<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10872590" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Hana Kejhová | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/hana-kejhova-10872590</link>
		<description>Články autora: Hana Kejhová</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Hana Kejhová | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/hana-kejhova-10872590</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 01:51:47 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Tipy pro uzavírání pracovních vztahů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65917080-tipy-pro-uzavirani-pracovnich-vztahu</link>
			<description><![CDATA[Klienty nezajímá, co říká zákon. Potřebují konkrétní řešení, popsal na semináři Moderního řízení s názvem Fine Art of Hiring Jindřich Fuka z advokátní kanceláře Glatzová & Co.]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Oct 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2c96817f29f056b3ae3fe356dee49cea-65917080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/20/69659020/ds7Lbm2KayVDptjrgnoMq4W1CF8GJQBz/POUZIT.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jindřich Fuka z advokátní kanceláře Glatzová & Co. během semináře Fine Art of Hiring]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zlínsku chybí lepší vzdělávání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65890390-zlinsku-chybi-lepsi-vzdelavani</link>
			<description><![CDATA[Čím je Zlínský kraj specifický v souvislosti se zaměstnáváním lidí? A jakou vizi v něm chtějí prosadit lokální podniky? V anketě Moderního řízení odpovídají čtyři zlínští lídři.]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Sep 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">039f6f5117736ad87246c088bf328cf1-65890390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Půjde o koučování celých systémů, nejen jednotlivců]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810390-pujde-o-koucovani-celych-systemu-nejen-jednotlivcu</link>
			<description><![CDATA[Pro letní číslo časopisu Moderní řízení jsme zvolili téma psychologie v byznysu. Pro inspiraci jsme tentokrát sáhli do divadelního umění. Přinášíme rozhovor s britským koučem manažerů a divadelním režisérem Paulem Bournem. Časopis Financial Times...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">15fc0a1eb0280ddda0f778f45a48256e-65810390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanci chtějí rovnováhu pracovního a soukromého života]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810380-zamestnanci-chteji-rovnovahu-pracovniho-a-soukromeho-zivota</link>
			<description><![CDATA[Výzkum personální agentury Randstad zachycuje názory více než 160 tisíc respondentů (lidé ve věku 18-65 let) v 5495 společnostech ve 26 zemích. Poskytuje náhled na vnímání a hnací sílu potenciálních zaměstnanců. Položil otázky: Proč lidé dávají...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a515a2f93456de3b7b047b9180b711e6-65810380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Naučte se pracovat mezi "krokodýly" a dosáhnout svého cíle]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810360-naucte-se-pracovat-mezi-krokodyly-a-dosahnout-sveho-cile</link>
			<description><![CDATA[Jiří Kula je globální viceprezident společnosti ESAB, která dodává firmám svařovací techniku na celém světě. Kromě toho se tento šéf věnuje i lektorováni, koučování a mentoringu. Pro Moderní řízení radí, jak má schopný manažer zvládat vnitrofiremní...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5895671bb5293ace1061aa8f9048e633-65810360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/68748740/Wq4UrTegkKL8CV7Nf3ihalnFpI6BxGmz/12-15_rozh_Jiri_Kula-2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Globální viceprezident společnosti ESAB Jiří Kula]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nestlé podporuje kariéru mladých lidí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810260-nestle-podporuje-karieru-mladych-lidi</link>
			<description><![CDATA[Společnost Nestlé založila Alianci pro mladé. Pomáhá jim najít místo ve světě práce. Do iniciativy se zapojilo v ČR a na Slovenksu 69 firem. Dokonce i personálnímu řediteli Pavlu Moravcovi je jen 34 let a už je členem představenstva a ředitelem...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ef9c194a0a7e346ef4abda5ef68c144b-65810260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/660/68749660/iIkwDAOWc9Gbe2SpVQ1NJsz8mj37fonU/28-31_Nestle_parafraz_rozh-1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pavel Moravec]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Anketa: Olomoucký kraj a vize jeho lídrů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810190-anketa-olomoucky-kraj-a-vize-jeho-lidru</link>
			<description><![CDATA[1 Čím je Olomoucký kraj specifický v souvislosti se zaměstnáváním lidí? 2 Jak můžete sám uplatnit svůj talent a zkušenosti v okruhu svého vlivu? 3 Jakou silnou vizi chcete prosadit v tomto kraji?   Josef Doleželředitel závodu, Hanácká kyselka a.s....]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bfadd8fc79f0d0e48b515a61aeb7203b-65810190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Budou neschopenky on-line?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810160-budou-neschopenky-on-line</link>
