<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10682170" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: (pe) | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/pe-10682170</link>
		<description>Články autora: (pe)</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: (pe) | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/pe-10682170</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 05 Apr 2026 13:38:09 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Psychopati v kancelářích]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61926940-psychopati-v-kancelarich</link>
			<description><![CDATA[Podle britského psychologa Olivera Jamese se v uplynulých třiceti letech zvýšil počet lidí na vedoucích pozicích, kteří mají neurotické a psychotické problémy, jež řeší nevhodným chováním vůči kolegům a komplikují pracovní klima ve firmách.]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Mar 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c1a39ec63302770b353e4bbdb53afd46-61926940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mohou analogie podpořit nové myšlenky?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61740890-mohou-analogie-podporit-nove-myslenky</link>
			<description><![CDATA[Změny a inovace způsobují značnou část turbulencí, které moderní podniky trápí. Odborníci se však domnívají, že viníkem není změna sama o sobě, ale spíš to, jak ji podniky vnímají a jak se s ní vyrovnávají. Lidé i podniky přitom spoléhají na...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Feb 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8df0e2770188f17a57597ae02ca72a10-61740890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čtyři chyby, které blokují kariéru žen]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61740870-ctyri-chyby-ktere-blokuji-karieru-zen</link>
			<description><![CDATA[Proti faktům těžko argumentovat: ženy stále vydělávají méně než muži. Jde o složitý a houževnatý problém, který zahrnuje množství různých faktorů. Klíčové místo mezi nimi má sklon žen žádat méně než muži, ať už je to žádost o peníze, o odpovědnost...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Feb 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">aa68b080ce6bac7814ebd5d3561a64e4-61740870</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Megatrendy ve světě práce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61631720-megatrendy-ve-svete-prace</link>
			<description><![CDATA[Zpráva britské organizace CIPD1) o nových trendech ve světě práce uvádí sedm makroekonomických faktorů, které ovlivňují moderní pracovní proces, počínaje zapojením žen a konče poklesem úlohy odborů. Situace v Británii je odlišná od té naší, ale svět...]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Jan 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">daeb490bd836dd19e35d86b3280de733-61631720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce na dálku, ano, či ne?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61631660-prace-na-dalku-ano-ci-ne</link>
			<description><![CDATA[O práci na dálku se už dlouho diskutuje: Brzy prý skončí dny dřiny v kanceláři od devíti do pěti a přepíšou se firemní pravidla. Četné studie dokazují, že pracující na dálku jsou mnohem produktivnější a dokážou lépe sladit práci a svůj osobní život....]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Jan 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">888e9a592747a6c056f3ab9c9d8a764b-61631660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak transformovat firmu "střední cestou"]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61631570-jak-transformovat-firmu-stredni-cestou</link>
			<description><![CDATA[Tradiční přístup k transformaci podniku příliš často připomíná velký třesk. Změna se provede najednou, ve velkém a často v reakci na krizi. Takové pokusy však často neuspějí a výsledkem jsou většinou jen průměrná řešení, která nemají dlouhodobější...]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Jan 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">50ca9904dea1f415867fd8b00bb8bfa8-61631570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Třísektorový manažer]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61442990-trisektorovy-manazer</link>
			<description><![CDATA[Současná společnost potřebuje stále více lidi, kteří jsou schopni orientovat se a působit ve všech třech jejích sektorech - soukromém, veřejném a sociálním. A začíná se objevovat nový termín - "třísektorový" (three-sector) manažer".]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Dec 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6c2a31ea0f371b99389c620f0a71c3a1-61442990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/870/52071870/GwIkny107KMf5l9ma4DVQEWeFOS3uAHN/manager.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Třísektorový manažer]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co nám může přinést budoucnost]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61442980-co-nam-muze-prinest-budoucnost</link>
			<description><![CDATA[Většina autorů píše o budoucnosti, jako by byla jednoznačná a nevyhnutelná. Norský futurolog Jorgen Randers nabízí ve své knize "A Global Forecast for the Next Forty Years" variantní předpověď, jak bude svět vypadat v roce 2052.]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Dec 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">42b6be95f1cfa9f81fa3c40bcfa7b7a4-61442980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Víte, jak funguje váš mozek?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61442890-vite-jak-funguje-vas-mozek</link>
			<description><![CDATA[Nové přístupy neurovědy přinesly nové pohledy na to, jak funguje lidský mozek. V poslední době se hovoří zejména o tzv. neurosítích. Vědci jich už identifikovali asi patnáct. Některé z nich přitom mohou mít vztah i k managementu.]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Dec 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">85d4f4d67de60134f0f03cc9a49013e9-61442890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč se tolik neschopných mužů stane lídry?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61442760-proc-se-tolik-neschopnych-muzu-stane-lidry</link>
