<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10699110" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: - tes - | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/tes-10699110</link>
		<description>Články autora: - tes -</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: - tes - | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/tes-10699110</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2026 18:23:19 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Ve 3D se točí i horory, teď vyplul lascivní brak Piraňa]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-47020000-ve-3d-se-toci-i-horory-ted-vyplul-lascivni-brak-pirana</link>
			<description><![CDATA[Formát 3D se pro producenty stává téměř povinností. Po úspěchu Avatara, Alenky v Říši divů či 3D verze hry Resident Evil ovládl formát i horory. V listopadu dostane 3D formu nový díl krváku Saw, už nyní vplula do kin trojrozměrná Piraňa. Nakouknout...]]></description>
			<pubDate>Tue, 12 Oct 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c37fd069417cfef52b6a2f9012120e0-47020000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kniha o charakteru organizace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21959640-kniha-o-charakteru-organizace</link>
			<description><![CDATA[Organizace se navzájem liší nejen svou velikostí, strukturou a cíli, ale i svými charaktery. Například zavedená výrobní firma s dlouholetou tradicí se liší od nově založené softwareové firmy a ta se zase liší od charakteru státní univerzity či...]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Sep 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a5edf4d825a7dd77f10ed66d596bf999-21959640</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Správná organizační struktura]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21765050-spravna-organizacni-struktura</link>
			<description><![CDATA[Jedinými věcmi, které se v organizaci rozvíjejí samy od sebe, jsou nepořádek, neshody a špatná výkonnost. Proto moderní instituce potřebují organizaci. Jakou? P. F. Drucker navrhl určitá "pravidla" organizační práce. Jedním z nich je to, že...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2637fc3a1b5dd4ee97c146b5b8193014-21765050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Multikulturní dimenze podnikání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21581820-multikulturni-dimenze-podnikani</link>
			<description><![CDATA[V současné době se základní podmínkou ekonomické úspěšnosti a konkurenceschopnosti podniků stává nejen národně, ale velmi často i mezinárodně srovnatelná úroveň znalostí a dovedností lidských zdrojů - zaměstnanců, včetně optimální míry jejich...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jul 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1ce4f6e3c58391f99acedb4caee3fbfa-21581820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Informační exploze a exformace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20886120-informacni-exploze-a-exformace</link>
			<description><![CDATA[Zatímco ještě do nedávné doby byly za nejdůležitější faktory společenského a hospodářského růstu považovány suroviny a ekonomické zdroje, dnes jsou to informace a znalosti. Pro podnikání však nestačí pouhé informace a fakta. Pro firemní managementy...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Apr 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">00821f1e5bba77f4155ea97beedebffe-20886120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ze světa výživy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20599380-ze-sveta-vyzivy</link>
			<description><![CDATA[Obezita je moderní civilizační problém, jehož nárůst v posledních desetiletích děsí nejen lékaře, ale i podnikatele a národohospodáře (viz s. 50 - 53). V souvislosti se snahami "odlehčit" populaci cestou osvěty o výživě a pohybových aktivitách, je...]]></description>
			<pubDate>Fri, 09 Mar 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">866d1ebf7e6ccddb150bc2a17eed0429-20599380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Management je věcí učení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20209710-management-je-veci-uceni</link>
			<description><![CDATA[Osm věcí, které manažerovi umožní snáze se učit a odvádět dobrou práci: 1. Zúčastňujte se konferencí a seminářů - o managementu, o nových technologiích a zařízeních, o trendech ve vašem oboru/odvětví. 2. Čtěte a sledujte odborné články související s...]]></description>
			<pubDate>Thu, 18 Jan 2007 11:41:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9615a88a42de3aee4b5ecbbc7242b452-20209710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šest způsobů, jak vytvořit prostředí vhodné pro učení se a rozvoj]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20134990-sest-zpusobu-jak-vytvorit-prostredi-vhodne-pro-uceni-se-a-rozvoj</link>
			<description><![CDATA[1. Čtěte články a knihy o vedení lidí. 2. Zúčastňujte se konferencí o vedení lidí. 3. Hovořte s jinými vedoucími o tom, co považují za obtížné a jak se s těmito věcmi vypořádávají. 4. Najděte si mentora - zkušeného pracovníka, který bude ochoten vám...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Jan 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">03a9ce28e1969c2d3c09c1a6c8cc56cf-20134990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Management je věcí učení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20134940-management-je-veci-uceni</link>
			<description><![CDATA[Osm věcí, které manažerovi umožní snáze se učit a odvádět dobrou práci: 1. Zúčastňujte se konferencí a seminářů - o managementu, o nových technologiích a zařízeních, o trendech ve vašem oboru/odvětví. 2. Čtěte a sledujte odborné články související s...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Jan 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">08e2353d00fd3d85fb22c29e99045304-20134940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kde (ne)panuje buzz]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-19698390-kde-ne-panuje-buzz</link>
