<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
	
		
		
						<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=slotsRSS&amp;overview[edition_slot_id]=11305260" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Ekonom - rubrika: Moderní řízení | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/rubriky/moderni-rizeni-11305260</link>
		<description>Články z rubriky: Moderní řízení</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Ekonom - rubrika: Moderní řízení | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/rubriky/moderni-rizeni-11305260</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 19:47:33 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Smrtící motivace aneb Jakou manažerskou lekci si vzít od nacistické luftwaffe]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67862140-smrtici-motivace-aneb-jakou-manazerskou-lekci-si-vzit-od-nacisticke-luftwaffe</link>
			<description><![CDATA[Systém vyznamenání v luftwaffe sice letecká esa motivoval k výjimečným výkonům, u průměrných pilotů ale vedl k vyšší úmrtnosti.]]></description>
			<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e936f2841f46f356905027f11ef56813-67862140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/580/81239580/cIrkJmWNdp3Qjt7y1eua5KbqB0GswDxg/EK12_moderko_Hartmann_Wikipedia_volne_dilo.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nejúspěšnějším leteckým esem Luftwaffe byl za druhé světové války Erich Hartmann se 352 sestřely.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažeři hrají rodiče a zaměstnanci jejich děti. Proč vás rodinná atmosféra ve firmě může snadno přivést k šílenství]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67853550-manazeri-hraji-rodice-a-zamestnanci-jejich-deti-proc-vas-rodinna-atmosfera-ve-firme-muze-snadno-privest-k-silenstvi</link>
			<description><![CDATA[Velkým rizikem koncepce &bdquo;firma jako rodina&ldquo; je ztráta hranic mezi prací a&nbsp;soukromím.]]></description>
			<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fc2bf9e770de010cbd22c585972bb1b9-67853550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/81220190/EQOdkyxn1BW6u8VeLml5hrK3pcG0wMaq/EK10_46_moderko_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V korporátním prostředí, kde o osudech lidí rozhodují tabulky v Excelu a kvartální reporty, působí rodinná metafora jako falešná náplast na odcizení.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Branky, body, vteřiny. Je to opravdu to&nbsp;nejlepší, co vás v&nbsp;práci může potkat?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67848690-branky-body-vteriny-je-to-opravdu-to-nejlepsi-co-vas-v-praci-muze-potkat</link>
			<description><![CDATA[Mnoho firem si myslí, že lidské chování lze efektivně řídit pomocí bodů, odznaků a&nbsp;žebříčků bez hlubšího porozumění psychologii.]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f702bf751880bd12cfdd6511ffa2094a-67848690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/240/81190240/ePRtM3nluHdOw7Ghp6Jcg2kBVIACSvxD/EK08_48_moderko_Gemini_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Základní problém gamifikace spočívá v tom, že zaměňuje pozorovatelné chování za skutečnou motivaci.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Innovation mindset&nbsp;– fráze, která&nbsp;mnohé slibuje a&nbsp;nic neříká]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67830190-innovation-mindset-fraze-ktera-mnohe-slibuje-a-nic-nerika</link>
			<description><![CDATA[Korporátní svět ovládlo slovní spojení, jež je dostatečně vágní, aby bylo těžké ho zpochybnit, a&nbsp;dostatečně motivační, aby se dalo prodávat.]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 08:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b431e988927d6601e5e6f6a5382ddbca-67830190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/950/81080950/q8oi5rbfMhxEgSmcTHF7uQsnNwaDR3j9/EK01_44_skoleni_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[frustrovaní zaměstnanci, školení]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Resilience: Když se zaměstnanec zhroutí, spravíme ho workshopem]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67791820-resilience-kdyz-se-zamestnanec-zhrouti-spravime-ho-workshopem</link>
			<description><![CDATA[Moderní personalistika našla další kouzelné slovo: resilience. Zní to odborně, je to anglicky (což v HR světě vždy boduje) a vypadá to, že řeší úplně všechno. Firma má krizi? Naučte lidi být resi­lientní. Kolegové vyhořeli? Dejte jim školení o...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Sep 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8156d6e63192a688d960e8b9ead18df9-67791820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/80838830/NyRpkPnc7xQ8OSCjsMge4l3EqDVftHTd/EK38_44_moderko_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Manažerská pochybení je PR oddělení připraveno napravit nápravou těch, kteří nic nezpůsobili.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Elixír mládí je konečně na&nbsp;světě. Anebo se jedná jen o&nbsp;další manažerský blud?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67785010-elixir-mladi-je-konecne-na-svete-anebo-se-jedna-jen-o-dalsi-manazersky-blud</link>
