<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=16203090" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: -pe- | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/pe-16203090</link>
		<description>Články autora: -pe-</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: -pe- | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/pe-16203090</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 05 Apr 2026 18:01:57 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Investujte do vězňů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-57142810-investujte-do-veznu</link>
			<description><![CDATA[Je těžké najít jediný ukazatel, který by dosvědčoval, že americká vězení fungují, konstatuje Eric Schmidt, výkonný ředitel firmy Google. Právě nyní je za mřížemi 2,3 milionu Američanů - zhruba jedno procento dospělých.]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6db55be306bf7a517287992999a0b11f-57142810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Když konkurenti fúzují, vy nemusíte]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-56740740-kdyz-konkurenti-fuzuji-vy-nemusite</link>
			<description><![CDATA[Mnohé firmy reagují na fúze a akvizice konkurentů impulzivně, nabídkou svých vlastních koupí. Chytří manažeři by však se však neměli nechat strhnout a měli by uvážit i jiné kroky.]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Jul 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">28e502c07fa41862aa49362c2539514b-56740740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Univerzity jako investiční příležitost]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-56323270-univerzity-jako-investicni-prilezitost</link>
			<description><![CDATA[Na celém světě platí, že proporce obyvatelstva země, které navštěvuje vysoké školy a univerzity, je v přímé korelaci s jejím bohatstvím. Na rozvojových trzích jako Indie a Čína rostou příjmy a počet uchazečů o vyšší vzdělání v podstatě souběžně.]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6f082d5a135d44675e7bfe4ae6a50f05-56323270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak zabránit podvodům a zpronevěrám]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-56323200-jak-zabranit-podvodum-a-zproneveram</link>
			<description><![CDATA[Podvod byl dříve považován za něco spíše výjimečného. Firma, kde se něco takového stalo, už tedy opravdu musela mít smůlu. Dnes je to, jak naznačuje hlavní téma našeho časopisu, denní chleba. Je jen otázka, kdy se na něj přijde a jak velké budou...]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1cc6006db50e2f05df9d0bbb1bd115c9-56323200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co může zničit rodinný podnik]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55905460-co-muze-znicit-rodinny-podnik</link>
			<description><![CDATA[Odvěkým problémem rodinných podniků je přechod z jedné generace na druhou. Řada přísloví různých národů naznačuje velkou pravděpodobnost, že rodinný podnik zkrachuje, když se jeho vedení ujmou vnuci zakladatele.]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">75680e5877bf75ae78002933f9413dea-55905460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tři dovednosti manažera 21. století]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55905310-tri-dovednosti-manazera-21-stoleti</link>
			<description><![CDATA[Svět práce se dramaticky změnil. Firmy jsou stále globálnější, zaměstnanecké týmy diverzifikovanější, organizační struktury méně hierarchické a kolaborativnější, kanceláře stále více propojeny sítěmi.]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3ae44f5af893f27f4702aeec5c669094-55905310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se stát nepostradatelným]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55844990-jak-se-stat-nepostradatelnym</link>
			<description><![CDATA[Dobří vůdci se mohou stát ještě lepšími, když budou maximálně rozvíjet jen několik svých silných stránek - ale nikoliv tak, že budou pracovat přímo na nich, nýbrž že budou zlepšovat doplňkové kompetence, které jim umožní jejich silné stránky plně...]]></description>
			<pubDate>Sat, 21 Apr 2012 07:08:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f63055450fdda9740fe7452b5ec0fde7-55844990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/31922740/aiostv3458BDE7LlPbcefghxz0129ARm/firma_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firma.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nerovnost: všeho moc škodí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55490110-nerovnost-vseho-moc-skodi</link>
			<description><![CDATA[Ekonomové, kteří se leta přeli o to, zda je nerovnost dobrá nebo špatná pro ekonomický růst, se nyní přiklánějí k tomu, že příliš velká nerovnost škodí stejně jako příliš velká rovnost. Platí to podle všeho i přesto, že souvislost mezi růstem a...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">94ae9f81fec443206a43974a505ca030-55490110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se stát nepostradatelným]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55489830-jak-se-stat-nepostradatelnym</link>
			<description><![CDATA[Dobří vůdci se mohou stát ještě lepšími, když budou maximálně rozvíjet jen několik svých silných stránek - ale nikoliv tak, že budou pracovat přímo na nich, nýbrž že budou zlepšovat doplňkové kompetence, které jim umožní jejich silné stránky plně...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">56a59d1273c5a728520eb0f720ad0f4c-55489830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Maticová organizace podniku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-54832400-maticova-organizace-podniku</link>
			<description><![CDATA[Jednou z možných organizačních forem podniků působících ve stále složitějším prostředí je maticová struktura. Co to vlastně je, jaká jsou její pozitiva i negativa a jak v ní efektivně pracovat?]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">03d36878d400fb5771bbdc0ed7b488f5-54832400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-pe-]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>