			<description><![CDATA[Existují tři populární vysvětlení pro malé zastoupení žen v managementu: 1. nejsou schopné, 2. nemají zájem, 3. nedokážou prolomit tzv. skleněný strop - neviditelnou bariéru opírající se o předsudky, která ženám brání dostat se do vysokých pozic....]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Dec 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">51ae29f0c1e9ae29cd8d263c9816eb10-61442760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Evropa: Jak zvýšit konkurenceschopnost]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61067320-evropa-jak-zvysit-konkurenceschopnost</link>
			<description><![CDATA[Zlepšování povědomí o významu podnikavosti již v rámci školního vzdělávání, větší spolupráce mezi malými a velkými podniky, předpisy nebránící podnikání, využití typicky evropských příležitostí k růstu či přístup k financím a kvalita finančního...]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Oct 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">13ffb44c91653cf11e9786dce4ea6f24-61067320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vytvořte si udržitelnou kariéru]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60888810-vytvorte-si-udrzitelnou-karieru</link>
			<description><![CDATA["Valná část lidí žije v tichém zoufalství," napsal filozof Henry David Thoreau v roce 1854. Ani dnes dvě třetiny zaměstnanců - podle nedávného průzkumu Gallup - jejich práce neuspokojuje. Existují ale kroky, jak svoje šance v tomto směru zlepšit.]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Sep 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1bd810f3bd2206679bae1ae610951a78-60888810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidská povaha: problém i jeho řešení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60308900-lidska-povaha-problem-i-jeho-reseni</link>
			<description><![CDATA[O tom, že lidská povaha je složitá, a že je příčinou obrovského množství problémů, není sporu. Na druhé straně může však být i zdrojem řešení. Jen je třeba akceptovat, že člověk nejedná vždy tak racionálně, jak se nás některé autority dlouho snažily...]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Jul 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d822a15432b94de66561a9f1398ae2de-60308900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Moderní řízení: Co vám data o zákaznících neřeknou]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60237950-co-vam-data-o-zakaznicich-nereknou</link>
			<description><![CDATA[Při inovaci svých produktů a služeb firmy využívají obrovská množství dat získaných od zákazníků. Lidské chování je ale variabilní a komplexní, a tak tato data poskytují jen část informací. Motivace zákazníků je totiž ovlivňována mnoha...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Jul 2013 11:47:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">482f54cf836ddbf66a2307af99e2c583-60237950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/48680140/f3DybtHNa5mUEBTc7e9wuF1n46LKgdA0/Moderni_rizeni75.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lidské chování]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co vám data o zákaznících neřeknou]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60237480-co-vam-data-o-zakaznicich-nereknou</link>
			<description><![CDATA[Při inovaci svých produktů a služeb firmy využívají obrovská množství dat získaných od zákazníků. Lidské chování je ale variabilní a komplexní, a tak tato data poskytují jen část informací. Motivace zákazníků je totiž ovlivňována mnoha...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Jul 2013 11:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4cdf0c6031bc0a78687721a2e94aae01-60237480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/48680140/f3DybtHNa5mUEBTc7e9wuF1n46LKgdA0/Moderni_rizeni75.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lidské chování]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co vám data o zákaznících neřeknou]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60144090-co-vam-data-o-zakaznicich-nereknou</link>
			<description><![CDATA[Při inovaci svých produktů a služeb firmy využívají obrovská množství dat získaných od zákazníků. Lidské chování je ale variabilní a komplexní, a tak tato data poskytují jen část informací. Motivace zákazníků je totiž ovlivňována mnoha...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Jun 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">85185fe27f1c282a2d5bae5c39c9b3e1-60144090</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/48680140/f3DybtHNa5mUEBTc7e9wuF1n46LKgdA0/Moderni_rizeni75.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lidské chování]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak nakupují chudí spotřebitelé]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60142020-jak-nakupuji-chudi-spotrebitele</link>
			<description><![CDATA[Představa, že nadnárodní společnosti dokáží vytěžit velké zisky tím, že osloví nejchudší, ale zároveň nejpočetnější vrstvy obyvatelstva, pomalu bere za své. Ukazuje se, že to není tak snadné. Firmy, které chtějí prodávat chudým, musí především...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Jun 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f142b92cc3bac528bc0674e70416b82c-60142020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[O úspěchu fúze rozhoduje též identita]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60141980-o-uspechu-fuze-rozhoduje-tez-identita</link>
			<description><![CDATA[Stává se dosti často, že fúze či akvizice nesplní očekávání. Dva profesoři managementu, Hamid Bouchikhi a John R. Kimberly, dospěli ve své studii1 k názoru, že předpokládané úrovně ekonomické synergie se nedosahuje proto, že se nevěnovala pozornost...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Jun 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5ca36d944bb24ac2e82374310388b032-60141980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klíč k úspěchu sociálních médií v podnicích]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59972990-klic-k-uspechu-socialnich-medii-v-podnicich</link>
			<description><![CDATA[Za určitých okolností mohou sociální média mít ve firmě mimořádný efekt. Snižují fyzickou vzdálenost jednotlivých pracovišť a pomáhají manažerům navázat osobnější vztahy se zaměstnanci.]]></description>
			<pubDate>Fri, 31 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">913ca38476ab199119718fff9ead861d-59972990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tajemství produktivity? Pomáhejte jiným!]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59972900-tajemstvi-produktivity-pomahejte-jinym</link>