			<description><![CDATA[Existuje nespočet způsobů, jak si moderní personalistika poradí s člověkem. Už jsme byli zaměstnanci, zdroje, lidský kapitál i stakeholdeři. Nyní jsme i subjektem age managementu &#8211; vědeckého řízení stáří, které nám umožní, abychom v práci...]]></description>
			<pubDate>Tue, 09 Sep 2025 08:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eea05fd61bb46c8a0be062610f1b94d1-67785010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/180/80780180/HMaA1qgo5U2PudJOzLGWxjyKclI4brsk/EK36_44_moderko06_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zlatým hřebem age managementu je myšlenka, že stárnutí se dá řídit jako projekt: budete-li mít správně nastavený plán, zestárnete "efektivně" a "udržitelně".]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přesčas za tři body, udání kolegy za pět. Herní mechanismy na pracovišti zvedají motivaci i výkonnost, mají však i stinné stránky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67779160-prescas-za-tri-body-udani-kolegy-za-pet-herni-mechanismy-na-pracovisti-zvedaji-motivaci-i-vykonnost-maji-vsak-i-stinne-stranky</link>
			<description><![CDATA[Zapojení herních mechanismů do&nbsp;pracovního procesu není novinku, na&nbsp;podobném principu v&nbsp;minulém režimu fungovaly například Brigády socialistické práce.]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Aug 2025 15:28:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f1cc11c673e63578246b514f5816474c-67779160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/80738330/5M9e2tPaUxByVmvhE4Fk0TqnSfzp86DL/shutterstock_2469665861.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nastavit nudnou rutinu jako herní úkoly může zvednout motivaci zaměstnance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Expati mají velký potenciál. Firmu mohou rozhýbat i&nbsp;totálně rozvrátit]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67337410-expati-maji-velky-potencial-firmu-mohou-rozhybat-i-totalne-rozvratit</link>
			<description><![CDATA[Expati ve&nbsp;svých rolích často selhávají, mají toxický vliv na&nbsp;své okolí a&nbsp;obklopují se místními přisluhovači. Potřebujeme je tedy vůbec?]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bd160bf9ab6cb6ddd04d8289eadd2ae7-67337410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/520/79524520/wtsugoWrL6cqf8GPOHFkn1RDTVJQMUCl/EK26-27_64_expat_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nejdřív poznej místní specifika, pak teprve řvi. Nepochopení lokálních zvyklostí ze strany zahraničních manažerů je častým zdrojem konfliktů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odcházení šéfů. Firmy v&nbsp;zámoří dávají svým týmům možnost řídit se samy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67332740-odchazeni-sefu-firmy-v-zamori-davaji-svym-tymum-moznost-ridit-se-samy</link>
			<description><![CDATA[Firmy ve&nbsp;Spojených státech se zbavují středního managementu. Práce se bez těchto lidí zefektivní, vyhazovy nejvíce odnesou mileniálové.]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Jun 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c4d098efeaa404554748408be78070c1-67332740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/79482160/FqNQpf4meLBvTwVabSuPCg3GdjH6O8Ut/EK24_48_MR_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Střední management tvoří v USA především generace mileniálů. Tamní firmy se postupně začínají této manažerské úrovně zbavovat, aby zefektivnily řízení společnosti.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klam přeživších aneb Proč se neřídit osudy miliardářů, kteří odešli z&nbsp;univerzit]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67308170-klam-prezivsich-aneb-proc-se-neridit-osudy-miliardaru-kteri-odesli-z-univerzit</link>
