<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10232890" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jaromír Zrutský | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/jaromir-zrutsky-10232890</link>
		<description>Články autora: Jaromír Zrutský</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jaromír Zrutský | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/jaromir-zrutsky-10232890</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 21:36:05 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Jak se rozvazuje pracovní poměr ze zdravotních důvodů?]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-61051150-jak-se-rozvazuje-pracovni-pomer-ze-zdravotnich-duvodu</link>
			<description><![CDATA[Pravidla výpovědi kvůli nemoci z povolání se liší od té zapříčiněné obecným onemocněním. Na co je nutné pamatovat a kde mohou kvůli aktuální právní úpravě nastat problémy?]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 Oct 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0560e3f7562056d02057d9ee10f446af-61051150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Minimální mzda a zaručená mzda: V čem jsou rozdíly?]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-60872310-minimalni-mzda-a-zarucena-mzda-v-cem-jsou-rozdily</link>
			<description><![CDATA[Pojmy minimální a zaručená mzda bývají někdy zaměňovány nebo rovnou zcela opomíjeny. Navíc došlo od 1. srpna k významným změnám.]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Sep 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">420409a018cd7fb68c74768c1ea466f9-60872310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pravidla pracovních prohlídek stále vyvolávají otázky]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-60498880-pravidla-pracovnich-prohlidek-stale-vyvolavaji-otazky</link>
			<description><![CDATA[Nová právní úprava zdravotních služeb, včetně pracovnělékařských služeb, stále vzbuzuje mnoho otázek. Zvolili jsme několik problematických míst a názorně je rozebrali.]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Aug 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6855e519f384d0d8592b8ffca9b22387-60498880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odměňování u zaměstnavatelů, kteří podnikají]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-51631860-vzor-s-komentarem</link>
			<description><![CDATA[Jedním z hlavních rysů pracovních vztahů je, že za vykonanou práci vzniká zaměstnanci nárok na mzdu (plat). Vyplývá to nejen ze zákoníku práce, ale i z Listiny základních práv a svobod a mezinárodních úmluv (např. Evropské sociální charty), kde je...]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b552054291398d7363efdb44c611b5e1-51631860</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní doba]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-42774910-pracovni-doba</link>
			<description><![CDATA[Přestože v souvislosti s novým zákoníkem práce nedošlo v právní úpravě pracovní doby k nějakým zásadním změnám, lze se setkat s problémy, které při její aplikaci v praxi vznikají. Chtěl bych se proto věnovat některým problémům, které se týkají...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">32d244c7f243fe1346e15b4dca7581f3-42774910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ptáte se - odpovídáme]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-38730780-ptate-se-odpovidame</link>
			<description><![CDATA[MÍSTO VÝKONU PRÁCE Dotaz: Zaměstnavatel (chybně) sjednal se zaměstnancem v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce Prahu 9 (namísto např. Praha). Po několika letech zaměstnavatel změnil sídlo a veškerý provoz přestěhoval z území Prahy 9 na území...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5aeb50ed7da3bd6588abc040da725ec0-38730780</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Náhrada mzdy za dočasnou pracovní neschopnost]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-37244420-nahrada-mzdy-za-docasnou-pracovni-neschopnost</link>
			<description><![CDATA[1. 1. 2009 nabyl účinnosti nový zákon o nemocenském pojištění. Téhož dne nabyla na základě § 393a zákoníku práce účinnosti také právní úprava poskytování náhrady mzdy za prvních čtrnáct kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnavatelem,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 May 2009 11:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dba67f6f27aa93accbbc01a846912471-37244420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zákaz alkoholu a kouření]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-29296760-zakaz-alkoholu-a-koureni</link>
			<description><![CDATA[Každoročně dochází při výkonu práce pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek ke značným škodám na majetku, životech a zdraví a ke zcela zbytečným pracovním úrazům, přestože ze zákoníku práce vyplývají jak pro zaměstnance, tak pro...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Oct 2008 16:49:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dcae8e714cca17a41431eaec5c8ccdef-29296760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přestávky na jídlo v nepřetržitém provozu]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-28161330-prestavky-na-jidlo-v-nepretrzitem-provozu</link>
			<description><![CDATA[Přestávky na jídlo a oddech a přiměřenou dobu pro oddech a jídlo nelze navzájem ztotožňovat; v případě, poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bez přerušení provozu nebo práce přiměřenou dobu pro oddech a jídlo, jedná se o pracovní dobu, za kterou...]]></description>
