<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10400260" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jaroslava Rezlerová | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/jaroslava-rezlerova-10400260</link>
		<description>Články autora: Jaroslava Rezlerová</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jaroslava Rezlerová | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/jaroslava-rezlerova-10400260</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 21:24:55 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Agenturní zaměstnávání u nás a v Evropě]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59586390-agenturni-zamestnavani-u-nas-a-v-evrope</link>
			<description><![CDATA[Agenturní zaměstnávání má v České republice poměrně krátkou historii - přestože první agentury byly založeny krátce po revoluci, rozmach v tomto odvětví nastal až po roce 2000 a první legislativa upravující jeho fungování byla přijata až v...]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d1cd00af064f75da85187ab4d5101fd2-59586390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ženy a podnikání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59008070-zeny-a-podnikani</link>
			<description><![CDATA[Pracuji ve firmě, která celkem zaměstnává 44 % žen, v managementu je jejich zastoupení ještě silnější - celých 65 %. Naše společnost dostala ocenění časopisu Pink "Top společnost pro ženy". Proč taková ocenění vůbec vznikají a jaká jsou měřítka, v...]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8d23b69b42c87ac935705fd4df2a7682-59008070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Po kapitalismu přichází talentismus]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-57984370-po-kapitalismu-prichazi-talentismus</link>
			<description><![CDATA[Celosvětově a celospolečensky dochází momentálně k zásadním změnám a tyto procesy výrazně urychlila ekonomická krize. Společnosti jsou pod rostoucím tlakem na snižování marží a růst efektivity. Jsou nuceny produkovat více, se stejným nebo menším...]]></description>
			<pubDate>Thu, 18 Oct 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ed4dfce0b22b5e9556f52243931d01a3-57984370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Po kapitalismu přichází talentismus]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-52658710-po-kapitalismu-prichazi-talentismus</link>
			<description><![CDATA[Celosvětově a celospolečensky dochází k zásadním změnám, k čemuž výrazně přispěla ekonomická krize a hospodářská recese. Tato situace si vyžádala mnoho řešení, která vedla k optimalizaci výroby a produkce. Vyprofilovala skupinu lidí, která dnes...]]></description>
			<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">79b71d5067541c84a7a201322891b6da-52658710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Svozílek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[K sexmisi je ještě daleko]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-45450350-k-sexmisi-je-jeste-daleko</link>
			<description><![CDATA[Je všeobecně známo, že krize zasáhla více &raquo;mužské&laquo; profese. Avšak je nutno přiznat, že v Česku toto sdělení tak jednoznačné není. Naopak. Tady o práci častěji přicházejí ženy a hledání nového uplatnění je pro ně náročnější. Situace u nás...]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bd1ae144100bc02510f3b7f8cae72c64-45450350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Generace Y na trhu práce]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-39057440-generace-y-na-trhu-prace</link>
			<description><![CDATA[V médiích se pomalu, ale jistě začíná objevovat a usazovat termín Generace Y. Zatím nenápadně a většinou ve srovnání s předchozí Generací X. Kdo jsou zástupci nové generace a jaké jsou jejich rysy, jak se budou chovat ve společnosti, soukromí a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">683b82b3aa508630d7d38e5c7371199d-39057440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Strategie zaměstnávání lidí 50+]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-38478850-strategie-zamestnavani-lidi-50</link>
			<description><![CDATA[Společnost Manpower provádí již 33 let po celém světě pravidelný kvartální průzkum, kde se ptá zaměstnavatelů, jaké jsou jejich náborové plány na nadcházející čtvrtletí. Letos byly k tomuto dotazu do průzkumu zahrnuty ještě další dvě doplňující...]]></description>
			<pubDate>Thu, 01 Oct 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4ba6f0c04334ee425c1bb11505b82a91-38478850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Možnosti úspor v HR oblasti]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-38232290-moznosti-uspor-v-hr-oblasti</link>
			<description><![CDATA[Opatření firem v oblasti HR v době ekonomické krize se odráží především ve snižování stavů zaměstnanců a omezení počtu pracovních míst, nejen globálně, ale i v České republice. Přestože se recese v naší zemi ještě plně neprojevila, čelí již česká...]]></description>
			<pubDate>Tue, 08 Sep 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d1ca4413a24154bc48edb50903ce3b2d-38232290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Perspektiva profesí v době krize]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-38150760-perspektiva-profesi-v-dobe-krize</link>
			<description><![CDATA[Pokročilá ekonomická recese přináší změny napříč celým pracovním trhem a ovlivňuje různé obory našeho hospodářství s dopady na složení a poptávku po pracovní síle. Jaké jsou tendence zaměstnanosti na pozadí současné ekonomické situace?]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Aug 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e992ca01590ef11b44c8560faa9b87b9-38150760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaroslava Rezlerová: Optimismus nebo další propad?]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-37419560-optimismus-nebo-dalsi-propad</link>
			<description><![CDATA[Personální společnost Manpower zveřejnila 9. června nejnovější výsledky svého pravidelného čtvrtletního průzkumu Manpower Index trhu práce, kde se ptá reprezentativního vzorku zaměstnavatelů ze soukromého a veřejného sektoru, jestli budou v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">245f61c3537a70d9612692fca7d28448-37419560</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak čelit nedostatku odborníků?]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-37418770-jak-celit-nedostatku-odborniku</link>