			<description><![CDATA[O elektronické neschopence se jednalo již v roce 2013. Proti nápadu byla Česká lékařská komora. Argumentovala obavou, že stát novinku nezvládne a nový IT systém, vytvořený pro elektronické neschopenky, bude padat a zdržovat lékaře, podobně jako tomu...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cb142cad85cfd17068ad656e2103f093-65810160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vychovávejte další lídry, kteří přebírají odpovědnost]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773170-vychovavejte-dalsi-lidry-kteri-prebiraji-odpovednost</link>
			<description><![CDATA[Jen třetina malých a středních firem v Česku má představu o své budoucnosti. Takové zjištění přinesl průzkum Microsoftu, který se tázal tisícovky respondentů. Ukázal také, že téměř polovina zaměstnanců českých podniků do 250 zaměstnanců vidí...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">31f112f6b6b5df7ced739a70f1c358df-65773170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Moderní, či zaostalé? Kam míří malé a střední firmy?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773160-moderni-ci-zaostale-kam-miri-male-a-stredni-firmy</link>
			<description><![CDATA[Jen 14 % českých firem se rozhoduje o svých investicích strategicky Sotva třetina malých a středních firem (MSP) v Česku má jasnou představu o své budoucnosti, zjistil průzkum Moderní, či zaostalé. Kam míří malé a střední firmy?, který nechal...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">526250eb56a1134fdd63f15aa422dbc3-65773160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vytváříme databázi nápadů a lidí. Hledám mladé talenty]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773140-vytvarime-databazi-napadu-a-lidi-hledam-mlade-talenty</link>
			<description><![CDATA[Deloitte posílila jedna z nejzkušenějších českých manažerek: Senta Čermáková. Stala se ředitelkou inovací. Zaměří se na rozvoj strategických projektů firmy, akceleraci start-upů a mentoring zaměstnanců. Chce zvát do firmy talenty z univerzit, které...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">97f261ff77dc8d3530c83c42fde44639-65773140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/68447160/rKwpFNsmbzVMSDCvGdcHJOyta6lPEBg5/12-15_rozhovor-2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Senta Čermáková]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak připravit mladé lidi na budoucnost?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773070-jak-pripravit-mlade-lidi-na-budoucnost</link>
			<description><![CDATA[Jak připravit děti na budoucnost, když deset nejvyhledávanějších profesí na Googlu v posledním roce před pár lety ani neexistovaly? Která povolání budou existovat, a která zaniknou? Konference Kariérového poradenství - nástroj do školy, do práce i...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">029adc9b974066f59e14de73dc469b0c-65773070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/880/68447880/P8DNugIwGOnx5LFCp6VvR3BlzME04iAe/24-25_tiskovka-1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kvalitní kariérové poradenství může studentům zkrátit cestu k nalezení vhodné profese.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podněcuji přednosty klinik, aby přinášeli nápady a projekty]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773060-podnecuji-prednosty-klinik-aby-prinaseli-napady-a-projekty</link>
			<description><![CDATA[IKEM patří mezi pět nejvýkonnějších transplantačních center v Evropě. MUDr. Aleš Herman v něm od svého nástupu zavedl nový způsob řízení, stabilizoval institut finančně, technicky a lékařsky. Letos získal ocenění Manažer roku ve třech kategoriích, a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">408e360f56bd7904dce1e8ee7f4b66bd-65773060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/400/68448400/LoIjzK2WfGB6HMe7pPtECSUQRiy8smOk/27_herman_01_Lukas_Biba_3_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Aleš Herman]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA["Scrum lídr" vytváří prostředí, aby v něm vznikaly nápady]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773040-scrum-lidr-vytvari-prostredi-aby-v-nem-vznikaly-napady</link>
			<description><![CDATA[Zuzana Šochová je reprezentantka nové generace žen v IT, která byla jako jediná evropská zástupkyně zvolena novou členkou "board of directors" globální organizace Scrum Alliance. Popisuje, jak metodu scrum použít pro týmovou spolupráci a lepší...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">194f3fe20871a918d322b67969156635-65773040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/870/68450870/okchy7LzuTd9AK8i34HsErFG0qRvbNxB/32-35_studie-2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zuzana Šochová je první Evropanka ve vedení globální Scrum Alliance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[EY Světovým podnikatelem je Kanaďan Murad al-Katib]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65773010-ey-svetovym-podnikatelem-je-kanadan-murad-al-katib</link>
