<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=19215410" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Ilona Bartovská | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/ilona-bartovska-19215410</link>
		<description>Články autora: Ilona Bartovská</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Ilona Bartovská | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/ilona-bartovska-19215410</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 17 May 2026 13:44:43 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Klady a zápory práce z domova]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66054050-klady-a-zapory-prace-z-domova</link>
			<description><![CDATA[U zaměstnanců je možnost práce z domova nejžádanější benefit. Nejprve by si ale měli uvědomit, jestli se na takový typ práce vůbec hodí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Feb 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">06fdd7a5f064ee0ff7a6a9101a05bc0c-66054050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vzdělávání praxí. Šance, jak vyškolit nové lidi]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810100-vzdelavani-praxi-sance-jak-vyskolit-nove-lidi</link>
			<description><![CDATA[Projekt Vzdělávání praxí propojuje zájemce, kteří chtějí získat zkušenosti v reálném pracovním prostředí. Na druhé straně firmy mají šanci prostřednictvím svých nabízených praxí pomoci mladým, ale i starším lidem, kteří potřebují získat praxi nebo...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">29337dd9cc33a26f640a34ac5cdb0a65-65810100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak na interní audit personální dokumentace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738360-jak-na-interni-audit-personalni-dokumentace</link>
			<description><![CDATA[Audity patří mezi nejúčinnější nástroje zavedení, aktualizace a zdokonalování systémů managementu. Jejich cílem je prověřit shodu systému řízení dokumentů vybudovaného podle požadavků legislativy. Výstupem z auditu je zpráva o stavu prověřované...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">68bd82280271d642c556b77ff8bdc3fe-65738360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Životní cyklus zaměstnance z pohledu personalisty]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65696590-zivotni-cyklus-zamestnance-z-pohledu-personalisty</link>
			<description><![CDATA[Před uzavřením a v průběhu pracovního poměru musí zaměstnavatel splnit řadu zákonných povinností, které mu ukládá legislativa v pracovněprávní oblasti. Zaměříme se na zákonné náležitosti spojené s nástupem nového zaměstnance, pracovním vztahem až po...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Apr 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1a39ec072b9d16c0fb8a400cc0e8d217-65696590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nové přístupy k talentům]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65663030-nove-pristupy-k-talentum</link>
			<description><![CDATA[Při hledání talentů byste neměli rozhodně opomenout současné požadavky na pracovní život mladé generace. Podle Universum Talent Survey, který provádí globální průzkum mezi studenty a mladými zaměstnanci, byly v roce 2016 hlavní atributy při...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Mar 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3d7b796a67ddc496b363aa115933b03e-65663030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65553830-zdravotni-nezpusobilost-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[V pracovním životě každého pracovníka mohou nastat situace, kdy není zdravotně způsobilý pro výkon práce. Každý zaměstnavatel by si měl být vědom svých povinností ve vztahu ke zdraví zaměstnance a měl by především dbát o to, aby nepřipustil výkon...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 Dec 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">432ed984c21e3897a679997a983606a5-65553830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Home office - benefit pro zaměstnance, nebo pro firmu?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65526240-home-office-benefit-pro-zamestnance-nebo-pro-firmu</link>
			<description><![CDATA[Práce z domova, tzv. home office, získává stále větší oblibu u zaměstnanců. Berou ji jako benefit, který umožňuje být v práci flexibilní, skloubit práci s osobním životem. V současné době se diskutuje o tom, jak tento institut podrobněji upravit v...]]></description>
			<pubDate>Wed, 23 Nov 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d40699da2918276b4cb2acaf170c4d78-65526240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výhody a úskalí agenturního zaměstnávání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65376760-vyhody-a-uskali-agenturniho-zamestnavani</link>
			<description><![CDATA[Častěji než kdykoliv předtím se u nás diskutuje o agenturním zaměstnávání. Důvod je jasný - firmy shánějí zaměstnance, aby mohly zvládat nárůst zakázek, a tak vítají možnost využívat agenturní zaměstnance. Zároveň sílí ze stran klientů i...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jul 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b0b8ff4cb574838be18cd4d42245f537-65376760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mediace ve firemní praxi]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65339720-mediace-ve-firemni-praxi</link>
			<description><![CDATA[Co si představit pod pojmem mediace? Jde o alternativní způsob řešení sporů mimosoudní cestou. Neformální, dobrovolný, strukturovaný proces, ve kterém jsou obě strany zapojeny do řešení konfliktu a hledání vzájemné dohody. Strany navrhují možnosti...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Jun 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4f0f6bc695b7784b723414584079cbd7-65339720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čas pro spolupráci mezi generacemi dozrál už dávno]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65302680-cas-pro-spolupraci-mezi-generacemi-dozral-uz-davno</link>
			<description><![CDATA[Společnost stárne a bude nadále stárnout. Také v organizacích musí počítat stále více s tím, že mezi zaměstnanci bude více starších pracovníků a spolu budou muset umět pracovat i tři věkově odlišné generace.]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 May 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5329332dcd6a108445063d22c862b0cb-65302680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/64521590/omSKRAi7uBCJsQO3dE5hHaIePWgMT9wn/45-AgeManagement.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Spolupráce mezi generacemi - ilustrace.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vliv firemní kultury na fluktuaci zaměstnanců]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65218240-vliv-firemni-kultury-na-fluktuaci-zamestnancu</link>
			<description><![CDATA[Firemní kultura jsou psaná i nepsaná pravidla, která formují celkovou atmosféru ve firmě, vztahy mezi zaměstnanci, jejich postoje a očekávání vůči zaměstnavateli, a utvářejí tak i obraz firmy navenek. Firemní kultura je utvářena obvykle formálně...]]></description>
			<pubDate>Wed, 23 Mar 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">148678403cc03804d7acc5f079c48afe-65218240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ilona Bartovská]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>