<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=185223" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: zaměstnavatel | Ekonom.cz</title>
		<link>//ekonom.cz/tagy/zamestnavatel-185223</link>
		<description>Články k tématu: zaměstnavatel</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Téma: zaměstnavatel | Ekonom.cz</title>
			<link>//ekonom.cz/tagy/zamestnavatel-185223</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 14:17:51 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Mantinely pro švarcsystém jdou do finále. Stát trvá na rozvolnění, pokuty ale nakonec nesníží]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67892730-mantinely-pro-svarcsystem-jdou-do-finale-stat-trva-na-rozvolneni-pokuty-ale-nakonec-nesnizi</link>
			<description><![CDATA[I když to ministerstvo práce a sociálních věcí příliš nezdůrazňuje, rozhodlo se významně sáhnout do takzvaného švarcsystému. Ale jinak, než kritici tohoto modelu očekávali. Navržené změny, s nimiž úřad přišel v rámci takzvaného zákona o platformové...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">680002d96e80edbda4799490609502d7-67892730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/81310920/hzxQE5ren1JylVoq0wbLuIs6R8mDMPHS/orig-020-0320_LB_5112-original-8426cb.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kurýr, Wolt, Praha, práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Měsíc od startu jednotného hlášení: ministerstvo si pochvaluje, že systém funguje, účetní &bdquo;jedou na krev&ldquo;]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67876170-mesic-od-startu-jednotneho-hlaseni-ministerstvo-si-pochvaluje-ze-system-funguje-ucetni-bdquo-jedou-na-krev-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) má za sebou první měsíc fungování. Zatím šlo jen o doplňování údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích. Ale nyní nastává druhá fáze &#8211; do 20. května musí poslat hlášení za každého zaregistrovaného...]]></description>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 15:48:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">140a74ed0e645c069b93ce9d981fb54c-67876170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/610/81343610/rowGAV8uOx3BgmJlUK5pjy1cq6QeS9R2/shutterstock_2206389437.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[unavený, zmatený účetní]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manželovi nenáleží mzda. Domnělé zaměstnání životního druha může zkomplikovat podnikání i odchod do důchodu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67875680-manzelovi-nenalezi-mzda-domnele-zamestnani-zivotniho-druha-muze-zkomplikovat-podnikani-i-odchod-do-duchodu</link>
			<description><![CDATA[Právo západních zemí v různých formách potírá romanci na pracovišti. Přesto milostné či sexuální vztahy v zaměstnání bují už z lidské podstaty. Potíž nastává, když je jeden z páru zaměstnavatelem druhého. Pak nejde jen o křížení zájmů osobních a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 11 May 2026 16:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d4d778c705ffb79d83a2dc40d9ced066-67875680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/81347090/NQR76PbsjlxzepuJwht3naUDFGd24q8g/shutterstock_2439109863.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Sňatek mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem automaticky ukončuje pracovní poměr]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-67872610-ceske-zamestnavatele-ceka-zkouska-feroveho-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU), která posiluje zásadu stejné odměny prostřednictvím transparentnosti odměňování.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2006ea934b5ac247723762f0d8358221-67872610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[PEYTON Legal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/81339650/PE5j1hkqy4cbLvIueRmKlnwNazJOW8iG/Peyton_legal.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Peyton legal]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkrácené úvazky, vzdělávání i řešení švarcsystému. Víme, co by měla dělat příští vláda, aby zajistila konkurenceschopnost na trhu práce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67753330-podpora-zkracenych-uvazku-reseni-pricin-svarcsystemu-a-cilene-vzdelavani-pracujicich-vime-co-by-mela-delat-pristi-vlada-aby-zajistila-trh-prace</link>
			<description><![CDATA[Podpora zkrácených úvazků, řešení švarcsystému a&nbsp;cílené vzdělávání pracujících. Co by měla dělat příští vláda, aby zajistila živý a&nbsp;moderní trh práce.]]></description>
			<pubDate>Mon, 23 Jun 2025 14:08:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">615a024832e8c9565c352bbe24a14982-67753330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/80592060/G9f3u6nmJzwFSAWpoObrtCia07QLxyhV/shutterstock_2258892619.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pro konkurenceschopný pracovní trh je nutné legislativní změna provedená formou mnoha menších kroků a úprav.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Respekt jako základ firemní kultury. Jak společnosti ČEZ, Škoda Auto a Thermo Fisher Scientific posílila změna zevnitř]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67754690-respekt-jako-zaklad-firemni-kultury-jak-spolecnosti-cez-skoda-auto-a-thermo-fisher-scientific-posilila-zmena-zevnitr</link>
			<description><![CDATA[V posledních letech se nedílnou součástí moderního řízení firem stala diverzita a inkluze. Nejde přitom jen o naplňování etických závazků nebo právních požadavků – firmy stále častěji vnímají rozmanitost jako zdroj inovací, angažovanosti a stability...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2025 15:32:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1d3cc30e61ef7c94a3efd360f03224db-67754690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jakub Stanjura]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/80613760/Qdy1EAOHFKxaz59BPGbfUmtNljkJSV0h/shutterstock_2461416535.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firmy se shodují na tom, že diverzita a inkluze nejsou krátkodobé projekty. Vyžadují systematickou práci, otevřenou komunikaci a podporu vedení.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>