<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10784350" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Alžbeta Bieliková | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/alzbeta-bielikova-10784350</link>
		<description>Články autora: Alžbeta Bieliková</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Alžbeta Bieliková | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/alzbeta-bielikova-10784350</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sat, 23 May 2026 20:11:09 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Typologie podnikové kultury]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21326550-typologie-podnikove-kultury</link>
			<description><![CDATA[V literatuře lze najít různé typologie podnikové kultury, které mapují složitý obsah sociální reality podniků a umožňují pochopit podstatné "kulturní" rozdíly mezi podniky. Jsou to například: - kultura přátelských experimentů - úspěchy zaměstnanců...]]></description>
			<pubDate>Fri, 08 Jun 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ced391a488f2182e39ea8ea645fc797c-21326550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Dagmar Hrášková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alžbeta Bieliková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podnikové vzdělávání: cíle, potřeby, realizace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18440780-podnikove-vzdelavani-cile-potreby-realizace</link>
			<description><![CDATA[Podnikové/firemní vzdělávání znamená investovat do lidí za účelem dosažení jejich lepšího výkonu a co nejlepšího využívání jejich schopností.]]></description>
			<pubDate>Sun, 14 May 2006 08:38:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5282768a277140e6a4f857aaa240d31d-18440780</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Dagmar Hrašková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alžbeta Bieliková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podnikové vzdělávání: cíle, potřeby, realizace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18424970-podnikove-vzdelavani-cile-potreby-realizace</link>
			<description><![CDATA[Podnikové/firemní vzdělávání znamená investovat do lidí za účelem dosažení jejich lepšího výkonu a co nejlepšího využívání jejich schopností.]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 May 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d9ea4b46183f7617fef27098a8023739-18424970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Dagmar Hrašková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alžbeta Bieliková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Princip firemní prezentace na webu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15766190-princip-firemni-prezentace-na-webu</link>
			<description><![CDATA[Marketingová koncepce podnikání vyžaduje komunikovat se současnými i potenciálními klienty. Stále významnějším prvkem je přitom důsledná prezentace firmy na webu.]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e6d3f01a0ccee8dc4c0aee7b7715545d-15766190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alžbeta Bieliková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firemní identita]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-14871490-firemni-identita</link>
			<description><![CDATA[Firemní identita ve své dnešní podobě je poměrně mladý, v praxi dosud nedoceněný, nástroj strategického managementu a marketingu.]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 Sep 2004 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5784349c6202c4b2006c99891fb53dd8-14871490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alžbeta Bieliková]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>