<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=14455420" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Karel Palata | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/karel-palata-14455420</link>
		<description>Články autora: Karel Palata</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Karel Palata | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/karel-palata-14455420</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 16:11:22 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Kdo jsou to best employers?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-57142680-kdo-jsou-to-best-employers</link>
			<description><![CDATA[Best Employers jsou firmy, o kterých jejich vlastní zaměstnanci hezky mluví, chtějí v nich pracovat i v budoucnu a které inspirují své zaměstnance, aby každý den odváděli co nejlepší práci a své úkoly plnili nad očekávání.]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1a49352f28e743a5b835da3be68fe87f-57142680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Palata]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trendy v odměňování: Od Best Practice k Best Fit]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51377350-trendy-v-odmenovani-od-best-practice-k-best-fit</link>
			<description><![CDATA[V posledních několika letech dochází k určitému posunu v přístupu k odměňování. V mnohém byl způsoben krizí z let 2008 a 2009, především skokovým zhoršením obchodních a finančních výsledků mnoha společností. Špatné výsledky vedly k diskusím o tom,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2b2391c1d609906d9334f5a880d4fbc3-51377350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Palata]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Profesionální skupiny na LinkedIn: praktické zkušenosti a postřehy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-48377810-profesionalni-skupiny-na-linkedin-prakticke-zkusenosti-a-postrehy</link>
			<description><![CDATA[Po založení svého profilu na LinkedIn mnoho lidí zvažuje, zdali vůbec a do jaké skupiny se přidat. Vyhledáváme-li v rámci LinkedIn skupiny, jejichž komunikačním jazykem je čeština, zjistíme, že těchto skupin je přibližně 500, ale pouze zhruba 30...]]></description>
			<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">46f812031238120d54d178d489e510ac-48377810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Palata]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umíte vysvětlovat změny v odměňování?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-40311610-umite-vysvetlovat-zmeny-v-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Pro žádného profesionála z oblasti HR asi nebude překvapením, že existuje přímá souvislost mezi tím, jak zaměstnanci rozumí systému odměňování a jejich spokojeností s úrovní jejich vlastního odměňování. Jak se s tím ale srozumitelně v době snižování...]]></description>
			<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f6053a6381b76fd7490b58aa2a21473c-40311610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Palata]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>