			<description><![CDATA[V organizacích, které poskytují služby špičkové úrovně, to "bzučí" - panuje v nich buzz. Tam kde nepanuje, je všechno vyčpělé...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Nov 2006 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3ce850be852a9e02dce014a027e744cd-19698390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažerské systémy kvality, environmentu a bezpečnosti práce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-19494950-manazerske-systemy-kvality-environmentu-a-bezpecnosti-prace</link>
			<description><![CDATA[Většina doporučených postupů, praktických opatření, zpětnovazebních aktivit týkajících se kvality, managementu zaměřeného na ochranu životního prostředí i na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, má řadu společných rysů. Pragmaticky uvažující...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Oct 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">999547eec7b2f815572a43967996ed15-19494950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Management inovačních aktivit]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-19494910-management-inovacnich-aktivit</link>
			<description><![CDATA[Inovační aktivity, pokud jsou úspěšně realizovány, slibují zajištění konkurenceschopnosti v globální světové ekonomice. Avšak nic není více spojeno s mylnými představami a vírou v některé je doprovázející mýty, než právě oblast inovací a inovačního...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Oct 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c9361c7a306739a8b4a81e2d36f7fc29-19494910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Osm mýtů o inovacích]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18860810-osm-mytu-o-inovacich</link>
			<description><![CDATA[Pojmy "inovace" a "inovační podnikání" se v poslední době často objevují nejen v odborném tisku, ale jsou ústředním tématem řady seminářů a konferencí - i mezinárodních. Bohužel, jsou mnohdy používány jako slovní klišé, což je mimo jiné příčinou...]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Jul 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d08c31c278b1bf65172acc4f620f4c6c-18860810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trendy marketingové komunikace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18860720-trendy-marketingove-komunikace</link>
			<description><![CDATA[Každý schopný obchodní či výrobní manažer si dnes musí klást následující otázky:]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Jul 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5e12154bdc3ffb3eb3dad3ea2573032d-18860720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[- red -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mezinárodní výměna studentů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18617730-mezinarodni-vymena-studentu</link>
			<description><![CDATA[Globalizace je aktuálním fenoménem současné doby a týká se všech oblastí hospodářského a společenského života, včetně celoživotního vzdělávání.]]></description>
			<pubDate>Fri, 09 Jun 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1fdc14812a492d89edaed106116af25c-18617730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Chování zaměstnanců k zákazníkům]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18230400-chovani-zamestnancu-k-zakaznikum</link>
			<description><![CDATA[Hodnocení pracovního výkonu je obtí&#382;nou a problematickou zále&#382;itostí, proto&#382;e ne v&#382;dy je mo&#382;né pracovní výkon nebo jeho jednotlivé slo&#382;ky, pop&#345;ípad&#283; výsledky práce, spolehliv&#283; a exaktn&#283;...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Apr 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3dea7bf7e12e2f9a3265ea4735748fe8-18230400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Typologie lidského chování pro manažery a podnikatele]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22634145-typologie-lidskeho-chovani-pro-manazery-a-podnikatele</link>
			<description><![CDATA[Britská konzultantka a organizátorka kursů asertivity Paddy O'Brienová ve své knize "Pozitivní řízení. Asertivita pro manažery" (Management Press, Praha 2003) rozlišuje pro potřeby manažerů a podnikatelů čtyři markantní typy lidského chování,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Aug 2005 08:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">999a287dfd65abfba39e5f927f24694b-22634145</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zdravý rozum v akci]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-16642800-zdravy-rozum-v-akci</link>
			<description><![CDATA[Významný americko-kanadský firemní poradce, organizátor manažerských vzdělávacích akcí a autor řady úspěšných bestsellerů Barry Siskind zformuloval ve své nové knize přeložené do deseti světových jazyků a nazvané "Čmeláci přece nemohou létat. Sedm...]]></description>
			<pubDate>Sun, 14 Aug 2005 15:36:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9b8e22c906d294c2a9c64c01f7aa0818-16642800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zdravý rozum v akci]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-16626570-zdravy-rozum-v-akci</link>
			<description><![CDATA[Významný americko-kanadský firemní poradce, organizátor mana&#382;erských vzd&#283;lávacích akcí a autor &#345;ady úsp&#283;&#353;ných bestseller&#367; Barry Siskind zformuloval ve své nové knize p&#345;elo&#382;ené do deseti sv&#283;tových...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Aug 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">142247d4e55ca22481faf516895f03b0-16626570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Typologie lidského chování pro manažery a podnikatele]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-16626390-typologie-lidskeho-chovani-pro-manazery-a-podnikatele</link>