			<pubDate>Thu, 25 Sep 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">72dc2497681ade5d52bb524aaa3e4b41-28161330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[K platnosti voleb odborových funkcionářů]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-22286390-k-platnosti-voleb-odborovych-funkcionaru</link>
			<description><![CDATA[V praxi se často vedou spory, zda je někdo, například soud, oprávněn přezkoumávat platnost voleb odborových funkcionářů. Tento problém vzniká hlavně v souvislosti s tzv. zvýšenou ochranou některých odborových funkcionářů obsaženou v § 61 odst. 2 až...]]></description>
			<pubDate>Thu, 25 Oct 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">59c9e62137ab022dacfcc4b7a9aaafed-22286390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkušební doba]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-21912770-zkusebni-doba</link>
			<description><![CDATA[V souvislosti s přijetím nového zákoníku práce, který nabyl účinnosti 1. 1. 2007, se mimo jiné vedou spory ohledně právní úpravy zkušební doby, přestože zde k žádným zásadním změnám nedošlo.]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Aug 2007 12:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d77cdffd81d657ad4de242377d4f77d8-21912770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Minimální mzda a zaručená mzda]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-20768400-minimalni-mzda-a-zarucena-mzda</link>
			<description><![CDATA[Minimální mzda se dá definovat jako absolutně nejnižší cena práce stanovená s přihlédnutím k sociálním hlediskům, bez ohledu na druh, složitost, namáhavost, množství a kvalitu vykonávané práce. S účinností od 1. ledna 2007 se vedle institutu...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Mar 2007 17:12:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0b6fb50b586ef7644cdd34a677ba31f1-20768400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odškodňování nemocí z povolání a pracovních úrazů]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-18556190-odskodnovani-nemoci-z-povolani-a-pracovnich-urazu</link>
			<description><![CDATA[Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání je nepochybně jednou z nejsložitějších oblastí zákoníku práce. Navíc zákoník práce některé konkrétní případy výslovně neupravuje, a je proto třeba vycházet ze soudní praxe. Jedná se především o...]]></description>
			<pubDate>Wed, 31 May 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c61e0560ba42023a9739ed3bdfe73a39-18556190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odměňování u podnikatelů]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-17452260-odmenovani-u-podnikatelu</link>
			<description><![CDATA[Problematika odměňování, a to především u zaměstnavatelů, kteří provozují podnikatelskou činnost, nepochybně patří k jedné z nesložitějších oblastí pracovněprávních vztahů. V praxi působí problémy především rozlišení mezi mzdou nárokovou a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2005 14:14:15 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">032b562c412f9aa5fb855125b09b43a1-17452260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Organizační změny]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-16921180-organizacni-zmeny</link>
			<description><![CDATA[Nepochybně i v současné době je velice aktuální problematika tzv. propouštění zaměstnanců z pracovního poměru z důvodu organizačních změn. Nutné je ve vysvětlit, jakým způsobem by zaměstnavatelé měli postupovat při organizačních změnách, čemu by...]]></description>
			<pubDate>Fri, 30 Sep 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6ebb0b1e42e3bba9317b663bb49ba0e9-16921180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkušební doba]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-16201580-zkusebni-doba</link>
			<description><![CDATA["Sjednaná zkušební doba se neprodlužuje o dobu překážek v práci, jestliže před jejím uplynutím překážky v práci nepřevýšily deset pracovních dnů. Nemohl-li však zaměstnanec konat během sjednané zkušební doby práci pro překážky v práci více než deset...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 May 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">74ee7e4d023514c8b823ac6c0a4a05ee-16201580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-15391450-odskodnovani-pracovnich-urazu-a-nemoci-z-povolani</link>
			<description><![CDATA[Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání je nepochybně nejsložitější oblastí zákoníku práce. ]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Dec 2004 09:26:37 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5bb2b5fcbd36ba759f1ff45c1509f0d6-15391450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-15370730-odskodnovani-pracovnich-urazu-a-nemoci-z-povolani</link>
			<description><![CDATA[Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání je nepochybně nejsložitější oblastí zákoníku práce. Protože navíc některé konkrétní případy výslovně neupravuje, je třeba vycházet ze soudní praxe. Jedná se především o případ, kdy zaměstnanec,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Dec 2004 11:28:20 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a1966eacb274911ada668eb150cd1342-15370730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Posuzování intenzity porušování pracovní kázně]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-15231540-posuzovani-intenzity-porusovani-pracovni-kazne</link>
