<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10549310" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Klára Lichá | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/klara-licha-10549310</link>
		<description>Články autora: Klára Lichá</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Klára Lichá | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/klara-licha-10549310</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2026 09:23:11 +0100</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Hledání práce je práce na sobě samém]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62389470-hledani-prace-je-prace-na-sobe-samem</link>
			<description><![CDATA[Mnoha lidem se začátek hledání zaměstnání jeví jako skličující úkol. Za emocionálním dopadem, který člověka postihne, musí-li čelit nevítané změně práce, se mohou skrývat otázky typu: Co chci dělat? Co mám dělat? Kde začnu?]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bf5cae24a3cfa4ffb878bbbc8a3c8b25-62389470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/54869040/VKNt1lAyIzTF5cJmj84w39xLiE7veUrh/mr6_40-42_Licha-2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[mr6_40-42_Licha-2.jpg]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Propouštění nemusí ohrozit značku firmy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61927030-propousteni-nemusi-ohrozit-znacku-firmy</link>
			<description><![CDATA[Podnikoví manažeři dnes musí čelit mnoha krizovým a nestandardním situacím, což klade mimořádné nároky na jejich odborné a sociální dovednosti. Více než kdy předtím musí zvládat organizační změny, které mají za následek nejen nové rozdělení...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Mar 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">11268c1fd1f18e2f049ba9e61f120287-61927030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V době výpovědí potřebuje poradit propouštěný i šéf]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-36629850-propusteny-neni-obet</link>
			<description><![CDATA["Byla jste v Karviné? Víte, jak to tu vypadá s nabídkou práce? Chápete, že je mi padesát?" Slyším na konci aparátu náběh na pláč... Mám desetiletou zkušenost specialistky na outplacement. V klidu naslouchám, je to klasická ukázka první reakce...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Apr 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b779761fe69b3423ec6c89c53400fee6-36629850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Služba jako poslání]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-23059750-sluzba-jako-poslani</link>
			<description><![CDATA[Zkušenost a zralost konzultantů je jedním ze základních předpokladů úspěšnosti Executive Search.]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Feb 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0fc5129affdc492190f4d112e70b831c-23059750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Andrea Jarošová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak to bylo před lety]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-21395410-jak-to-bylo-pred-lety</link>
			<description><![CDATA[Studium v zahraničí směrem na západ od hranic je dnes již spíše rutinní záležitost dostupná širokému okruhu studentů středních i vysokých škol všech oborů a specializací.]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Jun 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e33ec9ce628889dc27c9d9c344b64344-21395410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak dál, absolventi?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-20877830-jak-dal-absolventi</link>
			<description><![CDATA[Všichni, kdo máme ty okamžiky slavnostního aktu přebírání diplomu či maturitního vysvědčení již více či méně dávno za sebou, si určitě dokážeme vybavit emoce štěstí a radosti z dobře zakončeného díla. Konečně jsme se dočkali! Teď už jen slavnostní...]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Apr 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">639f00a10beaa0ecdaa3fb7fd28ce811-20877830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Outplacement aneb Vyplatí se investovat do lidí na odchodu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17889930-outplacement-aneb-vyplati-se-investovat-do-lidi-na-odchodu</link>
			<description><![CDATA[Podnikání posledních let je poznamenáno turbulentním prostředím. Jak již dávno prohlásil guru managementu Peter F. Drucker, změny jsou jedinou jistotou v našem životě. Prakticky nikdy se nevyhnou zaměstnanců firem. Jejich součástí bývá i...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Feb 2006 09:51:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">45189d43c7e1f95ce837fbcd63b9ca83-17889930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Outplacement aneb Vyplatí se investovat do lidí na odchodu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-17882300-outplacement-aneb-vyplati-se-investovat-do-lidi-na-odchodu</link>
			<description><![CDATA[Podnikání posledních let je poznamenáno turbulentním prostředím. Jak již dávno prohlásil guru managementu Peter F. Drucker, změny jsou jedinou jistotou v našem životě. Prakticky nikdy se nevyhnou zaměstnanců firem. Jejich součástí bývá i...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Feb 2006 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0b73d6f25c12afba98359cd6beae01f2-17882300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Organizační konstelace]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-16518180-organizacni-konstelace</link>
			<description><![CDATA[Metoda stavění systémů si u nás již našla pevné místo v rodinné terapii a nyní začíná dělat i první krůčky v oblasti firemní problematiky.]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Jul 2005 08:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">be282efc86c638d7240f3d72980b7564-16518180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Věková diskriminace nebo nasazení a výkon?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-16277790-vekova-diskriminace-nebo-nasazeni-a-vykon</link>
			<description><![CDATA[Věková diskriminace na trhu pracovních příležitostí je poměrně často diskutovaným tématem jak v médiích, tak i mezi lidmi, kteří dospějí do "nebezpečného" věku kolem padesátky a výše a zároveň jsou postaveni do role uchazečů o práci.]]></description>
			<pubDate>Tue, 07 Jun 2005 11:06:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a2a2a8f8adec21fa7e60dcad49b709bd-16277790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Lichá]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>