			<description><![CDATA[Vítězem letošního světového finále soutěže EY Podnikatel roku, kterou každoročně pořádá společnost EY, byl v monackém Salle des Étoiles vyhlášen Murad al-Katib, prezident a generální ředitel společnosti AGT Food and Ingredients Inc. Sídlí v...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cf93e242fa22c45155c93d107c82f61d-65773010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Hledáme talenty. Vytváříme databázi lidí a nových nápadů, říká šéfka inovací Deloitte]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65772120-hledame-talenty-vytvarime-databazi-lidi-a-novych-napadu</link>
			<description><![CDATA[Letos v březnu se ředitelkou inovací v konzultantské společnosti Deloitte stala jedna z nejvýraznějších českých manažerek Senta Čermáková. Jednou z oblastí, kterým se věnuje, je hledání talentů mezi mladými lidmi. "Chceme je motivovat a využít...]]></description>
			<pubDate>Mon, 19 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">40d215c33658d556bcbde006e1b7ac10-65772120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/68441330/3INrGpjceJTFLPxb0V6AwqnE9CDWyfaK/jarvis_59469148498e5f1e54572457.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jedna z nejvýraznějších českých manažerek Senta Čermáková je ředitelkou inovací ve společnosti Deloitte.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Do náboru lidí začnou mluvit roboti a algoritmy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738540-do-naboru-lidi-zacnou-mluvit-roboti-a-algoritmy</link>
			<description><![CDATA[Máme za sebou 8. ročník HRMeetingu, který uspořádala společnost Economia a časopis Moderní řízení. Tématem bylo "Jak si udržet klíčové lidi?". Každá konference má vždy dvě roviny, a to zážitkovou a informační. Speciálně pro personalisty je důležité...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ccf5ce99f30abd32fdcaed63b056b28f-65738540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Česká práce je osmá nejlevnější v EU]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738530-ceska-prace-je-osma-nejlevnejsi-v-eu</link>
			<description><![CDATA[Nejvyšší náklady na práci jsou v Dánsku, Belgii a Švédsku, nejnižší v Rumunsku a Bulharsku. Přestože náklady práce v Česku stouply v letech 2004 až 2016 téměř o 76 procent, zůstávají hluboko pod průměrem EU. Naopak nadprůměrný je v Česku podíl...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1a34fbfd47d824661388514478cc8a16-65738530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak si udržet klíčové lidi]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738520-jak-si-udrzet-klicove-lidi</link>
			<description><![CDATA[Economia a časopis Moderní řízení položily šéfům firem a personalistům na 8. ročníku HR Meetingu zdánlivě jednoduchou otázku: Jak si udržet klíčové zaměstnance? Ukázalo se, že obor lidských zdrojů potřebuje projít transformací a radikálně inovovat....]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5574da90935033eb20cce108df3f4637-65738520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/600/68149600/QypbCn6F4f8eN7jkIsl2KoJ9Dh3H0xBg/01_KlicoviLide.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jak si udržet klíčové zaměstnance? (ilustrace)]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Brand firmy nemá nastavit falešná očekávání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738510-brand-firmy-nema-nastavit-falesna-ocekavani</link>
			<description><![CDATA[Eva Vacíková je společně se svým týmem odpovědná za práci s lidmi ve společnosti Thermo Fisher Scientific, předního světového výrobce mikroskopů. V brněnském technologickém centru pracuje 800 zaměstnanců. Každý čtvrtý mikroskop na světě pochází z...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d9ea8d29b5053020a6bdc84bf8d8b551-65738510</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/480/68156480/j5wMHPBW9iL18UNdTcmkOS2D760qERGt/14-17-rozhovor-5.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Eva Vacíková, HR site & global LD manager, Thermo Fisher Scientific v Brně]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jihomoravský kraj a vize jeho lídrů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738470-jihomoravsky-kraj-a-vize-jeho-lidru</link>
			<description><![CDATA[V Moderním řízení chceme dávat více prostoru lídrům z krajů. Ti jsou často přehlíženi kvůli pragocentrismu. Přitom jsou to oni, kteří kultivují své oblasti a vytvářejí nová pracovní místa pro lidi. Čím žijí, jaké mají plány a o co se snaží v okruhu...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3d06b454fa8eba348d05c1a962b325d4-65738470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Byznys na internetu se rychle monopolizuje]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738460-byznys-na-internetu-se-rychle-monopolizuje</link>
			<description><![CDATA[Oldřich Bajer koncem 90. let spoluzaložil portál Centrum.cz. Firmu v roce 2007 prodal za 2,7 miliardy korun. Pak strávil rok v Londýně. V roce 2010 se zapojil do nového byznysu, internetového obchodu s módou Zoot.cz. Jakou má strategii podnikání a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9eaf2f97d5c367d9d1891fb099bc7d40-65738460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/68156690/Mnjyu2CiaWvz5O1TAr7oI6DbxQJgc9PK/26-29-portrt_zoot-3.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Oldřich Bajer]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firemní "vězni", lidé bez motivace v práci]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738410-firemni-vezni-lide-bez-motivace-v-praci</link>
