<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=12528480" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: -jap- | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/jap-12528480</link>
		<description>Články autora: -jap-</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: -jap- | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/jap-12528480</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 14:03:46 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[HR v roli strategického partnera musí být lépe čitelné pro ostatní]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56259030-hr-v-roli-strategickeho-partnera-musi-byt-lepe-citelne-pro-ostatni</link>
			<description><![CDATA[Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s problémem měření. Aby mohli být bráni vážně na nejvyšší úrovni managementu, kde rozhodují čísla, musejí se také učit počítat a měřit. I přes tvrdou práci na sběru dat a vypočítávání ukazatelů však jejich...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">84e9f83a028815d8e168afd8d3075b3d-56259030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pozitivní vztahy na pracovišti podporují dlouhověkost]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56258910-pozitivni-vztahy-na-pracovisti-podporuji-dlouhovekost</link>
			<description><![CDATA[Nová výzkumná studie pracovníků Tel Aviv University zkoumala dvě desetiletí, jak ovlivňují vztahy na pracovišti další život zaměstnance. I zde se potvrdilo, že mají vliv nejen na psychiku lidí a tím na jejich výkonnost, ale dokonce ovlivňují délku...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">359c6fc68d584ee9c5e849823f19aef4-56258910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Je v postkomunistických zemích šance pro kariéru žen větší?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56258900-je-v-postkomunistickych-zemich-sance-pro-karieru-zen-vetsi</link>
			<description><![CDATA[Ženy tvoří v průměru méně než jednu třetinu vedoucích pracovníků v Evropě. Země bývalého sovětského bloku přitom dominují žebříčku, který připravila poradenská firma Mercer, s nejvyšším podílem žen v managementu.]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">73ce8dc6ea8bc7a9697cb97a2f1adc50-56258900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čemu se vyhnout a co naopak dělat při budování kariéry]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56134440-cemu-se-vyhnout-a-co-naopak-delat-pri-budovani-kariery</link>
			<description><![CDATA[Dobrý styl vedení lidí je něco, co by měl zvládnout každý manažer, pokud chce být úspěšný a přispívat k rozvoji firmy. Řada lidí se však domnívá, že vůdčí schopnosti jsou dány geneticky - vrozeny. Není to zcela pravda. Leccos se dá naučit, mnohému...]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Jun 2012 06:32:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1ac78fa290aa148e64c25d1438fde1cf-56134440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/32351850/osu45EF7KLMNjl6PQbcfghqxzT9ARVmn/kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kariéra, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stát připravuje projekt na pomoc efektivnímu dalšímu vzdělávání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55833260-pripravuje-se-projekt-na-pomoc-efektivnimu-dalsimu-vzdelavani</link>
			<description><![CDATA[Malé a střední firmy dostanou příležitost poskytnout svým zaměstnancům dodatečné vzdělání. Dopomoci by k tomu měl nový projekt Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy s názvem KONCEPT.]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c07bc596084ee50bfe0a8fa7589c8508-55833260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/35457210/itv458BCDEF7JMlQefgpxyz01Uw29ARV/skoleni_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kvalitní, kvalifikovaní uchazeči mají velké šance pro svou kariéru]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55833160-kvalitni-kvalifikovani-uchazeci-maji-velke-sance-pro-svou-karieru</link>
			<description><![CDATA[Výzkumu pro mezinárodní personální společnost Robert Half International ukázal, že manažeři v celém světě - a tedy i v České republice - mají stále potíže při hledání zaměstnanců s odpovídajícími schopnostmi a dovednostmi.]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">779ce4979ddea25dfe8ff79915b716e6-55833160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čemu se vyhnout a co naopak dělat při budování kariéry]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55833150-cemu-se-vyhnout-a-co-naopak-delat-pri-budovani-kariery</link>
