<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10290160" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Hana Petrová | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/hana-petrova-10290160</link>
		<description>Články autora: Hana Petrová</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Hana Petrová | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/hana-petrova-10290160</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 13:06:51 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Německá inspirace: zaměstnávání osob s handicapem]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-63441660-nemecka-inspirace-zamestnavani-osob-s-handicapem</link>
			<description><![CDATA[Osoby se zdravotním postižením se s nedostatkem pracovních příležitostí potýkají ve všech evropských zemích. Každý stát hledá co nejefektivnější řešení, které by podporovalo tvorbu pracovních míst pro lidi s handicapem. Pro nás může být zajímavou...]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 Jan 2015 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0081bec2fa61c1c93679fd7eb189a3bc-63441660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Plantážníci uplatňovali moderní management]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62251730-plantaznici-uplatnovali-moderni-management</link>
			<description><![CDATA[Otrokářské plantáže 19. století uplatňovaly moderní manažerské techniky. Tvrdí to v Harvard Business Review Caitlin Rosenthalová, profesorka historie na University of California, která se zabývala studiem účetních knih a ekonomických podmínek na...]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 May 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e19be7a65f93b2e0b1b98732371977c5-62251730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak pracovat s talenty]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-56740810-jak-pracovat-s-talenty</link>
			<description><![CDATA[Válka o talenty nepolevuje. Naopak se očekává, že v některých sektorech zesílí. Za nejúčinnější zbraň se přitom považuje pečlivá příprava kandidátů pro vrcholové pozice. Jaké jsou dosavadní zkušenosti?]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Jul 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">30ebf2cbef168c00441af57879e4f9d3-56740810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak přimět lidi k řešení problémů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55832680-jak-primet-lidi-k-reseni-problemu</link>
			<description><![CDATA[Ve snaze reagovat na rostoucí komplexitu mnohé firmy zavádějí nové koordinační struktury a procesy, čímž zvyšují svou komplikovanost. Za to se těžce platí. Manažeři dnes tráví až 40 % svého času psaním zpráv a 30-60 % na poradách.]]></description>
			<pubDate>Fri, 18 May 2012 06:47:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">69b5c09136800b25724351992888b8f5-55832680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/32577060/aistuv45DFHKLMjl6Wbcfghqxy1ST9AR/jednani_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pracovní porada]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaká struktura je vhodná pro nové trhy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55490080-jaka-struktura-je-vhodna-pro-nove-trhy</link>
			<description><![CDATA[Získat rozvojové trhy vyžaduje víc než jen tam přemístit obchodní oddělení, vyžaduje to restrukturalizovat celý podnik. Ale jak? Možností je jistě řada, v poslední době se však objevuje zajímavá struktura - organizace jednotlivých zemí ve tvaru T...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e185c53f89fc3cae069be1d293faf9d6-55490080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak vybírat příštího CEO]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55490070-jak-vybirat-pristiho-ceo</link>
			<description><![CDATA[Správní rady často zanedbávají svou klíčovou povinnost - plánovat nástupce stávajícího CEO. Jiné obchodní záležitosti jim v danou chvíli připadají momentálně naléhavější. Právě volba příštího CEO je však to nejdůležitější rozhodnutí, které správní...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">341ef149f739e30a41b61dbfb2be3b33-55490070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rizika IT projektů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55490000-rizika-it-projektu</link>
			<description><![CDATA[Váš IT projekt může být riskantnější, než si myslíte. Výzkum ukazuje překvapivě vysoký počet projektů, které se vymkly kontrole - takových, které mohou potopit celé firmy i kariéru manažerů.]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9cad1457d4e6b6fcd843c4ba8b47c70a-55490000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak přimět lidi k řešení problémů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55489880-jak-primet-lidi-k-reseni-problemu</link>
			<description><![CDATA[Ve snaze reagovat na rostoucí komplexitu mnohé firmy zavádějí nové koordinační struktury a procesy, čímž zvyšují svou komplikovanost. Za to se těžce platí. Manažeři dnes tráví až 40 % svého času psaním zpráv a 30-60 % na poradách.]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">76dd4171b8bfaf192c3ff13e6f824c42-55489880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Komplexita a jak s ní žít]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55136020-komplexita-a-jak-s-ni-zit</link>
			<description><![CDATA[Rozdíl mezi termíny "složitý" a "komplexní" se může jevit jako zanedbatelný. Tyto výrazy se dokonce běžně zaměňují. Manažeři by si ale tento rozdíl uvědomovat měli: pokud by řídili komplexní podnik jen jako složitý, dopouštěli by se vážných chyb.]]></description>
			<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0a178bef34056d02f5e786df68ec91c3-55136020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Uvažujete o přechodu na globální strategii? Poradíme, kdy ji použít]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-54832460-globalni-strategie-a-kdy-ji-pouzit</link>
