<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10149620" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Petr Hůrka | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/petr-hurka-10149620</link>
		<description>Články autora: Petr Hůrka</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Petr Hůrka | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/petr-hurka-10149620</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 01:44:17 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Zabije novela zákoníku práce flexibilitu pracovního trhu?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67135660-zabije-novela-zakoniku-prace-flexibilitu-pracovniho-trhu</link>
			<description><![CDATA[Novela zákoníku práce, jejíž navrhované verze právě prochází připomínkovým řízením, má přinést omezení flexibility u právních vztahů založených dohodami o práci mimo pracovní poměr. Důvodem má být přenesení evropské směrnice o transparentních a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Nov 2022 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">64a94e18a1b83202dcaf17f50041af82-67135660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/77942760/8PKg35fuBVkh1FbLHDdO24RSycQEojI7/Petr_Hurka_Fojtik.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Petr Hůrka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konec čekání na novelu zákoníku práce]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-66785680-konec-cekani-na-novelu-zakoniku-prace</link>
			<description><![CDATA[Změna výpočtu dovolené, vyšší odškodné za&nbsp;pracovní úrazy či úprava systému doručování. Přinášíme přehled změn zákoníku práce. Většina jich vstupuje v&nbsp;účinnost na&nbsp;konci července.]]></description>
			<pubDate>Fri, 03 Jul 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a0e6b766d7d616125c217f38343ce19c-66785680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Dana Roučková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se změnil vztah pracovního a občanského zákoníku?]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-62643680-jak-se-zmenil-vztah-pracovniho-a-obcanskeho-zakoniku</link>
			<description><![CDATA[Petr Hůrka se na kongresu Právní prostor 2014, který spolupořádal Právní rádce, zaměřil na proměnu pracovního práva pod vlivem rekodifikace.]]></description>
			<pubDate>Fri, 15 Aug 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3e723da5ca8a485f17e27b7682ddfe94-62643680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Při poskytování dovolené vzniká řada nedostatků. Je vaše dovolená spravedlivá?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-60231210-pri-poskytovani-dovolene-vznika-rada-nedostatku-je-vase-dovolena-spravedliva</link>
			<description><![CDATA[Právní úprava dovolené by měla obsahovat hlavně spravedlivý výpočet délky dovolené, který bude zohledňovat především odpracovanou dobu zaměstnance a dále zajistit včasné a vhodné vyčerpání dovolené.]]></description>
			<pubDate>Thu, 11 Jul 2013 15:51:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5798120376f58bcb869ec8118ba1e168-60231210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/39258370/aisuv458HIMNjlbdeprxyz01STUw2Amn/euro-dovolena.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Euro a dovolená. Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Euro a dovolená. Ilustrační foto.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co je potřeba dodržovat, aby byla dovolená spravedlivá]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-57141160-co-je-potreba-dodrzovat-aby-byla-dovolena-spravedliva</link>
			<description><![CDATA[Právní úprava dovolené by měla obsahovat hlavně spravedlivý výpočet délky dovolené, který bude zohledňovat především odpracovanou dobu zaměstnance a dále zajistit včasné a vhodné vyčerpání dovolené.]]></description>
			<pubDate>Thu, 11 Jul 2013 14:56:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a53e333c7a2a19eea047b8c5cefe3b1b-57141160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/39258370/aisuv458HIMNjlbdeprxyz01STUw2Amn/euro-dovolena.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Euro a dovolená. Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Euro a dovolená. Ilustrační foto.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Aby byla dovolená spravedlivá, tak...]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-57113770-aby-byla-dovolena-spravedliva-tak</link>
			<description><![CDATA[Právní úprava dovolené by měla obsahovat hlavně spravedlivý výpočet délky dovolené, který bude zohledňovat především odpracovanou dobu zaměstnance a dále zajistit včasné a vhodné vyčerpání dovolené.]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">26e4b0389a2ebfea55942cd7b4e5c9d7-57113770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konto pracovní doby a mzda]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-18760870-konto-pracovni-doby-a-mzda</link>
			<description><![CDATA[Je mi sice jasný pojem konta pracovní doby v nové úpravě zákoníku práce, ale nerozumím, jakou výši mzdy mám lidem v době, kdy nejsou zakázky, vyplácet? A kdy začne zákoník platit?
K. Kadlec, Praha]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Jun 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6825a2aa0dfd84aedb492fab3bcf458a-18760870</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovněprávní postavení manažerů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17048340-pracovnepravni-postaveni-manazeru</link>
			<description><![CDATA[Právní postavení manažerů, resp. vedoucích zaměstnanců, je do určité míry specifické. Na jedné straně de facto jednají jménem společnosti a zastupují zaměstnavatele, na straně druhé jsou rovněž zaměstnanci.]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Oct 2005 08:43:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">027cf0aa0731b954f671830d603222d7-17048340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co se schová v manažerské smlouvě?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17048290-co-se-schova-v-manazerske-smlouve</link>
			<description><![CDATA[Manažerská smlouva by měla upravovat pouze otázky související s odměňováním vedoucích zaměstnanců. ]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Oct 2005 08:41:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9371515b58aaaf7d30100e0925e508dd-17048290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co se schová v manažerské smlouvě?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17041200-co-se-schova-v-manazerske-smlouve</link>
			<description><![CDATA[Manažerská smlouva by měla upravovat pouze otázky související s odměňováním vedoucích zaměstnanců. Smluvní strany si tak mohou sjednat zejména toto: úpravu mzdy, podíl na zisku společnosti, sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas, konkurenční...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">71fb013a79fa599cf060347a8b81257e-17041200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovněprávní postavení manažerů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17041100-pracovnepravni-postaveni-manazeru</link>
			<description><![CDATA[Právní postavení manažerů, resp. vedoucích zaměstnanců, je do určité míry specifické. Na jedné straně de facto jednají jménem společnosti a zastupují zaměstnavatele, na straně druhé jsou rovněž zaměstnanci.]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6715c400faf73a820fbab0f4f227a6c5-17041100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dopady povodní na zaměstnance]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-11406030-dopady-povodni-na-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Dopady povodní na zaměstnance Jak řešit situace, kdy není možné vykonávat práci v důsledku povodní? Pokud v důsledku povodní není možné vykonávat práci, nastává tzv. překážka v práci. Podle subjektu, u něhož nastala, rozlišujeme překážky v práci na...]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Aug 2002 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5432fefedf73626f5e7bb26a291c1232-11406030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Hůrka]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>