<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=16503" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: HR | Ekonom.cz</title>
		<link>//ekonom.cz/tagy/HR-16503</link>
		<description>Články k tématu: HR</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Téma: HR | Ekonom.cz</title>
			<link>//ekonom.cz/tagy/HR-16503</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 06:52:05 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Nedělní blues. Zaměstnanci bývají &bdquo;v práci&ldquo; už o víkendu, úzkostí trpí hlavně mladí z kanceláří. Co radí odborníci?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67820060-nedelni-blues-zamestnanci-byvaji-bdquo-v-praci-ldquo-uz-o-vikendu-uzkosti-trpi-hlavne-mladi-z-kancelari-co-radi-odbornici</link>
			<description><![CDATA[Sobota bývá dnem skutečného odpočinku. Najednou je ale neděle a během odpoledne se dostaví lehká nervozita a hlavu začne zaměstnávat jediná věc: zítra zase do práce. Takzvaná nedělní úzkost postihuje většinu zaměstnanců napříč obory. A stala se do...]]></description>
			<pubDate>Wed, 03 Dec 2025 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">178cf74fc114a4fdaedbbae68f5aa0fd-67820060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/81009830/cRiUS67uprQ5KwLNjVEMbf0G8ITykaAD/shutterstock_2614250617.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[nedělní úzkosti z práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Namísto nováčků jen prázdná židle. Generaci Z nebaví přetvářka firem na pohovoru, na oplátku je &bdquo;ghostuje&ldquo;]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67801890-namisto-novacku-jen-prazdna-zidle-generaci-z-nebavi-pretvarka-firem-na-pohovoru-na-oplatku-je-bdquo-ghostuje-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Kandidát si projde všemi koly pohovorů. Domluví se s firmou, kdy nastoupí. Ale když daný den nastane a personální oddělení vyčkává s připravenou smlouvou, nováček se nedostaví a na telefonování či zprávy už nikdy nezareaguje. Takových případů si HR...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8f20a21705cfd4bc0bfc6d944755e28f-67801890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/80866050/AzPwQmKORkyo9qvLT31rhxWHgu0BfD4G/shutterstock_2392129315.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[žena, kancelář]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Elixír mládí je konečně na&nbsp;světě. Anebo se jedná jen o&nbsp;další manažerský blud?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67785010-elixir-mladi-je-konecne-na-svete-anebo-se-jedna-jen-o-dalsi-manazersky-blud</link>
			<description><![CDATA[Existuje nespočet způsobů, jak si moderní personalistika poradí s člověkem. Už jsme byli zaměstnanci, zdroje, lidský kapitál i stakeholdeři. Nyní jsme i subjektem age managementu &#8211; vědeckého řízení stáří, které nám umožní, abychom v práci...]]></description>
			<pubDate>Tue, 09 Sep 2025 08:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eea05fd61bb46c8a0be062610f1b94d1-67785010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/180/80780180/HMaA1qgo5U2PudJOzLGWxjyKclI4brsk/EK36_44_moderko06_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zlatým hřebem age managementu je myšlenka, že stárnutí se dá řídit jako projekt: budete-li mít správně nastavený plán, zestárnete "efektivně" a "udržitelně".]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přesčas za tři body, udání kolegy za pět. Herní mechanismy na pracovišti zvedají motivaci i výkonnost, mají však i stinné stránky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67779160-prescas-za-tri-body-udani-kolegy-za-pet-herni-mechanismy-na-pracovisti-zvedaji-motivaci-i-vykonnost-maji-vsak-i-stinne-stranky</link>
			<description><![CDATA[Zapojení herních mechanismů do&nbsp;pracovního procesu není novinku, na&nbsp;podobném principu v&nbsp;minulém režimu fungovaly například Brigády socialistické práce.]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Aug 2025 15:28:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f1cc11c673e63578246b514f5816474c-67779160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/80738330/5M9e2tPaUxByVmvhE4Fk0TqnSfzp86DL/shutterstock_2469665861.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nastavit nudnou rutinu jako herní úkoly může zvednout motivaci zaměstnance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ve firmách, kde se nepracuje dobře se zpětnou vazbou, vládne ticho, alibismus a průměrnost. Začít můžete u sebe]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67772540-ve-firmach-kde-se-nepracuje-dobre-se-zpetnou-vazbou-vladne-ticho-alibismus-a-prumernost-zacit-muzete-u-sebe</link>
			<description><![CDATA[V posledních dvaceti letech jsem viděl stovky týmů a tisíce lidí ve firmách. Je to fascinující laboratoř lidského potenciálu &#8211; toho využitého i toho promarněného. A v&#8239;centru všeho, co dělá rozdíl mezi stagnací a růstem, frustrací a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 11 Aug 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e3aca13b4ad102391ecbbabd2e6ce75b-67772540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/80698250/SQDRztI1WFsCJcldNE5Uw0Lhf7ap9rxP/EK32_manazer_rozbiji_pocitac_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zpětná vazba má mnoho podob. Pokud má být ovšem smysluplná, musí adresáta motivovat k dalšímu rozvoji, a nikoliv děsit.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na jedné straně firmy, na druhé uchazeči o práci. Z&nbsp;náboru lidí se stane souboj umělých inteligencí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67764730-na-jedne-strane-firmy-na-druhe-uchazeci-o-praci-z-naboru-lidi-se-stane-souboj-umelych-inteligenci</link>
			<description><![CDATA[Analýza řeči těla. Hodnocení hlasového projevu. Bleskové protřídění životopisů. Chatboti, kteří komunikují s uchazeči o zaměstnání. To jsou jen některé z nástrojů umělé inteligence, které už firmy používají k výběru uchazečů. Podle nedávné studie...]]></description>
			<pubDate>Wed, 23 Jul 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">41ad892a8f9141bd79b6691f7df88984-67764730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/800/80664800/Gcipmf5vyPU7JRVgzjQ3NSLAxB9Cu8tM/EK29-30_18_HR_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Stále více firem využívá při náboru lidí nástroje AI.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Luxusní dovolená čas s dětmi nenahradí. Sedm rad, jak být lepším tátou i v náročném zaměstnání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67753890-luxusni-dovolena-cas-s-detmi-nenahradi-sedm-rad-jak-byt-lepsim-tatou-i-v-narocnem-zamestnani</link>
			<description><![CDATA[Krkavčí matka nebo kariéristka. Ve vztahu k dětem se v Česku řeší hlavně role matek. Přitom role otců je při vybalancování rodinného a pracovního života klíčová. Jak na ni? Co dělají čeští otcové špatně? Ke Dni otců přinášíme sedm rad, jak být...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5bfba85d88119b9a49b6e27050bffd26-67753890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/600/80580600/IGvTV1kOmnD4SUMC6pfhbQNe0H2i8wjP/shutterstock_1432905935.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[rodič, dítě, škola]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>