad-firemni-kultury-jak-spolecnosti-cez-skoda-auto-a-thermo-fisher-scientific-posilila-zmena-zevnitr</link>
			<description><![CDATA[V posledních letech se nedílnou součástí moderního řízení firem stala diverzita a inkluze. Nejde přitom jen o naplňování etických závazků nebo právních požadavků – firmy stále častěji vnímají rozmanitost jako zdroj inovací, angažovanosti a stability...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2025 15:32:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1d3cc30e61ef7c94a3efd360f03224db-67754690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jakub Stanjura]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/80613760/Qdy1EAOHFKxaz59BPGbfUmtNljkJSV0h/shutterstock_2461416535.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firmy se shodují na tom, že diverzita a inkluze nejsou krátkodobé projekty. Vyžadují systematickou práci, otevřenou komunikaci a podporu vedení.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>