			<description><![CDATA[Globální strategie není pro každou firmu vhodná. Důležitým kritériem, podle kterého se můžete rozhodnout, je tržní podíl největších firem ve vašem odvětví - a to, jak se mění. Čím dále byste se měli řídit?]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d3c53f01975510283ed760ffc02f424f-54832460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Analytika jako strategické aktivum]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-54832440-analytika-jako-strategicke-aktivum</link>
			<description><![CDATA[Objem dat na internetu neustále vzrůstá a úkolem manažerů je najít takové systémy řízení, které dokážou toto rostoucí množství dat zpracovat a využít je nejen k tvorbě hodnoty, ale také k získání konkurenční výhody. Trendem je stále větší využívání...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da7023fef6f03b255ba600aff0213ba0-54832440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Než se rozhodnete]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-53805540-nez-se-rozhodnete</link>
			<description><![CDATA[Když manažeři přijímají závažná strategická rozhodnutí, opírají se do značné míry o názory svých týmů. V jejich doporučeních se však nevyhnutelně projeví předsudky. Jak je zjistíte dřív, než vás svedou z cesty?]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c8918aec5e3eb4f3c83bf344d1cd9d6-53805540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Test vaší strategie]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-52657840-test-vasi-strategie</link>
			<description><![CDATA[Jak můžete identifikovat slabiny své strategie? Tím, že si budete klást nepříjemné otázky o svém podniku. Robert Simons uvádí ve svém článku ( "Stress-Test Your Strategy, The 7 Questions to Ask", HBR listopad 2010) sedm takových otázek, které by si...]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Aug 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d99efad508c4c970a0cf3ac596bfe3ce-52657840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podnikové experimenty]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-52657820-podnikove-experimenty</link>
			<description><![CDATA[V uplynulém desetiletí firmy objevily sílu analytiky. Sofistikované počítače jim umožnily přístup k nesmírnému pokladu dat, která nabízejí velké příležitosti zvýšit zisky - pokud je firmy dokážou efektivně využít.]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Aug 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f05b6c05790ec8648541643bb85917b8-52657820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Cenová politika v době krize]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-52417230-cenova-politika-v-dobe-krize</link>
			<description><![CDATA[Důsledky krize nejsou zdaleka překonány. V průmyslových podnicích se znovu zostřuje tlak na materiálové náklady, protože ceny na mezinárodních trzích surovin opět razantně stoupají. Aby to podniky finančně zvládly, musejí přenášet vyšší náklady...]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jul 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bc6425bf21db3ed23cd1e078422e8b2b-52417230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Překvapivé charakteristiky dobrých vůdců]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-51556620-prekvapive-charakteristiky-dobrych-vudcu</link>
			<description><![CDATA[Existují jednoznačné předvídatelné vlastnosti, které charakterizují dobrého vůdce. Jsou však i charakteristiky, které bychom u dobrých vůdců nepředpokládali a které nás překvapí. Například pocit viny.]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Apr 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e52d48afd7ac0247ed6cb4e8c1229cdf-51556620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Irsko - země nových příležitostí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-17772840-irsko-zeme-novych-prilezitosti</link>
			<description><![CDATA[Zelený ostrov na periferii Evropské unie se v uplynulých dvaceti letech změnil z chudobince Evropy v keltského tygra, a to díky daňovým úlevám, výhodné ceně pracovní síly a dobré infrastruktuře. Výhodnými daňovými sazbami přilákala irská vláda četné...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Feb 2006 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ac6af3d1d27795c7cd09053a0bd05433-17772840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čína je nám otevřená]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-16636650-cina-je-nam-otevrena</link>
			<description><![CDATA[Letos v květnu navštívilo 50 českých manažerů a podnikatelů čtyři nejvýznamnější čínská centra obchodu - Peking, Šanghaj, Šen-čen a Hongkong.]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Aug 2005 06:33:40 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e214338315d723c976a976254f5bf41e-16636650</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čína je nám otevřená]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-16626100-cina-je-nam-otevrena</link>
			<description><![CDATA[Letos v květnu navštívilo 50 českých manažerů a podnikatelů čtyři nejvýznamnější čínská centra obchodu - Peking, Šanghaj, Šen-čen a Hongkong.]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Aug 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8c0a45fcc5f4d09512883975d3e176f8-16626100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Takový je byznys]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-14985100-takovy-je-byznys</link>
			<description><![CDATA[O nelehkém průběhu licenčního řízení, ale i o palčivých problémech souvisejících s ochranou značky jsme hovořili s ředitelem jedné české středně velké firmy.]]></description>
			<pubDate>Wed, 06 Oct 2004 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0bfbb58b4cf30275a8f8487a7c2afc74-14985100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce musí lidi bavit]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-14073110-prace-musi-lidi-bavit</link>
			<description><![CDATA[Cateringová společnost Eurest se v posledním ročníku soutěže Czech Top 100 umístila na prvním místě v oboru pohostinnost. Co je za tím?]]></description>
			<pubDate>Thu, 11 Mar 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a140ee5a191ec66804fe725f348217ca-14073110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Petrová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>