<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=11283340" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Hana Jelínková | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/hana-jelinkova-11283340</link>
		<description>Články autora: Hana Jelínková</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Hana Jelínková | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/hana-jelinkova-11283340</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 23:49:19 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Principy tvorby efektivního motivačního systému]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942370-principy-tvorby-efektivniho-motivacniho-systemu</link>
			<description><![CDATA[Za posledních několik desítek let došlo k zásadní transformaci v odměňování řídících zaměstnanců. Zatímco v minulosti tvořila základní mzda většinu celkového balíčku odměňování a bonusy byly vnímány jako něco navíc, dnes tvoří základní mzda pouze...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">77fa2db9a580f78a19686c8e70a71c98-55942370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Jelínková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Doporučení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-53268410-doporuceni</link>
			<description><![CDATA[O víkendu se půjdu s rodinou podívat do hornického muzea Landek Park v Ostravě-Petřkovicích. Myslím, že i našeho teenagera bude zajímat výstava důlního záchranářství a společně si užijeme adrenalin při fárání do hlubin původního dolu Anselm....]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">23738fefbc1a7f7efd3956454288237b-53268410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Jelínková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Marie Lucová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč je důležité mít spokojené zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-46360710-proc-je-dulezite-mit-spokojene-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Z průzkumů vyplývá, že se zvýšení spokojenosti zaměstnanců projeví zlepšením finanční výkonnosti hotelu o více než jednu třetinu. Spokojení zaměstnanci totiž bývají produktivnější, mívají nižší absenci a zůstávají ve společnosti déle.]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Sep 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6f9d46064254332bb90ba199e5d05a39-46360710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Jelínková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Osobní problémy brzdí výkon: co s tím?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-26021200-osobni-problemy-brzdi-vykon-co-s-tim</link>
			<description><![CDATA[Snad každý manažer se setkal s případem dříve motivovaného a výborně hodnoceného zaměstnance, jehož pracovní výkon prudce poklesl. Příčinou bývají osobní problémy. Má zaměstnavatel právo a především možnost intervenovat? Odpovědí může být nový...]]></description>
			<pubDate>Fri, 18 Jul 2008 19:47:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cb81ec983cf8ce8a5a476bc953b22cd5-26021200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Jelínková]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>