			<description><![CDATA[Trávit čas pomocí jiným vám dává pocit, jako byste měli více času, nikoliv méně. Alespoň to tvrdí profesorka Cassie Mogilnerová z Wharton School při University of Pennsylvania.]]></description>
			<pubDate>Fri, 31 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">851b3714d80e9bc71b7c69c7097d3f0c-59972900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Strategická síť: směřování k nové formě organizace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59580030-strategicka-sit-smerovani-k-nove-forme-organizace</link>
			<description><![CDATA[Výzvou pro dnešní lídry je, jak zůstat konkurenceschopní uprostřed stálého neklidu a zvratů. Většina firem je optimalizována spíše z hlediska efektivnosti než strategické hbitosti - schopnosti využívat příležitosti a vyhýbat se hrozbám. A i když...]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6c176c0077888d444f1ee883f2f40d0f-59580030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nadnárodní společnosti z rozvojových zemí se orientují v chaosu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59176270-nadnarodni-spolecnosti-z-rozvojovych-zemi-se-orientuji-v-chaosu</link>
			<description><![CDATA[Mnohé nadnárodní společnosti z rozvojových zemí projevují překvapivou schopnost překonávat výzvy, na kterých společnosti z vyspělého světa ztroskotávají. To jim otevřelo cestu k expanzi do regionů, kde se zavedeným korporacím přestává dařit.]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Jan 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cc2d86dffb1e65ed56ac27130307f8b0-59176270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Úplatkářství způsobuje bolení hlavy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59176220-uplatkarstvi-zpusobuje-boleni-hlavy</link>
			<description><![CDATA[Scénář, který se odehrává na rozvojových trzích až příliš často: Firma chce postavit nový závod, který má být uveden do provozu co nejdřív, a určí manažera, který má vyřešit administrativní překážky. Příslušný místní úředník navrhne setkání u oběda...]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Jan 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f646c32c679d9448ae7f79b874a5baa8-59176220</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak říct NE a stát si za svým]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59008330-jak-rict-ne-a-stat-si-za-svym</link>
			<description><![CDATA[Při obchodních jednáních, alespoň v Evropě, se již poměrně dlouho zdůrazňuje potřeba najít shodu a řešení výhodné pro obě strany (win-win). V reálném světě to ale někdy prostě nejde. Je důležité, abychom dokázali říci NE - manažerům, kolegům,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af87d1f985d15b1ca6d07800c11aa6ad-59008330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak má vypadat správný brainstorming?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59008320-jak-ma-vypadat-spravny-brainstorming</link>
			<description><![CDATA[V roce 1953 napsal Američan Alex Faickney Osborn knížku Applied Imagination, která se vydává stále znovu. Osborn v ní jako první definoval, co je to "brainstorming", a definoval pravidla pro brainstormingové porady. Napsal, že brainstorming je...]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">63035521bd50aaf2f13a12eac91e61b7-59008320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pohovor o pracovním výkonu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59008310-pohovor-o-pracovnim-vykonu</link>
			<description><![CDATA[Pohovory mezi nadřízenými a podřízenými na téma dosažených pracovních výkonů bývají nepříjemné pro obě strany. Hodnocení výkonnosti zaměstnanců je však cenné, neboť poskytuje užitečnou zpětnou vazbu a racionální základnu pro odměňování a povyšování....]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bede1f725e2ac7ee08590f540b66ea02-59008310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co takhle růžovou?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-58129410-co-takhle-ruzovou</link>
			<description><![CDATA[Růžový bagr by na svém staveništi nepoužil ani Bořek stavitel z dětského animovaného seriálu. V reálném životě by to ale stavební firmy mohly již brzy dělat.]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Oct 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">337b5555fbea26b452f25a9551900549-58129410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak prosadit své nápady]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-58129400-jak-prosadit-sve-napady</link>
			<description><![CDATA[Mít dobré nápady a prosadit je jsou dvě odlišné věci. Všichni jistě stojíme o to, dokázat obojí. A pokud jsme si dostatečně jistí tím prvním, bylo by zvláště deprimující ztroskotat na tom druhém. Jak tedy postupovat, aby vaše nápady nezapadly?]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Oct 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">165d58c7dbff99c855c30520bdb1e151-58129400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pod pláštíkem sítí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-50670900-pod-plastikem-siti</link>
			<description><![CDATA[Se zajímavou tezí přichází Mikolaj Jan Piskorski z Harvard University. Sítě podle něj mohou mimo jiné fungovat i jako krytí, které umožňuje aktérům participovat na trzích a současně předkládat uvěřitelnou výmluvu, že tak nečiní. Zkoumá se dopad...]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Feb 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6959fadc634234d5f9a44be0af74bc86-50670900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Příprava brněnské rychlodráhy]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-34379080-priprava-brnenske-rychlodrahy</link>
			<description><![CDATA[Odborníci na projektování železničních tratí a urbanisté zahájili přípravu projektu městské rychlodráhy, která by mohla spojit nové železniční nádraží s dosavadním v historickém středu města. Regionální vlakové spoje by tak i nadále měly zastavovat...]]></description>
			<pubDate>Mon, 16 Feb 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c08917811686548136936a4ab61974ff-34379080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[(pe)]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>