<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=17475850" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Lubomír Straka | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/lubomir-straka-17475850</link>
		<description>Články autora: Lubomír Straka</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Lubomír Straka | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/lubomir-straka-17475850</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 24 May 2026 20:09:40 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Co je transakční analýza]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59765940-co-je-transakcni-analyza</link>
			<description><![CDATA[Jsou-li uspokojovány potřeby zaměstnanců v harmonii s potřebami organizace, jsou zaměstnanci motivovaní a organizace je výkonná. Sladění potřeb probíhá při kontaktu mezi nadřízeným a podřízeným, například při hodnotícím rozhovoru. Co jsou potřeby...]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0e993d7ec453598a06e9104d0b75ab25-59765940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lubomír Straka]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>