			<description><![CDATA[Dokončené univerzitní vzdělání podle statistických dat výrazně zvyšuje celoživotní příjem a&nbsp;snižuje riziko nezaměstnanosti.]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">865b549492d32bc4c3691bd58e08cc93-67308170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/810/79276810/UzbMfiogk9PWeIJtdLAlmKcrsHT8213j/EK13-14_62_stanford_university_jobs_profimedia.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Vysokou školu jsem nikdy nedokončil. Popravdě řečeno, právě teď jsem nejblíže promoci ve svém životě," zavtipkoval na začátku svého projevu na Standfordské univerzitě v roce 2005 Steve Jobs.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Jak ale ukazují statistiky, předčasné ukončení vysoké školy může v další kariéře prospět jen málokomu.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Do&nbsp;práce se sevřeným žaludkem aneb Když se v&nbsp;masce lídra skrývá psychopat]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67303810-do-prace-se-sevrenym-zaludkem-aneb-kdyz-se-v-masce-lidra-skryva-psychopat</link>
			<description><![CDATA[S&nbsp;psychopatem ve&nbsp;firmě má přímou či nepřímou zkušenost 85 procent zaměstnanců.]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Mar 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">10ac94d808c137e343c9a6a12159ea54-67303810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/300/79242300/REm2JdebHNDzkSvAsp6qgGTI57aQPjOc/EK11_38_psychopat_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Hlavním nástrojem a zároveň motivátorem psychopatů je moc. Psychopat bez moci se nás, upřímně, příliš nedotkne. Proč ji psychopati tak snadno získávají?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní svět zamořila epidemie zaneprázdněnosti. Produktivita tím trpí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67296920-pracovni-svet-zamorila-epidemie-zaneprazdnenosti-produktivita-tim-trpi</link>
			<description><![CDATA[V knize The Power of Human od profesora managementu Adama Waytze je příběh o muži, který se přistěhoval do Spojených států a brzy uvěřil, že slovo &#8222;zaneprázdněný&#8220; (anglicky &#8222;busy&#8220;) znamená &#8222;dobrý&#8220;, protože když se...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Feb 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7ed83269cffa9e28c55750bfd6d9bd67-67296920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/790/79195790/ikGaHTjz6PwWv3MNxV2u7QArIhSnO5Jm/EK08_44_lide_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Procento zaměstnaných Američanů, kteří uvádějí, že "nikdy nemají dost času", vzrostlo ze 70 pro­cent v roce 2011 na 80 procent v roce 2018.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šance pro HRdiny]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67296880-sance-pro-hrdiny</link>
			<description><![CDATA[Vzkaz pro zaměstnance, uložený státem mezi řádky do konsolidačního balíčku, je jasný: &#8222;Dáváme od vás ruce pryč.&#8220; Nic jiného totiž omezení podmínek pro plnohodnotné využívání zaměstnaneckých benefitů neznamená. Stát se zříká odpovědnosti...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Feb 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d2222954b729554b815001e8e74e6e26-67296880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Stéphane Nicoletti]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/640/79196640/yk78caOMGuz2Ar6v4JVqgbsBKnNRS93T/EK8_stephane_nicoletti_Up_ASR.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Stéphane Nicoletti, generální ředitel Up Česká republika]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ryba smrdí od&nbsp;hlavy. Za&nbsp;nedostatek lidí si firmy často mohou samy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67272590-ryba-smrdi-od-hlavy-za-nedostatek-lidi-si-firmy-casto-mohou-samy</link>
			<description><![CDATA[Když jsem nedávno viděl frontu lidí před jedním zmrzlinářstvím, napadlo mě, jak by to bylo skvělé, kdyby firmy mohly mít před branami stejně dlouhou frontu kandidátů. Jenže aby fronta vznikla, musíte mít napřed něco, co každý chce &#8211; a nikde...]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Dec 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f1dfb80615431c3fe3754adb621480ed-67272590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/79015620/6WdjRD0Nn8Ui7MBzwoxFP4yc3vsIq2kC/EK50_42_ryba_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zapomeňte na zažité pořádky. Pokud opravdu chcete najít nové zaměstnance, s 20 let starými příručkami pro HR neuspějete.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zbavme se už konečně personálních tet]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67258070-zbavme-se-uz-konecne-personalnich-tet</link>
			<description><![CDATA[Je skoro neuvěřitelné, že i&nbsp;po&nbsp;téměř 35 letech od&nbsp;revoluce stále v&nbsp;některých firmách panují kádrovácké praktiky a&nbsp;přístupy, které by se neztratily v&nbsp;dávné minulosti.]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Oct 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">541ca861571aa1bf637cb3e7bed0ef9d-67258070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/78904620/Wo6PIHQsSzfCwT9O5JdyngVaxrFAvUq1/EK44_38_moderko_sekretarka_Midjourney.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Je skoro neuvěřitelné, že i po téměř 35 letech od revoluce stále v některých firmách panují kádrovácké praktiky a přístupy, které by se neztratily v dávné minulosti.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zpátky do&nbsp;kanceláří! Firmy vyžadují fyzickou přítomnost lidí na&nbsp;pracovišti]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67245260-zpatky-do-kancelari-firmy-vyzaduji-fyzickou-pritomnost-lidi-na-pracovisti</link>
