<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10751310" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Milan Prokopius | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/milan-prokopius-10751310</link>
		<description>Články autora: Milan Prokopius</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Milan Prokopius | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/milan-prokopius-10751310</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 02 Jun 2026 03:53:03 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Šéf na dovolené dává šanci celému týmu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-57222720-sef-na-dovolene-dava-sanci-celemu-tymu</link>
			<description><![CDATA[Léto je skoro pryč, a s ním i dovolené. V průběhu toho období jsem sledoval, jak svoji nepřítomnost v práci prožívají a mediálně glosují manažeři jiných společností. Naprostá většina z nich není schopna přerušit kontakty s firmou, odvážnější se...]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">23c7ced2eac80beebbd0ccaada7d4e3d-57222720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak (si) vedou manažeři při hodnocení lidí?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-52446620-jak-si-vedou-manazeri-pri-hodnoceni-lidi</link>
			<description><![CDATA[Před měsícem prohlásila dcera mé kolegyně: "Já se tak těším na vysvědčení!" Nedivím se jí. Je ve třetí třídě a chodí do školy, která hodnotí děti slovně. Její rodiče tak získají přehled o tom, v čem exceluje, kde musí přidat a jak funguje v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">83d1d8b20470fe4b35baa327df301c0b-52446620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Daňová reforma potřebuje komunikaci]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-52147620-danova-reforma-potrebuje-komunikaci</link>
			<description><![CDATA[V poslední době se kvůli politickým půtkám postupně rozmělňuje podstata a význam daňové reformy. Veřejně se bavíme o dopadu jejích jednotlivých kroků, ale ne o tom, co doopravdy přinese společnosti a ekonomice. České daňové reformě jako projektu...]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Jun 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5d45f9763ee26e11040224c4f7283bcd-52147620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Rasch]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažera bezpečně poznáte při sportu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-51767040-manazera-bezpecne-poznate-pri-sportu</link>
			<description><![CDATA[Podobně jako řada manažerů i já velmi rád a často sportuji. Při nejrůznějších hrách, zejména těch kolektivních, se neustále setkávám s něčím, co mě nepřestává fascinovat, a to s neutuchající potřebou některých spoluhráčů-manažerů řídit ostatní i ve...]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 May 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dee36816f7e7b614b9731586deeee993-51767040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Milan Prokopius: Nepodceňujte  péči o talenty]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51470480-nepodcenujte-peci-o-talenty</link>
			<description><![CDATA[Stalo se moderní hledat talenty. Umíme s nimi ale pracovat? Ambice zazářit hned je nevýhodná pro obě strany. Takže zalévejte, starejte se, přichází jaro! Z vlastní zkušenosti vím, že při řízení lidí je nejdůležitější trpělivost. Dávat dohromady tým,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 06 Apr 2011 06:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e2c5d7b565e300ce3ce4a0d9fb700fb2-51470480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nepodceňujte  péči o talenty]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-51448950-nepodcenujte-peci-o-talenty</link>
			<description><![CDATA[Stalo se moderní hledat talenty. Umíme s nimi ale pracovat? Ambice zazářit hned je nevýhodná pro obě strany. Takže zalévejte, starejte se, přichází jaro! Z vlastní zkušenosti vím, že při řízení lidí je nejdůležitější trpělivost. Dávat dohromady tým,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4c846b9db96029896caee4e6daf1fce7-51448950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přecenění dcery]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22875075-preceneni-dcery</link>
			<description><![CDATA[Účetní závěrka. Jak může ovlivnit použití mezinárodních účetních standardů ve srovnání s českými předpisy účetní závěrku? ]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Feb 2006 17:45:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9837935aac9bf5ce7531d31e73839587-22875075</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Švenková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přecenění dcery]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-17894120-preceneni-dcery</link>
			<description><![CDATA[Účetní závěrka. Jak může ovlivnit použití mezinárodních účetních standardů ve srovnání s českými předpisy účetní závěrku? Velmi. Můžeme uvést jeden příklad z mnoha: Představme si situaci, kdy mateřská společnost má 100% podíl na své dceřiné...]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Feb 2006 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fcf046bfead491768d5fd73df4d3ddac-17894120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Švenková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Prokopius]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>