			<description><![CDATA[Nedostatek odborníků představuje hrozbu pro světový hospodářský růst. V mnoha regionech a odvětvích se jedná o krizi, která hrozí dalším rozšířením. Přestože jsou související problémy známé, je nutné nalézt řešení, která musí být implementována...]]></description>
			<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9ec87dacb1f13a68a7f5c4a8983c11a2-37418770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Strategie zaměstnávání lidí 50+]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-37586240-strategie-zamestnavani-lidi-50</link>
			<description><![CDATA[Společnost Manpower Česká republika zveřejnila v červnu 2009 další výsledky svého pravidelného průzkumu Manpower Index trhu práce, dle něhož čeští zaměstnavatelé předpovídají skromný výhled pro uchazeče o práci ve třetím čtvrtletí. ]]></description>
			<pubDate>Tue, 07 Jul 2009 09:32:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7f85e46d1383bfbfc0cd0d5891548103-37586240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak být úspěšným zaměstnavatelem aneb recese není trvalý stav]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-37585880-jak-byt-uspesnym-zamestnavatelem-aneb-recese-neni-trvaly-stav</link>
			<description><![CDATA[Požadavky a priority lidí na své potenciální zaměstnavatele, společnost, které by se měli stát součástí, a náplň práce se liší působením několika faktorů. Jedním z nich je i situace ve společnosti a na světových trzích práce. Jak se tyto požadavky...]]></description>
			<pubDate>Tue, 30 Jun 2009 10:13:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">36f3b36cf5ed79c7a146f1cd65c26d8a-37585880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Možnosti úspor v HR oblasti v současné ekonomické situaci]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-37531840-moznosti-uspor-v-hr-oblasti-v-soucasne-ekonomicke-situaci</link>
			<description><![CDATA[Opatření firem v oblasti HR v době ekonomické krize se odráží především ve snižování stavů zaměstnanců a omezení počtu pracovních míst nejen globálně, ale i v České republice. Přestože se recese v naší zemi ještě plně neprojevila, čelí již česká...]]></description>
			<pubDate>Tue, 23 Jun 2009 13:14:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2c94e44585b20d2e9c9e60d1b66a946a-37531840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Příchod generace Y na trh práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-37310860-prichod-generace-y-na-trh-prace</link>
			<description><![CDATA[V posledních 10 letech nastupuje na pracovním trh nová generace mladých lidí často označovaná jako generace Y. Stejně jako všechny předchozí generace má i tato svá specifika. Způsoby, jakými tito lidé postupují při hledání práce a budování své...]]></description>
			<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 10:59:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">96b6e6d286d2a8d8b339ca4e040d5846-37310860</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nedostatek specialistů: problém, který trápí české firmy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-37146200-nedostatek-specialistu-problem-ktery-trapi-ceske-firmy</link>
			<description><![CDATA[Dlouhodobá situace nedostatku specializovaných pracovníků se projevuje v mnoha českých firmách, a to i v době hospodářské recese. Řešení existuje, ale většina podniků o něm neuvažuje, zvláště v současné době, kdy je pro cizince pozastaveno vydávání...]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 May 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8bf93a55f9e6cce59b70cdb49584a7bc-37146200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaké budou trendy na trhu práce v roce 2016?]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-37131720-jake-budou-trendy-na-trhu-prace-v-roce-2016</link>
			<description><![CDATA[Současný trh práce je diametrálně odlišný od pracovního trhu doby jen nedávno minulé. Rychlý vývoj komunikačních technologií v posledních několika dekádách přispěl ke zrychlení tempa pracovních trhů po celém světě. Samozřejmostí je dnes již...]]></description>
			<pubDate>Mon, 18 May 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7e4a9763fa4317affb9f82b06f0f2252-37131720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Moderní trendy v manažerském poradenství]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-34566790-moderni-trendy-v-manazerskem-poradenstvi</link>
			<description><![CDATA[Řízení firem dnes podstupuje svou životní zkoušku, management v době krize musí ustát náročnou situaci a zároveň se starat o prosperitu a rozvoj firmy.]]></description>
			<pubDate>Thu, 19 Feb 2009 12:26:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bb613b8e816d679fd4feccf8c9ffb6b2-34566790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Outsourcing je "in"]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-23265390-outsourcing-je-in</link>
			<description><![CDATA[Anglické slovo "outsourcing" vzniklo složením slov "outside" tedy vnější a "resource" zdroj. Pokud se mluví o outsourcingu lidských zdrojů, je tím míněno najímání pracovníků na projekty dle aktuální potřeby firmy.]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Mar 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">471a2f2dae8fdc7b82965d343dc502dc-23265390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Učíme se jeden od druhého]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22963390-ucime-se-jeden-od-druheho</link>
			<description><![CDATA[Nejen vzdělávací, ale i poradenské organizace, angažované s cílem zvýšit výkonnost podniku, by měly své služby dovést až do podoby školení a tréninku manažerů.]]></description>
			<pubDate>Fri, 15 Feb 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5c5b09e7aea6c7d8e381251b71bfceab-22963390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažer na smlouvu není na brigádě]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-15320070-manazer-na-smlouvu-neni-na-brigade</link>
			<description><![CDATA[Manažer na smlouvu není na brigádě České firmy využívají nejrůznější formy outsourcingu lidských zdrojů. Od prostého přidělování na krátké dočasné práce až po dlouhodobou péči o část lidí pracujících ve firmě. Zejména těch, kteří nejsou přímo vázáni...]]></description>
			<pubDate>Wed, 08 Dec 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c07b30cbefa3d7f1e9c0807bb4b86283-15320070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Rezlerová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>