<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=11569470" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Iveta Němečková | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/iveta-nemeckova-11569470</link>
		<description>Články autora: Iveta Němečková</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Iveta Němečková | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/iveta-nemeckova-11569470</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 09:17:29 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Vzdělávání jako prostředek vedoucí ke spokojenosti klientů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55655770-vzdelavani-jako-prostredek-vedouci-ke-spokojenosti-klientu</link>
			<description><![CDATA[Je vzdělávání důležitým nástrojem motivace a stabilizace zaměstnanců? Jakou roli hraje vzdělávání v profesním životě zaměstnanců? Ovlivňuje vzdělávání zaměstnanců přímo či nepřímo spokojenost klientů - zákazníků zaměstnavatele vzdělávaných...]]></description>
			<pubDate>Wed, 02 May 2012 07:06:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">843608ad2d9d4e4d6103e13f2c0dd65b-55655770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Iveta Němečková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/560/38729560/aotv3458EHILjl6QWcdghpqyzSUw29RV/Iveta_Nemeckova.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Iveta Němečková]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaký by měl být nadřízený ve firmě finančního sektoru?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52950350-jaky-by-mel-byt-nadrizeny-ve-firme-financniho-sektoru</link>
			<description><![CDATA[Jaký by měl být nadřízený? Čím motivuje k lepšímu výkonu a co je naopak neúčinné? Jak nadřízeného hodnotí pracovníci na různých pozicích v hierarchii banky?]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Sep 2011 06:58:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6998839047dfdfad01b10ed83ed1ec08-52950350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Iveta Němečková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/670/33651670/isv34BF7GIJLMjk6PQcfhprxyzSTw29n/graf_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[graf kariera]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce a soukromí: Jak je sladit?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-45942000-prace-a-soukromi-jak-je-sladit</link>
			<description><![CDATA[Může firma pomoci k celkové pohodě svých zaměstnanců? Odrazí se to na výkonnosti pracovníků? Jak postupovat v případě, že se rozhodneme zvýšit komfort svých zaměstnanců?]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">46169ebdf17f2532b83549ca143dca85-45942000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Iveta Němečková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažerem v době krize]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-39130920-manazerem-v-dobe-krize</link>
			<description><![CDATA[Krize, krize, krize! Toto slovo slyšíme teď neustále. Odborníci hledají způsob, jak se s krizí vypořádat, a odpovídají na otázky typu: Co by měl manažer dělat, aby v době krize udržel podnik v chodu a připra-vil ho i na období po ní? A co...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4cdefbde41837a43b772e5f4c3277f4e-39130920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Iveta Němečková]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>