			<description><![CDATA[Dobrý styl vedení lidí je něco, co by měl zvládnout každý manažer, pokud chce být úspěšný a přispívat k rozvoji firmy. Řada lidí se však domnívá, že vůdčí schopnosti jsou dány geneticky - vrozeny. Není to zcela pravda. Leccos se dá naučit, mnohému...]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8ac26c5639faa5af99db9dec76d471b6-55833150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nebuďte otroky svých e-mailů, komunikujte však správně]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55191270-nebudte-otroky-svych-e-mailu-komunikujte-vsak-spravne</link>
			<description><![CDATA[Informační technologie už dávno nejsou něčím exkluzivním, ale součástí běžného života lidí na celé planetě. Celosvětový počet uživatelů internetu překročil na počátku loňského roku hranici dvou miliard lidí. Umíme s nimi však efektivně zacházet. I...]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 07:21:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">52218c7cdd791223e21edfb285413909-55191270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/130/34017130/av34CEF7GHIJKMjk6bghqz01STU9RVmn/kancelar_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kancelář, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nový antivirový program pro malé a střední podniky na českém trhu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55142410-novy-antivirovy-program-pro-male-a-stredni-podniky-na-ceskem-trhu</link>
			<description><![CDATA[Společnost GFI Software oznámila, že na český trh uvádí GFI VIPRE Antivirus, nové antivirové řešení poskytující komfort ve formě minimálního vlivu na výpočetní výkon a obtěžování uživatelů. GFI VIPRE Antivirus přichází na trh ve verzi jak pro...]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fc93522f8fcb6b9512361d386cbba1c7-55142410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Specialisté a manažeři dostali loni znovu vyšší mzdy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55142150-specialiste-a-manazeri-dostali-loni-znovu-vyssi-mzdy</link>
			<description><![CDATA[Průzkum mezinárodní společnosti Robert Half nazvaný Salary & Benefits Guide 2011-2012 se v České republice zaměřil na pozice specialistů a středního a vyššího managementu ve vybraných oblastech, a to v Praze a jeho okolí. Nárůst mezd se dotkl i...]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e3ecc6975606107fa0e6f3f6e82b20eb-55142150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nebuďte otroky svých e-mailů, komunikujte však správně]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55142030-nebudte-otroky-svych-e-mailu-komunikujte-vsak-spravne</link>
			<description><![CDATA[Informační technologie už dávno nejsou něčím exkluzivním, ale součástí běžného života lidí na celé planetě. Celosvětový počet uživatelů internetu překročil na počátku loňského roku hranici dvou miliard lidí. Umíme s nimi však efektivně zacházet. I...]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">109a6b8f9d36d52ef77d955e9cc10028-55142030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/38172650/iotv458BDGIMNOklPdeghpyz1TUw2RVn/Otrok.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nebuďte otroky e-mailů!]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Internet: přicházejí nové výzvy v zajištění bezpečnosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54762160-internet-prichazeji-nove-vyzvy-v-zajisteni-bezpecnosti</link>
			<description><![CDATA[Spolu s novými prvky, které se objevují ve firemním prostředí za účelem zvýšení efektivnosti a produktivity práce, jako jsou cloud computing nebo rozmach mobilních zařízení, přicházejí také nové hrozby. Zpráva "Cisco 2011 Annual Security Report"...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c32011447e5ecd24dd940aa6a8930d28-54762160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Doba si žádá lépe rozvíjet a využívat lidské zdroje]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54761940-doba-si-zada-lepe-rozvijet-a-vyuzivat-lidske-zdroje</link>
			<description><![CDATA[Poradenská společnost The Boston Consulting Group (BCG) společně s Evropskou asociací pro řízení lidských zdrojů se zajímaly o nejžhavější trendy v řízení lidí, které posilují konkurenční schopnost firem.]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3f4c586241aed3c374ef0e5299d54520-54761940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zájem firem o nábor lidí přes personální agentury trvá]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54213090-zajem-firem-o-nabor-lidi-pres-personalni-agentury-trva</link>