			<description><![CDATA[Zatímco v&nbsp;březnu 2022 obsahovalo na&nbsp;LinkedInu přes 20 procent pracovních nabídek možnost práce na&nbsp;dálku, na&nbsp;konci letošního května už takových bylo jen 8 procent.]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Sep 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">41c7228153c0000951b5b505fd345eb4-67245260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/600/78795600/Bd2SfIOw8iQC9UlKPcGroMhDug3Nj0yx/EK39_44_Amazon_CTK_AP.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Letos na jaře protestovali proti nucenému návratu do kanceláří zaměstnanci společnosti Amazon. Stovky z nich také kvůli tomu v USA podali výpověď.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak zápasit s bubáky, které má v sobě každý z nás]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67240400-jak-zapasit-s-bubaky-ktere-ma-v-sobe-kazdy-z-nas</link>
			<description><![CDATA[Ekonom a psycholog Jan Urban ve své nové knize píše o znalostech, schopnostech a pravidlech &bdquo;psychologie všedního dne&ldquo;.]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Sep 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1334011941876b19aa57f2f54a71340f-67240400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/150/78749150/tOBqk1fC4xIu6oz3H7yEplmAR8K5UcNj/EK37_47_Urban_Biba.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jan Urban, lektor a partner vzdělávací a poradenské společnosti Consilium Group, docent a garant managementu lidských zdrojů v Ústavu podnikové strategie VŠTE]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pomůžeme s&nbsp;otěhotněním i&nbsp;rozvodem. Firmy nabízejí nevídané benefity]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67236130-pomuzeme-s-otehotnenim-i-rozvodem-firmy-nabizeji-nevidane-benefity</link>
			<description><![CDATA[Zajistit odbornou péči o duševní zdraví i léčbu neplodnosti. Poskytnout placenou menstruační dovolenou, podporu při rozvodu, nebo dokonce pracovní volno, aby se člověk mohl postarat o domácího mazlíčka. V posledních několika letech přibývá množství...]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 Aug 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a79e2fb4cb69a879cccb4053e905c110-67236130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/200/78719200/9Le3hVSGvKJCEDkf625tr4TOcwsNgQbx/EK35_42_moderko_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Vzít si domácího mazlíčka je na mnoha pracovištích standard. Ve snaze udržet si zaměstnance nyní ale firmy přicházejí s mnoha doposud neviděnými výhodami.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Oteplování planety promění způsob, jakým lidé pracují]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67234370-oteplovani-planety-promeni-zpusob-jakym-lide-pracuji</link>
			<description><![CDATA[Vlny veder zaplavily v několika posledních týdnech podstatnou část světa. Evropa, Severní Amerika, Asie, severní Afrika i některé další oblasti zaznamenaly podle Světové meteorologické organizace počátkem července vůbec nejteplejší týden v historii...]]></description>
			<pubDate>Thu, 17 Aug 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3fdf4ca73a4b7cb05ac2eebcb906d2c4-67234370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/980/78706980/hN40fVyCiTd8w3tsp62Hqz9LeD5GaQxk/EK34_42_moderko_oteplovani_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Začínat se bude v časnějších hodinách, dál se budou prosazovat práce na dálku či zkrácené úvazky. V největších vedrech se pracovat nebude.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Musíme najít příčinu vyhoření. Jen upravit režim nestačí, říká psycholožka]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67219700-musime-najit-pricinu-vyhoreni-jen-upravit-rezim-nestaci-rika-psycholozka</link>
			<description><![CDATA[Někdo se sesype, protože si vysní život nereálných parametrů a&nbsp;nezvládne držet tempo. Někdo zase na&nbsp;svou práci nemá nutné kvality.]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3c48fed5511f3543a56ef9e72bbda9de-67219700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/78591700/rIt8AoUpfNRchHGvPOJax06qmwbgWMkT/EK27-28_62_Moravcova1_Biba.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Psycholožka Iva Moravcová]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč vám k&nbsp;nové práci pomůže spíš vzdálený než blízký známý]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67217440-proc-vam-k-nove-praci-pomuze-spis-vzdaleny-nez-blizky-znamy</link>