			<description><![CDATA[V praxi se často vedou spory o to, co je, a co není porušením pracovní kázně a intenzity porušení pracovní kázně. Problémem se mimo jiné zabýval Nejvyšší soud ČR v rozsudku ze dne 17. 2. 2003, sp. zn. 21 Cdo 1236/2002. Dále řešil výklad pojmu...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Nov 2004 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7ab37a3b4b852ad6fab6ce33fd33095f-15231540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čerpání dovolené na zotavenou nově]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-14941120-cerpani-dovolene-na-zotavenou-nove</link>
			<description><![CDATA[Dne 1. října 2004 nabývá účinnosti zákon č. 436/2004 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zaměstnanosti. Mimo jiné obsahuje i novelu zákoníku práce, která se týká čerpání dovolené, konkrétně § 109 odst. 2 a § 110b...]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Sep 2004 16:34:33 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e3043aaf1bd0289c4e728b1bb7aaeda3-14941120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konkretizace výpovědního důvodu]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-14355720-konkretizace-vypovedniho-duvodu</link>
			<description><![CDATA[Vedou se spory o způsobu, kterým musí být konkretizován výpovědní důvod a je-li zaměstnavatel povinen zaměstnanci nabídnout i jiné vhodné pracovní místo, které sice v době doručení není volné, ale v dohledné době - např. ve výpovědní době - se...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 May 2004 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">33defab51fcb11030fa9be9baf2d0b8c-14355720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Porušení pracovní kázně]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-14280540-poruseni-pracovni-kazne</link>
			<description><![CDATA[V praxi se stále vedou spory o posuzování intenzity porušení pracovní kázně. Tímto problémem se mj. zabýval Nejvyšší soud ČR v rozsudku sp. zn. 21 Cdo 735/2000 ze dne 14. 2. 2001.]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 Apr 2004 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1dbf5acd3d56665678d478683c329fec-14280540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/41669850/p9iqDECT2g56lHFVjm3ckxKUyAIuNbhP/Poruseni_dohody_-_ilustrace_Kuzma_shutterstock_1839926.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Porušení dohody - ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přidělování práce v době výpovědi]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-13749610-pridelovani-prace-v-dobe-vypovedi</link>
			<description><![CDATA[Jednou z aktuálních problematik je dnes nepochybně problematika týkající se přidělování práce podle pracovní smlouvy po dobu výpovědní doby, zejména v případě výpovědi z důvodu organizačních změn.]]></description>
			<pubDate>Tue, 16 Dec 2003 12:22:14 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8e4e6cb04027c237ec35251f069eef30-13749610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Platnost kolektivní smlouvy]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-13385360-platnost-kolektivni-smlouvy</link>
			<description><![CDATA[V praxi se vedou spory o platnost ujednání doby trvání kolektivních smluv, je-li v kolektivní smlouv&#283; nap&#345;íklad uvedeno "smlouva se uzavírá do doby uzav&#345;ení nové kolektivní smlouvy". Dosud p&#345;eva&#382;oval právní názor, &#382;e...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Sep 2003 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ec3d935cadb2deb0e9cca253759ba5af-13385360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Právo na stávku]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-13249790-pravo-na-stavku</link>
			<description><![CDATA[Rozhodnutí Nejvy&#353;&#353;ího soudu &#268;RStále chybí zákon, který by upravoval stávky vyhlá&#353;ené z jiných d&#367;vod&#367;, ne&#382; ve sporu o uzav&#345;ení kolektivní smlouvy.Zájem o tuto problematiku roste v&#382;dy v p&#345;ípad&#283;...]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Aug 2003 15:16:24 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e6dc0a0a01385b5a95955819ab36a8a7-13249790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ochranné nápoje]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-13108790-ochranne-napoje</link>
			<description><![CDATA[Kdy je povinnost poskytnout ochranné nápoje na pracovi&#353;tích? Problematiku upravují § 133a odst. 3 a 5 zákoníku práce a dále § 5 na&#345;. vlády &#269;. 178/2001 Sb. ve zn&#283;ní na&#345;. vlády &#269;. 523/2002 Sb, ú&#269;inném od 1. ledna...]]></description>
			<pubDate>Tue, 22 Jul 2003 15:30:53 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">02e24f9fdc70ef94c83bcdd1f0625729-13108790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovněprávní záludnosti]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-11454030-pracovnepravni-zaludnosti</link>
			<description><![CDATA[Záplavy odhalily některé problémy, které bude nutné řešit.]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Sep 2002 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c8ffefe8909e1ff4352c87c7d352c568-11454030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odvolání okamžitého zrušení pracovního poměru]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-10465920-odvolani-okamziteho-zruseni-pracovniho-pomeru</link>
			<description><![CDATA[Odvolání okamžitého zrušení pracovního poměru PODTITULEK: ROZHODNUTÍ NEJVYŠŠÍHO SOUDU ČR V praxi se lze setkat s problémy a různými právními názory, které vznikají v souvislosti s tím, že zákoník práce neupravuje možnost odvolat (zrušit) rozhodnutí...]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 Nov 2001 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b6372186879d6de377ce787c29bf3e45-10465920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaromír Zrutský]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>