			<description><![CDATA[Firemní "vězni". Pasivní lidé, kteří ve firmě zůstávají, přestože nejsou spokojeni. Jsou "uvězněni" v práci, která je netěší. Dělají jen to nejnutnější. Kolik jich je v Česku? Jak je rozeznat? Odpovědi poskytl průzkum společnosti Aon Hewitt...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6a6955cd8383138f0b779461c1f0636b-65738410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní nástroje budoucnosti vycházejí z přirozené komunikace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738390-pracovni-nastroje-budoucnosti-vychazeji-z-prirozene-komunikace</link>
			<description><![CDATA[Společnost Cisco přišla s novým nástrojem pro moderní týmovou spolupráci ve firmách. Za digitální flipchart Spark Board a jeho stylový design byla této společnosti udělena dvě ocenění: "2017 Best of Enterprise Connect" pro nejlepší zařízení v...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e0b71d56c7591aefa414888d14fce83b-65738390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V soutěži Manažer roku byli poprvé oceněni inovátoři]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738370-v-soutezi-manazer-roku-byli-poprve-oceneni-inovatori</link>
			<description><![CDATA[Absolutními vítězi 24. ročníku soutěže Manažer roku se stali Marta Nováková, předsedkyně představenstva U & SLUNO a prezidentka Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR, a Emil Beber, předseda představenstva výrobního družstva KOVOBEL. Do Síně slávy byl...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6240814c284553bb87da8401af706ce1-65738370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak řídit sám sebe. Na volné noze]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65738310-jak-ridit-sam-sebe-na-volne-noze</link>
			<description><![CDATA[Robert Vlach je zakladatelem prvního evropského think-tanku pro nezávislé profesionály. Jako podnikatelský poradce má zkušenosti z desítek projektů a více než 300 poradenských případů. Je i držitelem ocenění Živnostník roku Moravskoslezského kraje....]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">78eda490cffb2baa5aa5d17ee0be4608-65738310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejúspěšnější paralympijský cyklista Jiří Ježek: Manažerům říkám, že stojí za to překonávat překážky]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65705590-manazerum-rikam-ze-stoji-za-to-prekonavat-prekazky</link>
			<description><![CDATA[Na konci letošní sezony chce nejúspěšnější cyklista paralympijské historie Jiří Ježek končit svou úspěšnou sportovní kariéru. Našel cestu, jak přetavit úspěchy do nové kariéry. Věnuje se dobročinným projektům a motivačním přednáškám pro firmy -...]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Apr 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2212baabc183d121b6f6026117fc124c-65705590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/310/67852310/42FeBQczD3iuGIT8johMSl5ayfx9g1OH/jarvis_58fcd0ce498ebdf0c715cadb.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jiří Ježek je nejúspěšnějším cyklistou v paralympijské historii. Teď přemýšlí, jak naložit se svými zkušenostmi.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Využijme rozdílnost k inspiraci a učení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65696780-vyuzijme-rozdilnost-k-inspiraci-a-uceni</link>
			<description><![CDATA[Před personalisty stojí náročná, ale dobrodružná doba. V oblasti HR se musí odborníci stát spíše konzultanty kolegů a byznysově orientovanými partnery svých šéfů. Oddělení lidských zdrojů mění design všeho, co dělá - od náboru, měření výkonu přes...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Apr 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">103d7112127da4f69ebe7e2e271e67f7-65696780</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy chtějí nabírat více lidí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65696770-firmy-chteji-nabirat-vice-lidi</link>
			<description><![CDATA[Během posledních dvou let se trh práce změnil, a to ve prospěch uchazečů o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je nejnižší v Evropě. Poptávka po zaměstnancích výrazně převyšuje nabídku a ve velkých městech a průmyslových oblastech je kritický...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Apr 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2bc1b3287af5c8eca50b71978c83bc86-65696770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Doufám, že v roli kmenového náčelníka brzy skončím]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65696740-doufam-ze-v-roli-kmenoveho-nacelnika-brzy-skoncim</link>
			<description><![CDATA[Michal Beránek před třemi roky opustil cestu tradičního managementu. Považuje se za "kmenového náčelníka" softwarové firmy OpenOne. Lidé se zde spoléhají spíše na samořízení. Nesou odpovědnost jak za výsledky své práce, tak za sdílení hodnot, které...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Apr 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">00c16608cc98e6f1d324859bb85d2009-65696740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Kejhová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/430/67765430/UxKQf5vnRbrAIJz0qG1u2PTpFCsyhewl/12-15-rozhovor_Bernek-1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Michal Beránek, generální ředitel OpenOne]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>



	</channel>
</rss>