			<description><![CDATA[Teorii o&nbsp;síle slabých vazeb poprvé formuloval v&nbsp;roce 1973 sociolog Mark Granovetter. Nyní se ji podařilo poprvé empiricky ověřit.]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cf26dc681d9541365eb0a14cb4a4566c-67217440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/430/78568430/e89MQN465FzLUPrTuoOgqmAjvaWGpy1R/EK26_47_moderko_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výzkumníci zjistili, že při hledání práce jsou nejužitečnější vazby s lidmi, se kterými dotyčný neinteraguje příliš často.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zbytečně se plýtvá penězi. Nevzdělávají se ti, kteří to potřebují, když to potřebují]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67210210-zbytecne-se-plytva-penezi-nevzdelavaji-se-ti-kteri-to-potrebuji-kdyz-to-potrebuji</link>
			<description><![CDATA[Vzdělávání má přinést&nbsp;změnu, místo toho často vede k&nbsp;frustraci. Vyškolení lidé nemají možnost moc měnit, protože se stále lpí na&nbsp;starých osvědčených postupech.]]></description>
			<pubDate>Thu, 01 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dad1b2bc8a55f2a36d62b90fc8b49b4b-67210210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/78508620/af8qdEDo2mVbAu1zgiPsQ9Lly6WxpI3k/EK23_44_Langer_2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Andragog a specialista na firemní vzdělávání Tomáš Langer]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Až bude vzdělávání součástí pracovní směny]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67210180-az-bude-vzdelavani-soucasti-pracovni-smeny</link>
			<description><![CDATA[Když se Jiří Sovák ve filmu Marečku, podejte mi pero dostal &#8222;pod tlak automatizace&#8220; a po večerech si doplňoval vzdělání, chápali jsme to tak, že takto už to bude navždycky. Stroje budou brát práci &#8222;modrým límečkům&#8220; a ty se po...]]></description>
			<pubDate>Thu, 01 Jun 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">49acc4abd6df92800839596030b71d4e-67210180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Nehasil]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/550/78508550/kAGdpuPb78zVnJhSDfR4TyxrUovacOeB/Nehasil_Jan.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jan Nehasil, šéf vzdělávací platformy Seduo]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Někdy stihnu půlhodinovou práci za&nbsp;osm hodin, jindy v&nbsp;půlhodině práci na&nbsp;osm]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67198300-nekdy-stihnu-pulhodinovou-praci-za-osm-hodin-jindy-v-pulhodine-praci-na-osm</link>
			<description><![CDATA[Porucha pozornosti ADHD jde těžko dohromady se všemi druhy práce. Lidé jsou tvořiví a&nbsp;inteligentní, nedostatečně vyvinutý mozek je však limituje.]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Apr 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">29386460173d04a69d54dc3ff71b22fb-67198300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/710/78414710/rtvh6W3f2yL7gDixjFs90GSEUQkOwuAP/EK18_44_moderko_Vicherek_Iris_Stromska.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Problémy s pozorností má Jiří Vicherek od vysoké školy, kdy si musel začít organizovat čas. Diagnóza ADHD mu vrátila sebevědomí deset let poté.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Open space odrazuje od&nbsp;komunikace&nbsp;a&nbsp;snižuje produktivitu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67198290-open-space-odrazuje-od-komunikace-a-snizuje-produktivitu</link>
			<description><![CDATA[V roce 1967 chemická společnost DuPont vybourala jedno patro kancelářské budovy v Delawaru a přestavěla ho. Zaměstnance umístila téměř všechny do jedné velké místnosti, v jejímž jednom rohu zřídila odpočinkový prostor s křesly a stolky slavného...]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Apr 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cbb81839b8fc22e79ded5dfd9e772f3c-67198290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/670/78414670/ljim08CcqyM3tgzTaRSw6KVpbQ715uEf/EK18_46_open_space_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Otevřené kanceláře podle vědců v lidech vytváří i pocit bezmoci. Když zaměstnanci nemohou nastavit osvětlení či teplotu, jejich nálada klesá.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Psycholog může nabídnout pomoc&nbsp;různě, třeba přes tanec]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67177470-psycholog-muze-nabidnout-pomoc-ruzne-treba-pres-tanec</link>
