<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=14456280" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: -sk- | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/sk-14456280</link>
		<description>Články autora: -sk-</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: -sk- | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/sk-14456280</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2026 03:58:12 +0100</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Vyplácí se být slušný?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-57142830-vyplaci-se-byt-slusny</link>
			<description><![CDATA[Zákazníci již delší dobu prohlašují, že by platili více za etičtěji vyrobené zboží. Ale dělají to opravdu, když jdou nakupovat? Na tuto otázku se pokoušejí najít odpověď nejnovější experimenty.]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6072f060147af058e7cae21bf4348c96-57142830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ženy v managementu: přelud pokroku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-48366590-zeny-v-managementu-prelud-pokroku</link>
			<description><![CDATA[Nový výzkum ukazuje, že k dosažení rovnoprávnosti máme mnohem dále, než jsme si mysleli. Zprávy o pokroku v povyšování, odměnách a pracovním uspokojení žen jsou přinejmenším přehnané, v horším případě pak naprosto chybné. Kde se stala chyba?]]></description>
			<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">22b521c26580c4c2c09b65fc01db8ae8-48366590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak obchodovat s mobilní generací]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-48364470-jak-obchodovat-s-mobilni-generaci</link>
			<description><![CDATA[Mladí zákazníci byli pro reklamu vždy oříškem. Mobilní trh by mohl tento problém vyřešit, pokud společnosti porozumí některým základním principům.]]></description>
			<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7193c581f17784667a49aa352e7aefff-48364470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přestaňme nadužívat své silné stránky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-44530950-prestanme-naduzivat-sve-silne-stranky</link>
			<description><![CDATA[V manažerských kruzích dnes převládá názor, že je třeba v první řadě najít a posílit své silné stránky. Je jedno, jak moc pracujeme na vlastních slabých stránkách, protože tady můžeme učinit pouze malý pokrok.]]></description>
			<pubDate>Tue, 29 Jun 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1f1416887a9f6640044cd8354ebdf6cc-44530950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umění, ne věda]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-42723070-umeni-ne-veda</link>
			<description><![CDATA[Kdy má proces být uměním, a ne vědou? Snaha o standardizaci procesů zašla příliš daleko. Některé procesy však vyžadují spíše umělecký přístup, a měly by být řízeny podle toho.]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a6b0e3a10d436169b84f3fb4944d85e2-42723070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Efektivní facilitace je umění]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-39393100-efektivni-facilitace-je-umeni</link>
			<description><![CDATA[Facilitace není trénink, přednáška ani předsedání schůzi. Je to způsob, jak usnadnit jednotlivci nebo skupině řešení problémů, dosáhnout konsensu či požadovaného výsledku, zakročit v průběhu konfliktu a pomoci vytvořit nové myšlenky.]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f53f1057f3c08df71bca80a684191a76-39393100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažer a stres na pracovišti]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-39392890-manazer-a-stres-na-pracovisti</link>
			<description><![CDATA[Hladina stresu dosahuje vrcholu a vina často padá na vedoucí pracovníky. Nový výzkum ukazuje způsoby, jak snížit napětí na pracovišti.]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e47792357564258898b1c1b92222b6c9-39392890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy s jedním vlastníkem jsou náchylnější k bankrotu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-39131380-firmy-s-jednim-vlastnikem-jsou-nachylnejsi-k-bankrotu</link>
			<description><![CDATA[Společnosti s ručením omezeným, které mají jen jednoho vlastníka, jsou náchylnější k bankrotu než firmy s více majiteli. Zatímco podíl společností s jedním vlastníkem na celkovém počtu firem tohoto typu činil v srpnu 43 procent, u vyhlášených...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a227e230d87e0fd6f46c9f3f41067174-39131380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Hledání práce v Česku: Krize teprve začíná]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-39131360-hledani-prace-v-cesku-krize-teprve-zacina</link>
			<description><![CDATA[Počet lidí bez práce se v České republice vrátil na úroveň před deseti lety. Od ledna přišlo o práci sto tisíc lidí. Nyní tak připadá třináct lidí na jedno volné místo. Úřady práce se navíc musí připravit na konec roku, kdy by měla začít druhá vlna...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">73bf2b4f70320d607966d764ea51000a-39131360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neviditelná pravidla organizace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-39131290-neviditelna-pravidla-organizace</link>
			<description><![CDATA[Co činí jakoukoli organizaci funkční? "Kultura založená na nepsaných pravidlech, která mohou mít větší moc než formální politika a procedury", říká Steve Simpson, ředitel australské společnosti Keystone Management Services.]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f955eb68ac2e0e6a11c919feb998d753-39131290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Filtrujte žádosti o práci]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-38348450-filtrujte-zadosti-o-praci</link>
			<description><![CDATA[V minulosti, kdy byla práce dostupná pro všechny, nebyli lidé nuceni ucházet se o pozice, které se pro ně nehodily, o něž neměli zájem nebo které se jim zdály být špatně placené. Nyní, v době recese, jsou zaměstnavatelé žádostmi uchazečů zaplaveni....]]></description>
			<pubDate>Fri, 18 Sep 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5782ce31df70b78044634571f9f11e41-38348450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-sk-]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>