<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://ekonom.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10116260" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Klára Valentová | Ekonom.cz</title>
		<link>https://ekonom.cz/autori/klara-valentova-10116260</link>
		<description>Články autora: Klára Valentová</description>
		<image>
			<url>https://ekonom.cz/img/ek-ico.png</url>
			<title>Články autora: Klára Valentová | Ekonom.cz</title>
			<link>https://ekonom.cz/autori/klara-valentova-10116260</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>ekonom.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 14:03:49 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Na co pamatovat, když chce zaměstnanec pracovat z domova]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65895980-na-co-pamatovat-kdyz-chce-zamestnanec-pracovat-z-domova</link>
			<description><![CDATA[Práce z&nbsp;domova představuje oblíbený benefit, který mohou firmy poskytovat svým zaměstnancům. 
I&nbsp;když má taková práce řadu výhod, je dobré její pravidla detailně upravit.
Home office je ale vhodný jen pro určité pracovní pozice.]]></description>
			<pubDate>Mon, 02 Oct 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">925bfe594ccef6ccd53830bd31aabe25-65895980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/69488090/MLgIm4x1WqaNe87pQSkrKFOytUujHfo5/jarvis_59cb9657498e27ac6123b633.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Home office je vhodný jen pro určité pracovní pozice. Nejčastěji se s ním setkáme u kancelářských zaměstnání.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdo mě (ne)může kontrolovat]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-65790700-kdo-me-ne-muze-kontrolovat</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci v dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel v době prvních 14 kalendářních dnů náhradu mzdy. Z tohoto důvodu zákoník práce zároveň umožňuje zaměstnavatelům, aby mohli kontrolovat, zda jejich zaměstnanci dodržují režim dočasně...]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">59234e412ce35da93a99c24b86544ac5-65790700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na co se (ne)zeptat při pohovorech?]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-65755930-na-co-se-ne-zeptat-pri-pohovorech</link>
			<description><![CDATA[Každý zaměstnavatel již před uzavřením pracovního poměru s novými zaměstnanci shromažďuje osobní údaje, které mu mají umožnit výběr vhodného kandidáta na hledané pozice. Často však zaměstnavatelé požadují řadu údajů, které pro potřeby výběrového...]]></description>
			<pubDate>Fri, 09 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">44795c0caadda18fb59e7af17a7cab4e-65755930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ochrana osobních údajů ve světle nového nařízení EU]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-65514040-ochrana-osobnich-udaju-ve-svetle-noveho-narizeni-eu</link>
			<description><![CDATA[Evropa sjednocuje úpravu ochrany osobních údajů a změnám se nevyhne ani Česko. Jaké povinnosti přináší nové evropské nařízení a jaké kroky by měly společnosti učinit?]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Nov 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7c6f68d1c6ace060b26ec5725556fc3b-65514040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Základní pravidla a postupy při legálním sledování zaměstnanců]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65376700-zakladni-pravidla-a-postupy-pri-legalnim-sledovani-zamestnancu</link>
			<description><![CDATA[Každý zaměstnavatel má právo i povinnost kontrolovat práci svých zaměstnanců a přijímat opatření na ochranu svého majetku, obchodního tajemství a oprávněných zájmů. Při výběru kontrolních mechanismů je ale zaměstnavatel limitován právem zaměstnance...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jul 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8a3df04973f1c133ff0abe15ba957440-65376700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak legálně sledovat zaměstnance]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-65358760-jak-legalne-sledovat-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Každý zaměstnavatel má právo i povinnost kontrolovat práci svých zaměstnanců a přijímat opatření na ochranu svého majetku, obchodního tajemství a oprávněných zájmů. Při výběru kontrolních mechanismů je ale limitován právem zaměstnance na ochranu...]]></description>
			<pubDate>Fri, 08 Jul 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fba5d8f5408ffd389fec63d763e3adb5-65358760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Role sociálních sítí při náboru zaměstnanců]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65254210-role-socialnich-siti-pri-naboru-zamestnancu</link>
			<description><![CDATA[Sociální sítě se čím dál častěji stávají místem, kde zaměstnavatelé hledají informace o potenciálním zaměstnanci. Při zpracování těchto informací jsou však zaměstnavatelé limitováni právní úpravou pracovněprávních předpisů a ochrany osobních údajů.]]></description>
			<pubDate>Wed, 20 Apr 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d65f49d6494a3dc66f7cbaac455e9bda-65254210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poradna]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-38244220-poradna</link>
			<description><![CDATA[Jaké je právní postavení absolventů na trhu práce? Jsou nějak zvýhodněni?]]></description>
			<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b53d82ebb090f4baf0bf38c969fc1700-38244220</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poradna]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-37767230-poradna</link>
			<description><![CDATA[Mají pracovníci ze zákona nárok na nějaké úlevy v zaměstnání kvůli zasažení povodněmi?]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Jul 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8ac763b1e22d846850eef5cb88c3bf88-37767230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak upravit pracovní dobu, abyste nemuseli propouštět]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-34275620-jak-upravit-pracovni-dobu-abyste-nemuseli-propoustet</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnávám několik lidí, bohužel nemáme dostatek zakázek. Jak mám postupovat, abych si snížil náklady a nemusel propouštět? Tazatel si nepřál zveřejnit své jméno Záleží na tom, jak je ve vaší firmě upravena pracovní doba. Pokud to pracovní smlouvy...]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Feb 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ba24502c55f90ba9a23ed34c036c334c-34275620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Flexibilní formy zaměstnávání a organizace pracovní doby]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-21004280-flexibilni-formy-zamestnavani-a-organizace-pracovni-doby</link>
			<description><![CDATA[Dynamika ekonomických a politických změn s sebou přináší nutnost pružné reakce na pracovním trhu spojené s hledáním optimálních řešení problémů, mezi něž bezesporu patří vysoká míra nezaměstnanosti a nízká efektivita práce.]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2007 09:19:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">32ef7e303422b4003230be76caa7acd8-21004280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Flexibilní formy zaměstnávání a organizace pracovní doby]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-20974840-flexibilni-formy-zamestnavani-a-organizace-pracovni-doby</link>
			<description><![CDATA[Dynamika ekonomických a politických změn s sebou přináší nutnost pružné reakce na pracovním trhu spojené s hledáním optimálních řešení problémů, mezi něž bezesporu patří vysoká míra nezaměstnanosti a nízká efektivita práce.]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Apr 2007 12:19:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b30d63f56fd9c583f79d3dc5b8e76678-20974840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[O podmínkách vyslání zaměstnanců k výkonu práce do ostatních členských států EU]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-20481760-o-podminkach-vyslani-zamestnancu-k-vykonu-prace-do-ostatnich-clenskych-statu-eu</link>
			<description><![CDATA[V souvislosti se vstupem České republiky do Evropské unie (EU) v květnu 2004 a následnými změnami v českém pracovním právu jsou čeští zaměstnavatelé vystaveni v oblasti vysílání zaměstnanců do ostatních členských států EU řadě otázek a problémů,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Feb 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">541a2b478d5c3e3c16e376a2894e0f1d-20481760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lapálie s katalogem živností]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-11095220-lapalie-s-katalogem-zivnosti</link>
			<description><![CDATA[Z původního záměru vlády vnést řád do nepřehledného pojmenování volných živností a přesněji vymezit rozsah podnikatelského oprávnění zbyl jenom zmatek a nejistota jak pro živnostníky, tak pro jejich zákazníky.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 May 2002 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">53ed89dbf20cbdc8ac98791823401e4d-11095220</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Valentová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>