			<description><![CDATA[Starší lidé k&nbsp;psychologovi nejdou, jejich potomci to vidí jinak. Vytvářejí si vlastní cesty, jak psychologické vzdělání prodat, říká Jana Ter&#8209;Akopow Čemusová.]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Mar 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ef0e497fc2919f95209e431bc34c50e5-67177470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/78245650/xdnVBr06LCk1jpDNGHuAmT4JhcaeQKIy/EK10-11_64_Cemusova_Biba.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jana Ter&#8209;Akopow Čemusová, děkanka oboru psychologie na University of New York in Prague]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Když se na&nbsp;pracovišti netopí vůbec, je možné práci odmítnout. Jindy ne]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67166620-kdyz-se-na-pracovisti-netopi-vubec-je-mozne-praci-odmitnout-jindy-ne</link>
			<description><![CDATA[Ekonom ve&nbsp;spolupráci s&nbsp;advokátní kanceláří Taylor Wessing odpovídá na&nbsp;to, jak se změnily podmínky zaměstnanců i&nbsp;zaměstnavatelů v&nbsp;důsledku energetické krize.]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Feb 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bdda68c4addfd88e5d5ba0b00fd11639-67166620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/340/78179340/dRiWbrJKIhaqm137HSQwkxAfcG92ETL6/shutterstock_2196471575.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V případech, kdy je zcela zjevné, že pracovní podmínky nejsou vhodné pro výkon práce sjednaný v pracovní smlouvě, může zaměstnanec práci v takových podmínkách bez dalšího odmítnout.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nevzali mě do&nbsp;práce, vadila má epilepsie]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67160890-nevzali-me-do-prace-vadila-ma-epilepsie</link>
			<description><![CDATA[Jakub Rosinec trpí řadu let epilepsií. Když se loni v létě ucházel o práci ve skladu u firmy Janča &amp; Emas group, jež se zabývá prodejem elektrotechniky, svoji diagnózu neskrýval. &#8222;Poté, co jsem u pohovoru sdělil, že mám epilepsii, mi...]]></description>
			<pubDate>Thu, 19 Jan 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cbc8e98b1268605bd860d9165604d110-67160890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Marie Brotánková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Barbora Chovítová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[David Chuchma]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Kotingová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/78138250/xLpSk1znw3mUs2yWDi4JdtuaBj09oqHN/EK04_46_moderko_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lidé s epilepsií při hledání práce často čelí diskriminaci. Firmy se jich bojí, přestože mohou být plnohodnotnými zaměstnanci.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vytvořit funkční spolupráci influencera a&nbsp;firmy je vysoká škola marketingu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67158390-vytvorit-funkcni-spolupraci-influencera-a-firmy-je-vysoka-skola-marketingu</link>
			<description><![CDATA[Pět let nepil alkohol, přesto dostával nabídky na spolupráci od značek vyrábějících takové nápoje. Jonáš Čumrik alias Johny Machette je jedním z prvních českých influencerů, tedy tvůrců mediálního obsahu, které si značky začaly najímat pro svou...]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Jan 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">27e8edf188f5f82b2699daec2d20a5a8-67158390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/680/78119680/ATfilcVBq4gzsD5oHIUEtrLCMxG71u38/EK03_46_moderko_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Internetové hvězdy se s lidmi z firem, pro které dělají reklamu, téměř nepotkávají. Mají na to agentury a manažery. Jejich schopnost spolupracovat je velmi různá.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé od&nbsp;Indie po&nbsp;Dánsko hledají v&nbsp;práci&nbsp;štěstí. Čechům stačí, co mají]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67155900-lide-od-indie-po-dansko-hledaji-v-praci-stesti-cechum-staci-co-maji</link>
			<description><![CDATA[Vlna fluktuace na&nbsp;domácím trhu práce byla malá a&nbsp;rychlá, nyní už jsou lidé zase opatrní. Při nízké zaměstnanosti je to paradox vycházející z&nbsp;citlivosti na&nbsp;změny.]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Jan 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e88773af9e8c912532d91aa2b08d1dab-67155900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/78101110/VgzeUTpQWAtNbau9jFvmLyM0Ehrx1IDR/EK01-02_58_Indie_profimedia.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pracovní jistoty  začínají být relativní i v Indii. Ani devítiprocentní nezaměstnanost nebrání lidem hledat výhodnější a vhodnější práci.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>