<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10883900" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Dagmar Hrášková | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/dagmar-hraskova-10883900</link>
		<description>Články autora: Dagmar Hrášková</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Dagmar Hrášková | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/dagmar-hraskova-10883900</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sat, 23 May 2026 21:44:03 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Typologie podnikové kultury]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21326550-typologie-podnikove-kultury</link>
			<description><![CDATA[V literatuře lze najít různé typologie podnikové kultury, které mapují složitý obsah sociální reality podniků a umožňují pochopit podstatné "kulturní" rozdíly mezi podniky. Jsou to například: - kultura přátelských experimentů - úspěchy zaměstnanců...]]></description>
			<pubDate>Fri, 08 Jun 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ced391a488f2182e39ea8ea645fc797c-21326550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Dagmar Hrášková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alžbeta Bieliková]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>