<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=16523720" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Martin Chochola | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/martin-chochola-16523720</link>
		<description>Články autora: Martin Chochola</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Martin Chochola | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/martin-chochola-16523720</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 18 May 2026 14:15:27 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Change management není krabičkou poslední záchrany]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773000-change-management-neni-krabickou-posledni-zachrany</link>
			<description><![CDATA[Jak provést velké, strukturální změny celého firemního systému? Takové, které nezařídí jeden člověk (byť by moc chtěl)? Jak řídit projekty, kdy je nutná změna myšlení klíčových lidí uvnitř organizace a realizace novinek přináší ztrátu jistot a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7f5663d71ebaf0c15b4656613b5d067d-65773000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Chochola]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mileniálové. Firmy se musí přizpůsobit]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65696720-milenialove-firmy-se-musi-prizpusobit</link>
			<description><![CDATA[Co by měly firmy změnit, aby správně oslovily tzv. millenials a získaly tak nové talentované zaměstance? Především musí přestat přemýšlet v módu, že firma si vybírá mladé talenty. Opak je pravdou - ti, kdo si dnes vybírají, jsou mladí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Apr 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3c735de5670ea08935d37d50695ce78e-65696720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Chochola]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Noční můra personalistů: "Tak si nějak ten rozvoj zařiďte"]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942230-nocni-mura-personalistu-tak-si-nejak-ten-rozvoj-zaridte</link>
			<description><![CDATA[Následující článek slouží jako z praxe vycházející důrazné varování všem personálním ředitelům, HR manažerům či personalistům, kteří plánují či rozjíždějí rozvojové nebo vzdělávací projekty pro zaměstnance společnosti. Varováním před zásadním...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">17ec77b121b1221cb51fb416ff7336bc-55942230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Chochola]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>