			<description><![CDATA[Britská konzultantka a organizátorka kurs&#367; asertivity Paddy O'Brienová ve své knize "Pozitivní &#345;ízení. Asertivita pro mana&#382;ery" (Management Press, Praha 2003) rozli&#353;uje pro pot&#345;eby mana&#382;er&#367; a podnikatel&#367;...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Aug 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">361e9065d93b264e51fc02a77f47e54e-16626390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nevzdávejte se dovolené!]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-16279500-nevzdavejte-se-dovolene</link>
			<description><![CDATA[Vedoucí pracovník, který se chlubí tím, že si nikdy nebere dovolenou, je buď blázen, nebo je to špatný manažer. Musíte si umět své oddělení, práci či oblast působnosti zorganizovat tak, aby hladce fungovaly i bez vás. Jinak nebudete moci navštěvovat...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">21bff601885d52e5a9720eebd9350bb9-16279500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se stát nepostradatelným]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15766440-jak-se-stat-nepostradatelnym</link>
			<description><![CDATA[Základ většiny společenských struktur dosud stále představuje mocenská pyramida, ve které má každý určité postavení. Naučme se proto s ním efektivně zacházet.]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">578165fdead9a7b3df15723bc6d6e5c9-15766440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mějte vize a buďte zaujatí - jako Isaac Asimov!]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15766410-mejte-vize-a-budte-zaujati-jako-isaac-asimov</link>
			<description><![CDATA[Vize je představa toho, co je možné, co se však dosud neuskutečnilo. Je to myšlenka, která nás vede kupředu. Angažované zaujetí, či plné nasazení (commitment), je zase to, co nás pohání. Je to energie, která vizi mění v činy. Kanadský poradce a...]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">95caee8d1a3e9f7fcc9d3c344e36adcf-15766410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Úvod do managementu znalostí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15766030-uvod-do-managementu-znalosti</link>
			<description><![CDATA[Management znalostí je rychle se rozvíjející aplikovaná vědní disciplína, jejíž základem je soubor metod a postupů umožňujících manažerům řídit znalosti, které jsou v jejich organizacích k dispozici. Nejde pouze o znalosti ve formalizované (tzv....]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5452ccf4920d4a92c52f5aa540bd99a6-15766030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dobrá rada: Soustřeďte se na produkty a ne na papírování!]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15765980-dobra-rada-soustredte-se-na-produkty-a-ne-na-papirovani</link>
			<description><![CDATA[Současné podniky mívají těžké dilema. Měly by zefektivnit svůj způsob práce a zastavit nárůst byrokratického balastu. Měly by inovovat a uvážlivě riskovat. Postrádají však podnikavého ducha. Ačkoli by měly soustředit veškeré svoje zdroje - peníze,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3da2d32e1b8653a3faa8ac252e63f84c-15765980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umění správně koučovat]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-15641550-umeni-spravne-koucovat</link>
			<description><![CDATA["Smyslem koučování je rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti," tvrdí anglický expert John Whitmor ve své knize "Koučování. Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti"]]></description>
			<pubDate>Sun, 13 Feb 2005 17:40:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7cdc50e4e140ef920d011f2f7a0d8c01-15641550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co přináší koučování]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-15634910-co-prinasi-koucovani</link>
			<description><![CDATA[Jaké výhody manažerům i těm, které řídí (na rozdíl od tradičního přikazování a kontrolování) koučování přináší?
]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Feb 2005 02:52:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b9aad0c70c582c9486a7f1724790f254-15634910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co přináší koučování]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15616280-co-prinasi-koucovani</link>
			<description><![CDATA[Jaké výhody manažerům i těm, které řídí (na rozdíl od tradičního přikazování a kontrolování) koučování přináší? Vyšší výkonnost a produktivitu jako základní cíl. Rozvoj lidí. Lepší schopnost učit se. Lepší vztahy díky funkční komunikační výměně...]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Feb 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d0dc3385398dc666324ed015094104d0-15616280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vlastnosti kouče]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15616250-vlastnosti-kouce</link>
			<description><![CDATA[Úlohou kou&#269;e není &#345;e&#353;it problémy, u&#269;it nebo radit. Kou&#269; není instruktor nebo expert. Kou&#269; je poradce, &#269;lov&#283;k, který pomáhá zlep&#353;it vnímání reality, usnad&#328;uje výkon nebo úrove&#328; aktivity. Podle...]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Feb 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ab7a17f241644058b5767a76a57e9b3f-15616250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umění správně koučovat]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15616240-umeni-spravne-koucovat</link>
			<description><![CDATA[Je tomu téměř dvacet let, kdy termín "koučování" - jako nový styl řízení, který je protipólem přikazování a kontroly - poprvé použil v souvislosti s podnikáním britský poradce a pedagog (původně profesionální automobilový závodník a člen...]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Feb 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0a84d69c7a9b97c9681d173e937db992-15616240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- tes -]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>