			<description><![CDATA[Osm z deseti zaměstnanců do automobilového průmyslu v prvním půlroce 2011 vybírala personální agentura a jen dva přímo firma, která je zaměstnala. Přitom poptávka po službách personálních agentur za poslední roky oproti létům před krizí mírně klesla.]]></description>
			<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5cf484153dd2c6882dc07188c4616c25-54213090</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Studenti mění názory na kariéru]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54212980-studenti-meni-nazory-na-karieru</link>
			<description><![CDATA[Dobrá firma, která má zájem uspět na trhu práce v boji o talenty, sleduje nejen jejich kvalitu, ale má také zájem se dovědět něco více i o názorech potenciálních zaměstnanců. Proto poradenská společnost PwC, která se pravidelně umisťuje na předních...]]></description>
			<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2c90424c87f1b4625666f0e1b018e019-54212980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pět nejčastějších chyb při výběru softwaru pro HR]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-43873970-pet-nejcastejsich-chyb-pri-vyberu-softwaru-pro-hr</link>
			<description><![CDATA[Výběr softwaru pro řízení lidských zdrojů je obtížná práce, která zahrnuje řadu rizik. Když ale víte, na co si dát pozor, můžete zvýšit šanci, že zvolíte dobře. Kde hledat radu? Internetový portál hrmorning.com nabízí přehled nejčastějších chyb,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4d72c30101ad77af9fd3cd36adf1dec8-43873970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pět nejčastějších chyb při výběru softwaru pro HR]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-43871390-pet-nejcastejsich-chyb-pri-vyberu-softwaru-pro-hr</link>
			<description><![CDATA[Výběr softwaru pro řízení lidských zdrojů je obtížná práce, která zahrnuje řadu rizik. Když ale víte, na co si dát pozor, můžete zvýšit šanci, že zvolíte dobře. Kde hledat radu? Internetový portál hrmorning.com nabízí přehled nejčastějších chyb,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f9b5c3178b0df650b2195623197d7887-43871390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trend ve vzdělávání: vyšší efektivita]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-38437840-trend-ve-vzdelavani-vyssi-efektivita</link>
			<description><![CDATA[Organizace mění způsoby přístupu k rozvoji vedoucích pracovníků v souvislosti s tím, jak jim ekonomická realita vnucuje inovativní praktiky a po-stupy. A to jak samotným společnostem, tak i těm, kteří rozvojové služby poskytují.]]></description>
			<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1ab9c4fcb4f47574342dd4adad3fa842-38437840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[O změnách je třeba hovořit otevřeně a včas]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-30564030-o-zmenach-je-treba-hovorit-otevrene-a-vcas</link>
			<description><![CDATA[Současná doba je plná změn, zvratů a dokonce krizí. Zavírání podniků se nevyhnula ani česká ekonomika. Jak se v takové situaci zachovat, co z toho vyplývá pro pracovníky úseků lidských zdrojů. HR Management oslovil vybrané personalisty a položil jim...]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f5a6190dd22b2c16bc8047e5b471a272-30564030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak si získat vřelý vztah zaměstnanců]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-30563660-jak-si-ziskat-vrely-vztah-zamestnancu</link>
			<description><![CDATA[Jaký je váš přístup k získání špičkových talentů a udržení vlastních zaměstnanců? Někdy je lepší přemýšlet nad rámec zaběhnutých věcí a zaměřit se na jiné způsoby, jak odměnit své zaměstnance.]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2a72c8b4181a76ee9f963c309e173440-30563660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak si získat vřelý vztah zaměstnanců]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-30474690-jak-si-ziskat-vrely-vztah-zamestnancu</link>
			<description><![CDATA[Jaký je váš přístup k získání špičkových talentů a udržení vlastních zaměstnanců? Někdy je lepší přemýšlet nad rámec zaběhnutých věcí a zaměřit se na jiné způsoby, jak odměnit své zaměstnance.]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">23829d3736673dc9c0a02db58ea5bf54-30474690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-jap-]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>